1961. július 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
63
r ... f '■ . ; . ■ rt. . rt . rt? rt . . I ___ i j- 9 A másik részben viszont elveket Kellene rögzíteni, az osztályok és a kerületi tanácsok felé, és az elvek alapján kötelezettségükké tenni, hogy ezeknek a figyelembevételével dolgozzák, ki a saját káderfejlsztési terveket, amelyet nekünk kellene ellenőrizni, hogy a végrehajtóbizottság által megadott elvek alapján haladunk-e. Bizonyos időközökben ellenőrizni kellene a munkájukat,. s meg kellene állapítani, ho y van-e fejlődés. Hangsúlyozom, hogy az elvek, amelyeket az előterjesztés tartalmaz, helyesek, - de egyál alában nem xá látom biztosítékát annak, hogy azokat sikerül majd konkrétan is megfogni, és főleg nem látom azt, hogy a vég ehajt. bizottságnak sikerül-e majd ellenőrizni. Egyes helyeken ugyanis vezetőkről buszéi az előterjesztés, más helyen pedig közvetlenül előadókról és dolgozókról. Ilyen modun nehéz az ellenőrzés á) az elhatárolás. Ezért az az álláspontom, hogy XovúH kellene ■ tökéletesíteni a tervezetet, és feltétlenül meg kellene 3zabni előre, bogy a főváros 15o-2oo káderénél mi a helyzet és mi a mi tennivalónk. Ilyen értelemben tehát a végrehaj tóbizot taág hatásköréből indulnék ki. Végeredményben azt javasolom, hogy ezáltal konkré- taubá kellene tenni az egész tervezetet, és akkor - véleményem szerint - megfoghatóbb lenne az ellenőrzés. Még egy dologgal szeretnék foglalkozni. Nem tudom, hogy az anyag is felveti-e, én inkább, csak Háber elvtárs * <-“V megjegyzéséi-e reagálok: nem tudom, ísuaiy va^jjon kimondhatjuk- e a végrehajtóbizottság ülésén, elvként leszögezve, hogy a káder- erősítés elsősorban csak belső előléptetések utján történhet. Tehát: ott tartunk-e jelenleg a tanácsi funkciók img - erősítésénél, hogy ezt az elvet le lehet szögezni. Véleményem szerint ezt igy kimondani nem lehet. Azt visz. nt helyes ki- mondani, hog. törekedni kell arra, hogy ahol l..het, ezt az elvet , kell érvényesíteni és nem szabad ezt az elvet háttérbe szorítani. De ahol erre nincs mód, ott nyilván más osztályokhoz, vagy [ más területekhez kell fordulni, mert nem lehet a vezetés egyegy posztjának megerősítését ennek az elvnek alárendelni. Pellek: Elsősorban azt szeretném elmondani, hogy a káderfejlsztési tery, úgy ahogyan a végrehajtóbizottság elé került, vulcban egyoldalúnak tűnhet fel. Nem olyan szempontból íetném fel a dolgot, mint Csikeszné elvtár3nő felvetette, mert hiszen a káderfejlesztési terveknek általában nem az a céljuk, hogy a kádermunkát, a káder-helyzetet elemezgessék. I ■ > i I » ........ ;»
