MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1976. július 13. - 1976. december 28.

31. doboz 1976. 07. 13. – 1976. 12. 28. - 508. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1976. augusztus 10. - Oldalszámok - 508. őe. 2. o.

- 2 Vaskó Mihály elvtárs köszöntötte a vb tagjait és az Írásban megküldött napirendek tárgyalását javasolta, melyet a vb elfogadott. 1. napirend Az előterjesztéssel kapcsolatban kérdést tett fel Tóth Mihály elvtárs. Vaskó Mihály elvtárs elmondotta, hogy az egyik fő probléma a vállalatnál, • hogy a vezetők naponként marakodnak. Amikor a vállalat kérdéseiről a. közelmúltban a tröszt vezetőivel tárgyaltunk, abban állapodtunk meg, hogy egy jáenlegi vezető, a Nagy elvtárs kivételével, aki a s»a műszaki kérdésekkel foglalkozik, a többieket funkciójukból le kell váltani és más területre küldeni. Ennek több oka van. Egyik: visszanyúlva 1969-re, amikor Csáti elvtárs igazgatói funkcióba került, többek között az egyik helyettesls megcélozta az igazgatói funkciót. Ebből is fakad többek között, hogy Einer és Csáti elvtárs között azóta sincs egyetértés. A főkönyvelő pedig 8 általános iskolával van főkönyvelői funkcióban. Az a vélemény alakult ki, hogy egyszer és mindenkorra rendet kell teremteni. Dr. Bagi József elvtárs elmondotta, hogy a vállalat jelenjegi vezetői - a műszaki igazgatóhelyettes kivételével - a fegyelmi büntetést megkapták. A gazdasági kérdések közül a súlyosabbakat szedték elo és az igazgató, valamint két helyettese felelősségüknek megfelelő arányban ezért a fegyelmit megkapták. Ebben a fegyelmi határozatban benne van az is, hogy nem tartják őket hosszabb távon alkalmasnak vezetőnek. Vaskó elvtárs a helyzet jó megértése miatt még a következőket mondotta: A fő problémánk Csáti elvtárssal nem mostani probléma: nem alkalmas, nem képes ennek a vállalatnak a dolgait mint igazgató kézben tartani. Ezzel kapcsolatban többrendbeli felvetésre került sor. Amióta igazgató többször sor került ilyen irányú beszélgetésre. Legutóbb 1974--"ben alapos beszélgetés történt a tröszt vezetői részéről nemcsak Csátival, hanem a többi vezetővel is, ahol nagyon alaposan a fejükre olvastak, megfogalmazták feléjük, hogy tegyék rendben saját dolgaikat mert igy nem lehet dolgozni. 1974—hen adtak nekik egy évet. Azóta több idő telt el, azóta sincs változás a fő kérdésekben. Ezt a problémát Csáti elvtársnak a minősitésében is megfogalmazták. ' Amikor a tröszt vezetőivel beszélgettünk, felmerültek a különböző szabálytalanságok. Akkor azt mondtuk, hogy Csáti elvtárs esetében abban a kérdésben, hogy igazgató marad-e vagy nem, ne a szabálytalanságok determináljanak, legyenek ezek másodlagosak. A fő kérdés az, hogy hosszú ideje a vezetők között nincs összhang, a vállalat dolgozóinak jelentős része szembenáll a vállalat vezetésével hosszabb ideje. Más kérdés, hogy a dolgozók egy része olyasmiért is háborog, amiben nincs igazuk. Amikor a vállalat fellépett az általuk elkövetett dolgokkal szemben, megfordult a dolog: személyes támadást véltek felfedezni és esetenként alap nélkül támadták a vállalat vezetőit. De nem az a fő jellemző, hanem Csáti magatartása, emberekkel való viszonya, stb. Heves megyei Levállár