MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1988. július 26. - 1988. december 21.
55. doboz 1988. 07. 26. – 1988. 12. 21. - 830. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1988. december 13. - Oldalszámok - 830. őe. 91. o.
- 10 Jó, követésre méltó példát találunk a vállalaton belüli nagyobb létszám-átcsoportositásra az Apci Qualitál Könnyüfémöntödénél, ahol csaknem 100 dolgozó, köztük adminisztratív állományba tartozók is kerültek új munkahelyre úgy, hogy nem kellett vállalati kezdeményezésre senkitől sem megválni. E nagylétszámú átszervezés szükségességének elfogadtatásában a vállalati pártbizottságnak meghatározó szerepe volt. Mindezt példaértékűnek találjuk és szeretnénk, ha más pártszervezetek is felismernék és felvállalnák az ebből adódó feladatokat, oldva az átszervezés nehézségeiből fakadó feszültségeket. Szerény érdeklődést tapasztaltunk a munkahelyteremtő beruházások pályázat útján elnyerhető támogatása iránt. Eddig négy pályázat került elfogadásra, összesen 26 millió Ft odaitélésével 200 új munkahely létrehozását tette lehetővé. Ezúton is szeretnénk kérni a jelenlevő párttitkár elvtársakat, hogy hívják fel a gazdasági vezetőik figyelmét ezekre a lehetőségekre. A pályázatok elkészítéséhez a megyei tanács szakosztályai tudnak segítséget adni és támogatják azok kedvező elbírálását. Törekvésünk az, hogy a megyében ne növekedjen elviselhetetlen mértékűre a munkanélküliség, ezért támogatunk minden ésszerű kezdeményezést, amely a munkahelyek számának bővítésére irányul . Kedves Elvtársnők, Elvtársak! A munkahelyi pártszervek fontos feladatának tekintjük a vállalati érdekeltségi rendszer korszerűsítésének szorgalmazását. Mindez öszszefügg a jobb szervezési, vezetési módszerek alkalmazásával, a gazdálkodási felelősség decentralizálásával, de összefügg az elveink szerint is helyes, teljesítményekhez jobban igazodó bérezés kialakításával. Sokszor hallunk olyan véleményt, hogy az érdekeltség fokozásához az eddigi központi bérszabályozási rendszerben adott szűk mozgástér kevés, a kis bérnövekménnyel nem lehet ésszerűen differenciálni teljesítmények szerint. Ebben valóban van igazság, különösen akkor, ha a teljesítmények pontos mérésének sincsenek meg 1 Heves megyei"] levéliár
