MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1970. január 6. - 1970. június 23.

20. doboz 1970. 01. 06. – 1970. 06. 23. - 342. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. április 14. - Oldalszámok - 342. őe. 15. o.

szervek tudomásával - az Egri Einomszereivénygyár gazdasági vezetői részérőié Ekkor még az Egerben lévő ipari, épitőipari, közlekedési üzemek vezetőinek egy része a vállalatok közötti szerződéskötésekben látta a megoldás módját. A pártszervek támogatták a felismerést, a kezdeményezést, s a szakszervezeti szervekkel egyetértésben a tervezet többszöri átdolgozása után - a törvényesség betartásával - alkalmasnak tartották arra,hogy nem szerződéskötés, hanem ajánlás formájában vállalati, üzemi belső intézkedései: megtételét elősegitse. Néhány szőlő- és ^gyümölcstermeléssel, fakitermeléssel és feldolgozással, zöldség- ós egyéb termékek ,, forgalmazásával A foglalkozó üzemek, valamint a mezőgazdasági tsz-ek között már a korábbi években hasznos kooperáció alakult ki a szezonális munkák elvégzése érdekében a mezőgazdasági tsz tagok idényjellegű átcsoportosítására. Ezen 1-2 hónapos munkaerőátcsoportositás az elmúlt évben érte el a legnagyobb méreteket, s hozzájárult a tsz tagok biztonságérzetének, jövedelmének növekedéséhez* A létszámközvetités korábbi gyakorlata a tanácsok részéről ma már elavult, a kialakult munkaerőhelyzetben csak formális. Sokkal hatékonyabb volt az a segitség, amelyet a tanácsi szervek a jelenleg még nem iparosodott területek munkaerőiorrásaiw nak felkutatásával, azoknak az ipari termelésbe történő bekapcsolásával nyújtottak. 5» Vállalatig üzemi intézkedések tapasztalatai A gazdasági vezetők többsége már az elmúlt évben felismerte, hogy a munkaerő egymástól történő elcsábitása a kollektivára nagyrészt negatívan hat, azonban a pozitiv irányú intézkedések nagyrészt elmaradtak. Az 197o-es év eltelt időszakában egy egészséges irányú folj'amat kibontakozása figyelhető meg. Megítélésünk szerint a pártszervek kezdeményezése növelte a gazdasági vezetés erkölcsi és politikai felelősségérzetét. Intézkedések irányulnak a törzsgárda nagyobb anyagi és erkölcsi megbecsülésére. Az 1969. évi nyereségrészesedés felosztása nagyrészt már ennek szellemében történt. így pl. több egységnél niewsínégyet 1