MSZMP Heves Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései (22.3) 1964. november 10. - 1965. szeptember 28.
12. doboz 1964. 11. 10. – 1965. 09. 28. - 211. őrzési egység: Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve 1965. április 27. - Oldalszámok - 211. őe. 25. o.
Mihez hozzájárult az is, hogy az I. negyedév folyamán az üzemek gazdasági egységei hatékonyabban foglalkoztak a rendelkezésre r: álló munkaerők hasznos elosztásával, mivel az üzemekben munkaerőgazdálkodási szervek nem töltötték be hivatásukat, mivel sem összetételükben, sem szakképzettségük erre nem volt megfelelő, v Az üzemekben létszámgazdálkodásra, vagy munkarőgazdálködásra külön szervet nem hoztak létre, Ezt általában a munkaügyi osztályok végzik. Ezek mellett vannak ugyan munkaerőgazdálkodási csoportok, de ezek legtöbb esetben csak a felvételek és elbocsájtások, valamint az esetleges átcsoportositások, illetve azok adminisztratív lebonyolítására szorítkoznak* ' Az üzemeknél a munkaügyi osztályok, illetve nunkaerőgazdálkodási csoportok nem foglalkoznak munkaszervezéssel. Nem végeznek elemző munkát annak érdekében, hogy a meglévő munkaerp kihasználás '"~ milyen mértékű és hogyan lehetne a rendelkezésre álltf munkaerőállomány termelő erejét fokozni anélkül, hogy ez az intenzitás túlzott növekedését eredményezné. ^ Az üzemek a tervfeladataikhoz közvetlen létszámot különböző W módszerek alaoján számitjak ki. Összevont normaórák alapján terveznek a gépipari üzemüknél, mely a legkiforrottabb forrna^"" gépek és berendezések- kiszolgálási normái alapján pedig épitó- ; anyagipari és'élelmiszeripari üzemeknél határozzák meg a közvetlen létszámot. Elvétve alkalmazzák a termelési érték alapján történő számítást és a műszaki becslést. A közvetett létszám megállapításánál lényegesen nagyobb probló. mák merülnek fel nemcsak az ipari alkalmazotti létszámnál, hahem a kereskedelemben a forgalomtól független létszám meghatározásánál is. Ilyen célra nem állnak rendelkezésre egyértelmű országos normák, igy atervezés teljes egészében az előző időszak adataira támaszkodik. Ennek következtében vállalataink, gyáregységeink a részükre előirt létszámcsökkentést elsősorban a". közvetlen termelő létszámnál eszközlik. Igen elvétve találko— ; zunk olyan intézkedésekkel, amelyek a közvetett létszám csökkeaA tésére irányulnak. Ezért a munkaerőgazdálkodás munkáján e törüw léten is javitani kell., melvhez az szükséges ? hogy végezzenek": részletes elemzéseket, felméréseket és használják fel az elemzések eredményeit az 'intézkedések megtételéhez. Nagyobb problémát okoz a vasútnál a szükséges létszám betervezése, itt ugyanis kialakult országos normatívák vannak, mely; azonban állomásonként változó. Éppen ezért a vasút vonatkozásában az igazgatóságok képviselői a helyi állomások vezetőível közösen vizsgálják felül a szükséges létszámot és ahol arra lehetőség van, átcsoportosításokat végeznek, de elbocsájtani senkit sem fognak. , Az alkalmazotti létszám kialakitása általában a szervezeti séma alapján történik. Mivel vállalatainknak kiforrott,felügyéleti szervek által jóváhagyott szervezeti sémájuk nincs* :'~r'*\ 'létszám megállapítás a közvetett létszámhoz hasonlóan történik* Nem végeznek az üzemek olyan értelmű vizsgálatokati amelyekből kitűnne az alkalmazotti létszám leterheltségi foka. Éppen ezért nincs kellően megalapozva^ hogv a tervben szereplő alkalmazotti' létszám teljes mertékben szüksóges-e az elvégzendő feladatokhoz. • •;.•:',. ("HÍ TI . : • p' .
