MSZMP Heves Megyei Pártbizottságának ülései (22.2.) 1982. április 1. - 1983. október 26.

10. doboz 1982. 04. 01. – 1983. 10. 26. - 152. őrzési egység: Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve 1982. április 1. - Oldalszámok - 152. őe. 6. o.

- 6 Az a véleményünk, hogy a nők vezetésre való felkészítésében, az egyenlő lehetőségek és jogok biztosításában a nőpolitikái határozat végrehajtásában a párt szervezeteinek kell jópéldával előljárni. A jelentést elfogadom és elfogadásra javaslom. Szőregi Benedekné elvtársnő az anyag megállapításait reálisnak tartja. Tükrözi a megyei helyzetképet. Néhány gondolatot szőkébb munkaterületéről, a Heves és vidéki ÁFÉSZ-nél dolgozó nők helyzetéről, gondjairól szólt. A szövetkezet tevékenysége tiz község ellátására terjed ki. Az ÁFÉSZ összdolgozóinak 64 %-a nő, többségük a kiskereskedelem és a vendéglátás területén dolgozik. Ezekre az egységekre az utóbbi időben az elnőiesedés jellemző. Ennek elsődleges oka az, hogy a kereseti lehetőségek jó esetben is csak közepesnek mondhatók, igy nem vonzzák a férfi munkaerőt, mint ahogy szükség lenne rá. Ez a tény neheziti a gazdasági vezetők munkáját is, hiszen nem tudják olyan mértékben könnyiteni a nők élet- és munkakörülményeit, mint ahogyan azt szeretnék. Pl. azokban a boltokban, ahol nők dolgoznak, az árumozgatást a raktárból a pultig maguknak a nőknek kell elvégezni és ez nehéz fizikai munka. Neheziti a munkakörülményeket helyenként az is, hogy régi, elavult a boltok jelentős hányada. Itt főleg az egy-két személyes boltokra gondol, ahol sem kézikocsikkal, sem konténerekkel nem tudunk segiteni. A gondok mellett az utóbbi időben nagyon sok korszerű, uj ' egység épült, amelyek lehetővé teszik az ott dolgozók munkájának könnyítését. Itt már korszerű, szociális helyiségek állnak a dolgozók rendelkezésére. Másik kedvező jelenség, hogy egyre több a fiatal dolgozó, ezen belül a nők között is a szakképzett. Az 519 nő dolgozóból 348 fő korszerű szakmai és általános istaeretekkel rendelkezik, de növekvő arányban szerzik meg a politikai végzettséget is. Az elmúlt 10 évben nőtt arányuk a vezetésben is, igaz, hogy elsősorban középvezetői vagy alsóbb, úgynevezett egységvezetői szinten. Delenleg a középvezetők 30 %-a,az egységvezetők és helyettesek valamivel több mint 50 %-a nő. A dolgozó nők, édesanyák munkahelyi közérzetét mindenütt jelentősen befolyásolja, hogy milyen az adott területen a gyermekintézményi ellátottság. E téren megnyugtató a helyzet a szövetkezetnél, a párt és gazdaságvezetés, illetve a szakszervezet folyamatosan figyelemmel kiséri az édesanyák gyermekelhelyezési igényét, annak rendezését segiti. Az iskolás gyermekek étkeztetését az ÁFÉSZ maga is igyekszik biztosítani. Több községünkben oldódott meg a gyermekétkeztetés. Befejezésül a nemrég bevezetett ötnapos munkahét kezdeti tapasztalatairól szólt. I Urtttár