MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1988. július 26. - 1988. december 21.
55. doboz 1988. 07. 26. – 1988. 12. 21. - 830. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1988. december 13. - Oldalszámok - 830. őe. 90. o.
- 9 Támogatjuk azt az elvet, hogy a munkaerő foglalkoztatása ott valósuljon meg, ott bővüljön, ahol mérhető módon vállalati és népgazdasági szinten is a leghatékonyabb, a legnagyobb jövedelmezőséget eredményezi. Meg kell értenünk, hogy az utcára kerülés fenyegetettsége nem lehet zavaró tényező a racionálisabb munkaerő gazdálkodásban. A munkanélküli segély is csak eszköz, nem cél. Elsősorban a vatta-emberek elbocsátását serkentheti. Megyénkben az ország más részeihez viszonyitva ma még kedvezőbb a helyzet e tekintetben. Bár a szabályozó-változások hatására a vállalatok, szövetkezetek a munkaerő racionálisabb felh asz nálására törekednek, ennek ellenére jelentősebb foglalkoztatási feszültség eddig nem alakult ki. Tapasztalható, hogy a termelési, szolgáltatási feladatokat a vállalatok egyre bővülő köre kisebb létszámmal kívánja megoldani, létszámnövelési elképzelésekkel ritkán, csak ott találkozunk, ahol a gazdaságosan értékesíthető, a piac által igényelt termék termelésének bővitéséről van szó. Tapasztalatunk, hogy a gazdasági egységek elsősorban a részmunkaidősök és a nyugdijasok számát mérséklik, a vállalati létszámleépítés nagyobb részben természetes lemorzsolódás útján valósul meg. A foglalkoztatottak száma 1988-ban több mint 3 %-kal csökkent. A csökkenés minden ágazatra jellemző, leginkább a mezőgazdaságra, közlekedésre. Jelenleg nagyobb foglalkoztatási feszültség kialakulása Recsk térségében várható.A Mikroelektronikai Vállalat gyöngyösi gyárának jelenlegi termék- és gyártás-struktúrája és a gyártási tevékenység korszerűségének színvonala is eredményezhet foglalkoztatási gondokat. Az elmúlt évben a betöltetlen, vállalatok által felkínált munkahelyek száma meghaladta a háromezret, a munkalehetőségek iránt érdeklődők száma pedig közel négyezer volt, közülük mintegy négyszázan nem rendelkeztek munkaviszonnyal. Ebben a szakmai eltérések érdemelnek nagyobb figyelmet, mert a munkaerő-kereslet több mint fele szakmunkásokra irányul, a munkaerőkínálat nagyobb hányadát pedig a segédmunkások képezték. Kevésnek tartjuk - mert nagyon lassú változásra utal - a vállalatok által igénybevett átképzési támogatás (5 vállalat 126 fő átképzésére), mig a korengedményes nyugdíjaztatás lehetőségével eddig 20 vállalat élt. Heves megyei Levéiiár
