1961. július 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
62
..................................................................... .... - I j ft _ 8 Ami a káaermunka resszort-jellegét illeti, úgy érzem, hogy ezen a területen osztályunknál és még néhány türsztnél, vagy vállalatnál van előre lépés abban a tekintetben, hogy a kádermunkát kiemelték a resszort-jellegéből és nem egyedül a személyzeti előadó végzi a kádermunkát, és a személyzeti munkát. Úgy érzeti), hogy ebben a tekintetben « előre léptünk, - azonban néhány vállalat, ál é3 t<H>sztncl rnég * túlságosan nem dicsekedhetünk ezzel. Ami a káder-tartalékok képzését, beállítását illeti, itt is csak kezdeti eredményekről beszélhetünk. Azt hiszem, hogy néhány konkrét kérdéssen helyes utón „árunk, máshol viszont nem úgy megy a munka, ahogyan annak a határozat szellemében mennie kellene. Faj kos né : Az a vél. menyem, hogy ami az előterjesztésben elvként szerepel, az helyes. Abban 1 tóm a problémát, hogy egy kissé magában hordja azt a veszélyt, hogy iál- tulános marad, és nagyon nehéz lesz nekünk megkövetelni a végrehajtást a kerülttektől és a fővárosi osztályvezetőktől is. Éppen ezért felvetem azt a gondolatot, vajon nem kellene úgy tökéletesíteni ezt az anyagot, - a vita alapján is, - hogy el kellene határolni azt, ami a végrehajtóbizottság közvetlen és közvetett feludatxikörébe tartozik. Közvetlen l'eluatí körébe ubbul a szempontból, hogy nekünk a káderfejlsztési tervvel kapcsolatban a közveti nül a vég ehajt óbizottság hatáskörébe tartozó káder-gárdát, káderállományt fel kellene mérni, ki kellene elemezni a fővárosi tanáos hatáskörébe tartozó loo, vagy 2oo főnyi kádert, - ezeket fel kellene mérni, hogy mióta vannak ebben a funkcióban, milyen szakképesítésük van, milyen politikai Képesítésük-van, mi várható tőlük, kik azok, akik néhány éven belül nyugdíjazásra kerülnek, kik azok, akik a képesiteáról szóld rendelet alapján be vannak iskolázva, éa általábun hol vannak még a végrehajtűbizottságnak feladatai abban a tekintetben, hogy ezek a káderek a vezetéshez sz k- aéges képzettséget megszerezzék. Ezt mint a végrehajtóblzrát- ság közvetlen feladatát mérnénk fel, — és akxor levonnám uzt a következtetést, hogy kb. milyen gondok és bajok jelentkeznek, ezek közül melye it^ini & problémáink, melyek azok a ob- * lámák, amelyeket a végrehajtóbizottságnak az elkövetkezendő 3— 3 evben meg Kell oldani. Ez lenne a mi saját feladatunk, Y I I * : i«»
