MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1971. március 2. - 1971. december 21.
22. doboz 1971. 03. 02. – 1971. 12. 21. - 378. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1971. augusztus 31. - Oldalszámok - 378. őe. 3. o.
m 2 •» Esetenként gond * vállalati és szakszervezeti vezetés közötti személyi ellentét, ami az üzemi demokrácia érvényesülésének is gátat vet, pl. Élelmiszer Kiskor Vállalatnál* Törekedni kell a negatív jelenségek megszüntetésére. Skultéti János élvtárs az előterjesztéssel és az előtte felssélalókkal egyetért. Lényeges és fontos politikai koncepciót valósítunk meg az üzemi és szakszervezeti demokrácia érvényesülésével kapcsolatban. Az üzemi demokrácia fejlődése felülről elindított mozgalom hatására fellendült. Ez a fellendülés volt tapasztalható a középtávú tervek és a kollektív szerződések kidolgozása során, ás üzemeknél és vállalatoknál ki kellene dolgozni az üzemi demokrácia rendjét. A következő időszak dolgos napjai során fenn kell tartani a dolgozók aktivitását a brigádértekezleteken, a termelési tanácskozásokon, az mjitói ankétokon. ízt egy kicsit felülről is szükséges ösztönözni. lágyon jó anyagnak tartja és alkalmasnak arra, hogy pártbizottsági ülés elé kerüljön. Elfogadásra javasolja. Sramké László elvtárs ajelentéssel egyetért és javasolja, hogy kibővített pártbizottsági ülés tárgyalja meg az anyagot. Az üzemi és szakszervezeti demokrácia terén jelentős előrelépésről lehet szólni. A termelési tanácskozásokon együttesen vesznek részt a párt, az üzemi és szakszervezeti vezetők, konkrét intézkedéseket hoznak és visszatérnek rá. A demokrácia érdemi részében is történt változás, mert mertek szólni vezetőink a bonyolult kérdésekről is és ezt a dolgozók helyeselték. Fontos szerepe van az üzemi demokráciának abban, hogy megfelelő munkahelyi légkör alakuljon ki. Egyes vezetőknél tapasztalható, hogy az egyszemélyi femlősség és a kollektivitás elvét ugy értelmezik, hogy a döntés a vesetőé, a végrehajtás pedig a dolgosóké. Az ilyen vezető ugy vélekedik, hogy a dolgozók beszélhetnek amit akarnak, a döntés joga a gazdasági vezetőé. E jelenség káros, mert a dolgozók részéről passzivitás az eredménye és nem érvényesülhet a tulajdonosi szemlélet. Egyesek hangot adnak olyan véleménynek is, miszerint •túlzott a demokrácia, ebben az esetben azokról a vezetőkről van szó, akik a demokratikus vezetési és irányítási módszerekkel nem értenek egyet, nem igénylik a kollektív bölcsességet. A demokrácia érvényesülése területén szerepet játszanak a szocialista brigádok és munkacsapatok is. Egyes helyeken jobban kellene építeni a munkaversenyékre, mert nem minden üzemben foglalkoznak kielégítően ezzel a kérdéssel. Pontos területe az üzemi demokráciának az információ kérdése. Az üzem életéről, jövőjéről nem mindenhol kielégítő a dolgozók tájékoztatása. A feladati résszel és az előterjesztéssel egyetért, javasolja elfogadásra. Báry József elvtárs i Alkalma volt a MTESZ tanfolyamain,gasdasági vezetőkkel, a pártiskolán üzemi párttitkárokkal, a KISZ vezetőképző táborban KISZ titkárokkal találkozni, beszélgetni. Személyes tapasztalatai megegyeznek az anyagban nyújtott értékeléssel. Az anyag egyaránt hozta a pozitív és negatív tapasztalatokat. A demokrácia a dolgozók tudati fejlődése során szélesedett, s nem utasítás utján fejlődött. A demokrácia fejlődése terén elért eredmények támaszkodnak a gazdasági fejlődésre és a dolgozóm tudati fejlődésére. Az üzemi demokrácia léte, fejlődése nem vitatott, hanem vitatják azokat a formákat, ahogyan az a gyakorlatban jelentkezik. Az üzemi demokrácia anyagi javakban is jelentkezik. Heves megyei Levéltár
