MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1987. február. 4.
724. ő. e. (39. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. II. 4. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat pártból való törlésre; pártvezetőség titkári funkcióját érintő állásfoglalásra; pártalapszervezet létrehozására és párttitkári funkcióját érintő állásfoglalásra; pártalapszervezet megszűntetését érintő állásfoglalásra; pártfegyelmi bizottsági tagsággal kapcsolatos állásfoglalásra. - 2. Jelentés az MSZMP Eger Városi Bizottsága 1986-1990. évi középtávú káderutánpótlási és képzési tervének időarányos végrehajtásairól. Javaslat az 1987. évi kádercserékre. - 3. Tájékoztató az új vállalatirányítási formák működésének tapasztalatairól. - 4. Tájékoztató az 1987. év indításának tapasztalatairól Eger város gazdasági egységeiben. - 5. Javaslat a 1987. I. félévi politikai évfordulók megünneplésére. - 6. Különfélék: Németh László I. titkár szóbeli minősítése.
A Hm.-i Patyolat Vállalatnál a közgyűlés nem erősitette meg funkciójában a korábbi igazgatót, akinek megválasztása már az előkészítés szakaszában kétséges volt. E r ősen kifogásolták a dolgozók a diktatórikus vezetési módszereit, illetve a munkatársaival való megfelelő kontaktus kialakításának hiányát. Fenti öt gazdasági egységnél pályázat kiírására került sor, az igazgatói funkció betöltésére. A HTÉV-nál és Borgazdasági Kombinátnál az uj igazgató korábban is vállalati dolgozó volt, mig a másik három egységnél külső pályázók közül választott a testület uj igazgatót. A HTÉV. és a Patyolat Vállalat volt igazgatóinak elhelyezkedése - vállalaton kívül - megnyugtatóan megoldódott. A testületi tagok és az igazgatók választásának gyakorlata is megerősítette, hogy az illetékes pártszerveknek ós szervezeteknek káderkórdésekben folyamatos és objektív információk birtokában kell lenni. Ismerniük kell a dolgozók és vezetők véleményét, ütköztetni, ha kell alakítani is kell oly módon, hogy egy-egy választás ne jelentsen nehezen megoldható feladatot, összességében területünk pártszervei megfelelően eleget tettek a testületek tagjainak és vezetőinek választása kapcsán rájuk háruló feladatoknak. A megalakult vállalati tanácsok, választott vezetőségek műkö désének kezdeti tapasztalatai kedvezőek. Az alakuló üléseken általában a Szervezeti és Működési Szabályzat-ok módosítására került sor. Több egységben ugyancsak az első ülésen döntöttek az igazgatók fizetéséről. Az országos sajtó a tanácsoknak ezt az intézkedését elmarasztalólag minősítette. Területünkön kirivó példa nem volt, általában 5-lo %-kal, a többi dolgozóval azonos mértékben növelték az első számú vezetők bérét. A kollektív vezetői testületek az éves tervekről és a VII .ötéves terv időszakában követendő vállalati stratégiákról is döntöttek.
