MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1970. január 6. - 1970. június 23.

20. doboz 1970. 01. 06. – 1970. 06. 23. - 340. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. március 17. - Oldalszámok - 340. őe. 33. o.

11 , a A bérszínvonal növelést vállalataink egyrészt az egyes munkahelyek között meglévő bérfeszültségek csökkentésére, másrészt helyesen a termelékenység növelésének biztosítására kivánják felhasználni. 2./ Minden vállalat differenciáltan kivanja szabályozni- a törzsgárda tagság anyagi megbecsülését* Ez eg^ik döntő eszköze lehet a nagy méreteket öltő fluktuáció mérséklésének. A differenciálás mértéke.vállalatonként különböző, az egyes vállalatok helyzetétől, munkaerőproblémáitól, adottságaitól függően, A helyes tendencián belül meg kell állapítani, hogy hiányosság az, hogy a vállalatok egyrésze nem készített 4fc törzsgárda-szabályzatofc, Így ezeknél a vállalatoknál bizonytalanság van a törzsgárda cim feltételeinek vonatkozásában. 3»/ Tapasztalatunk az, hogy nőtt a differenciáltság egyrészt a vállalaton belül, /a ez az uj felosztási rendszer alapvető célkitűzésének irányába hat/ másrészt az egyes vállalatok között. A vállalaton belüli fokozott differenciálás a munkaidő hatékonyabb kihasználásához, a munkatermelékenység növekedéséhez kell, hogy vezessen. A jövedelmek munka szerinti differenciáltságát ugy a dolgozók, mint a középvezetők többsége igényli..Tapasztalataink szerint hátráltatja ennek a folyamatnak a gyorsabb • kibontakozását a'felsőbb szintű gazdasági vezet.és huzódozása a kérdéstől. Tény, hogy a differenciáltság fokozottabb érvényre juttatása rendkívül körültekintő, felmérő, elemző és szervező munkát igényel a vezetőktől^ viszont a kényelmesebb, kategóriákba való gondolkodás és szabályozás a hatékonyabb gazdálkodás fékezőjévé válik. 4-*/ Az uj felosztási rendszer egyik legfontosabb tartalmi változása a nyereségpremizálási rendszer bevezetése. A határozat értelmében nyereségprémiumban azokat helyes részesíteni, akik munkájukon keresstül a vállalat össztevékenységét, eredményét jelentősen befolyásolhatják, tehát fizikai dolgozókat is. Tapasztalataink alapján nagy problémának tartjuk, hogy a nyereségpremizálásban az előző'I-II. kategóriába sorolt dolgozókat kivánják részesiteni. Az helyes, hogy ezen dolgozók körét szűkítették, viszont ezt nem követte a fizikai dolgozók bevonása ebbe a körbe. Néhány esetben indokolatlanul kevés dolgozót érint a nyereségpremizálás . . / • I Heves megyei ' "Itár