MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1985. július 2. - 1985. december 29.
49. doboz 1985. 07. 02. – 1985. 12. 29. - 756. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1985. december 17. - Oldalszámok - 756. őe. 21. o.
- 21 Ismert a gyöngyös-domoszlói állami gazdaság dolga, Kónya elvtárs elmondta, hogy milyen nehéz helyzetbe kerültek. Véleménye szerint ha az itt lévő javaslattal kapcsolatban egyetértő állásfoglalást alakitunk ki és nem választják meg Ott Lászlót, a végrehajtó bizottságot presztizs veszteség éri, az politikai baklövés lesz. Kiss elvtárs emiitette a beszélgetéseket. Ugyanakkor gondolkodásra késztet az, amit Markovics elvtárs elmondott. A felügyeletet gyakorló vezetésnek van-e elegendő információja azzal kapcsolatban, hogy a felvetések valótlanok. Farkas elvtárs szerint a kérdést vegye le napirendről a végrehajtó bizottság, vizsgálják azt meg alaposabban az illetékesek. Tarnai Dezső elvtárs elmondta, hogy több helyen járt már, sok tapasztalat jött össze. Felhivta a figyelmet arra, hogy két nap múlva a párt képviselőjének fel kell állni és a tanács ülésén el kell mondani a minősitést. Nem ahalasztásról van szó, hanem arról, hogy a testület tud-e ugy minősiteni, hogy aki részt vesz az ülésen, az becsülettel kiállhat és a minősitést elmondhatja. Ha nem, két lehetőség van. Azt mondja a testület a hatóságnak, hogy nem és ajánlja, hogy Írjanak ki pályázatot és ugy véleményezik, hogy indulhasson. Vagy ha nem tisztázta a felügyeleti szerv, meg kell adni a lehetőséget a tisztázásra és a pártszervezet segitse a munkát, hogy tiszta kép alakuljon ki. Németh László elvtárs szerint amiatt van nehéz helyzetben a váll testület és az, aki az üggyel foglalkozott vagy foglalkozni fog, mert olyan vállalatról van szó, amely az elmúlt öt évben túljutott a krizisen, jelentős eredményei vannak, olyan kollektiváról van szó, amely igényt támaszt magával szemben és a vezetőivel szemben, és azok munkájával szemben is. Ugyanakkor van a vállalat élén egy olyan igazgató, akinek része van - elvitathatatlan része -, szerepe az eredményekben, de munkáját jellemzik fogyatékosságok, elsősorban a vezetői tevékenység, a hármas követelmény egyik elemében. Óhatatlanul az a kérdés vetődik fel, hogy a vállalat eredményei, amelyek nem vitathatók, milyen mértékben vannak egyenes összefüggésben az igazgató tevékenységével, vagyis törvényszerűen jó igazgatónak kell-e lenni annak, aki jó vállalatot vezet. A végrehajtó bizottság döntéséhez néhány szemponttal kivánt hozzájárulni. Ott elvtárs 1981. januártól van a vállalat élén. Ez az öt év a vállalatnál felfelé ivelő tendenciát hozott, különösen az első két év sikeres, ebben a csúcs 1983, amikor a legjobb eredményt érték el és elismerést kaptak. Azóta a vállalat eredményei tiszteletre méltóak, de ehhez képest szerényebbek, döntően a közgazdasági környezet, helyzet miatt, de ugy gondolja, hogy a vállalati tartalék feltárásban is több lehetőség kinálkozott volna. Az ezévre tervezett nyereség-szintet nem tudják hozni, ez ujabb feszültséget jelent. Ami az igazgató tevékenységét illeti: egyetért azzal, hogy az első két évben egyértelműen pozitivnak lehet minősiteni tevékenységét. Azzal is egyetért, amit a dolgozó kollektiva felvet, hogy innen
