MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1970. január 6. - 1970. június 23.
20. doboz 1970. 01. 06. – 1970. 06. 23. - 340. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1970. március 17. - Oldalszámok - 340. őe. 34. o.
A differenciált anyagi ösztönzést vállalataink a kollektív szerződésekben a nyereségjutalom terén kívánják kiterjeszteni a fizikai dolgozok körére. Innék egyik oka az,, hogy ez könnyebb, kevesebb vitával járó meg oldás, viszont meg kell jegyezni; hogy - miután utólagos jellegű kevésbé ösztönző. Üzemeink, gyáregységeink jelentős részénél még mindig nagyfokú ebben a kérdésben a tájékozatlanság. Akadályozza munkájukat az a helytelen gyakorlat, hogy még a nagyobb gyáregységek dolgozóit sem vonták be a munkabizottságokba, a nagyvállalatoktól a szerződés-tervezetek késve er~ ^ kéznek le és a gyáregységeknél.nem tudják, hogy a nyerew ségprémiumban részesülők körének egyrésze gyáregységi hatáskörbe kerül-e meghatározásra» 5./ Néhány vállalatnál, ahol megfelelő adatok álltak rendelkezésünkre, összehasonlítottuk a volt II« és IXI. kategóriába tartozó dolgozók jövedelmének alakulását 1963-hoz viszonyítva, illetve a régi részesedési elvek meghagyása esetén. Az összehasonlításból kitűnik, hogy a munkások jövedelme általában emelkedett« Az évvégi részesedés vonatkozásában néhány vállalatunknáX ebbe a kategóriába csökkenés várható, mivel az évközi bátrabb bérfejleszuések következtében a bérszinvonalat túllépték,'s ez csökkentő hatást gyakorolt az évvégi részesedésre. A Az ilyen jellegű adatol: kimunkálására - az 1969» évi összjövedelem felbontására és összetevők szerinti kimutatására - valamint a vállalatok dolgozói elé terjesztésére feltétlenül szükség van az agiuációs- és propaganda munka szempontjából. 6 ./ A részesedés pénzbeni összegének felosztására vállalatainknál az alábbi elképzelések alakultak kii - bérarányos felosztásra 60-70 %, ~ időarányos felosztásra 20-^0 %, - S. prémium és jutalom 10-20 %, A fenti szabályozást helyesnek tartjuk^ mivel megfelelő biztonságot nyújt, lehetővé teszi a törzsgárda tagság kellő anyagi megbecsüléséét és ezen kívül külön differenciálási lehetőséget ad a végzett munka mennyisége és minősége alapján* 7./ A nem pénzbeni formában felhasználásra kerülő részesedés összegének meghatározásánál általában növekedés tapasztalható, így növekedett az étkezési hozzájárulás összege, valamint a szakszervezeti b i zoJULsárg-ek hatáskörébe utalt összeg is. níévesme9Y e M . \ Levéftfr___J
