1968. december 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
61
- ' -to— I i Tapasztalataink szerint végső megoldásként alkalmazzák a munkáltatók azt a lehetőséget is, hogy súlyosan csökkent munkaképességű dolgozóikat átmeneti segélyre, vagy rendszeres szociális járadékra javasolják. A csökkent munkaképességűekkel betölthető munkahelyok vállalati jegyzékeinek felülvizsgálatakor megállapíthattuk, hogy azok - kevés kivételtől eltekintve - általában a*csökkent munkaképességűek számára szociális szempontból alkalmas, "tipus" munkahelyeket tartalmazzák /pl#: portás, liftkezelő, telefonkezelő, hivatalsegéd, stb./ és nem közölnek olyan munkahelyekot, amelyek a rehabilitáció céljára lennének alkalmasak. A jogszabály előírásainak megfelelően csak ritkán tüntetik fel a jegyzékekben szereplő munkahelyen foglalkoztatott csökkent munkaképességű dolgozók számát, valamint a kevés rehabilitációra alkalmas munkahelyen a fogial koz tatáshoz szükséges egészségügyi alkalmassági föltételeket. Amikor az ellenőrzések során ezeket a hiányosságokat ellenőreink szóvá tették, a vállalatok általában azzal indokolták a hibákat, hogy félnek, részlete^ rehabili- • tációra alkalmas jegyzékek beküldése esetén a jegyzékben szereplő munkahelyeket kötelező munkaközvetités alá vonjuk. Az Osztályunkon regisztrált 771 munkahelyi jegyzékből az említett hiányosságok miatt csupán mintegy 2o % alkalmas arra, hogy a területi nunkacrőgazdálkodási hivatalok adataikat rehabilitációs tevékenységük során felhasználhassák, és legfeljebb a jegyzékek 5 %-a felel meg teljes mértékben a jogszabályok előírásainak. III. A csökkent munkaképességűek helyzetének rendezésében érdekelt tanácsi szakigazgatási szervek eddigi tevékenységének ismeretében, valamint a vállalati ellenőrzések tapasztalatai alapján jövőbeni feladatainkat a következőkben foglalhatjuk összo: I — -----------------------Uüi mm , tj * * -9- lo -
