MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1974. január 3. - 1974. június 18.
26. doboz 1974. 01. 03. – 1974. 06. 18. - 444. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1974. február 26. - Oldalszámok - 444. őe. 8. o.
- 8 Megítélése szerint az előterjesztés összességében helyes irányban halad, a megközelítés megfelel a célnak. Ugyanakkor az elvtársak hozzászólása mutatja, hogy van még igazítani való, hogy megfeleljen a követelménynek: értékelje a helyzetet és szabja meg a feladatokat* Milyen irányban kellene haladni az elemző részével az anyagnak? Egyrészt sokoldalúbban kellene bemutatni a megyei helyzetet és problémákat* Kissé részletesebben, nem ennyire vázlatosan kell fogalmazni az értékelést, Jobban kellene ábrázolni a fejlődést és a jelenlegi helyzetet, ami van a káderés személyzeti munkában* Konkrétan és élesebben megfogalmazni a problémákat, amelyek vannak a megyében. Ne csak a pártapparátus értékelését adni káderállomány összetétele vonatkozásban hanem bemutatni, hogyan néz ki a politikai, szakmai felkészültség, alkalmasság, összegétel állami, gazdasági, szövetkezeti területen* Bővebben kellene foglalkozni a káder- és személyzeti munka tapasztalataival, milyen jellegű előrelépés volt és milyen jellegű problémák vannak, mert túlzottan kategorikus az a megfogalmazás, hogy egységesen értelmezik ezt a munkát* Árnyaltabban kellene ezt megfogalmazni a pártbizottsági anyagban* A politikai követelmények kérdését is markánsabban kellene megfogalmazni, bővebben és élesebben, mint ahogyan van* A valóságban élesebben jelentkezik az utánpótlás problematikája, mint ahogy az anyagból kitűnik* Behatóbban kellene elemzni, mi a helyzet ezen a téren, jelezni azt a kerületet, ahol a legnagyobb problémák vannak* Ugyanez vonatkozik a stabilitásra és a cserére is. Érzékeltetni ezt néhány adattal is* Mit jelent a stabilitás és egyoldalú csere, milyen arányúak* Néhány vonatkozásban érinteni kellene a centralizmus kapcsán az állami ellenőrzését a személyzeti munkának* Mi a tapasztalat, az irányi szerv; minisztérium, főhatóság hogyan ellenőrzi a személyzeti munkát, az állami szervek hogyan értelmezik a szövetkezeti személyzeti munkát* Az elemzésnél többoldalúan kellene értékelni a pártszervek irányító és ellenőrző munkáját a káder- és személyzeti munka területén* Hogyan foglalkoztak a káderpolitika végrehajtásával, ellenőrzésével, miben van előrelépés, miben kell előrelépni* Néhány gondolatot a tennivalókról} Abból kellene kiindulni - amire van törekvés és több helyen konkretizálták hogy a KB állásfoglalásából adódó tennivalók* Még jobban kellene adaptálni a helyi viszonyokra; a megyei tennivalókra jobban ráirányítani a figyelmet, konkrétan megfogalmazni egy sor feladatot* Néhány konkrét kérdés: - hármas követelménynél a 4* eiáaie pont foglalkozik ezzel: Az egyetemet és főiskolát végzettek mint fő forrás van megfogalmazva* Itt is a munkás-paraszt származású, főiskolát végzettekről van szó* Mint bázist kell tekinteni olyan volt fizikai dolgozókat, akik különböző beosztásokban, vagy alsóbb szintű vezetőként tevékenykednek és alkalmasak magasabb funkció ellátására; |~Heves megyén rjLe véltár \
