MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1981. január. 14.

589. ő. e. (28. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. I. 14. - Napirend: - 1. Jelentés a város alsó- és középfokú oktatási intézményeinek káder- és személyzeti munkájáról. Javaslat a további feladatokra. - 2. Tájékoztató az újítási tevékenység helyzetéről a város gazdasági egységeiben 1976-1980. években. - 3. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártfegyelmi előterjesztések: Kakuk Vencel, Kiss F. Gábor, Szabad Géza; Dér Béláné politikai iskolába küldése.

Gyakorlati munkájukban azonban eltérő intenzitással érvényesítik azokat. Valamennyi intézményvezető végez társadalmi munkát, aktivan vesznek részt a közéletben. ^ s_z_akmai felkészülés tekintetében minden intézményvezető rendelkezik munkaköréhez megfelelő iskolai végzettséggel, / 4 egyetemi végzettségű, 6 főiskolai, 3 óvónőképzői végzettség./ A pedagógiai szakirodalmat tanulmányozzák. Ismerik és terjesztik - eltérő hatékonysággal - a korszerű nevelési-oktatási módszereket. Az uj tantervekre felkészítést és a megvalósítást megfelelően irányítják, A tanügyigazgatási,a személyügyi és gazdasági irányító munkára vonatkozó jogszabályokat tanulmányozzák és általában helyesen alkalmazzák. Az alsófoku intézményVezetők többsége több mint lo éves vezetői gyakorlattal rendelkezik. Ez a stabilitás biztosTtj'a" a munkajfolyamatoeságát. Megyei szervezésű 1 éves vezetői tanfolyamot minden igazgató elvégezte 1974-79 között. A vezető óvónők is elvégezték a vezetői komplex tanfolyamot. így is megalapozódik a tantestületek megfelelő irányítása. Az irányításban még nem eléggé folyamatos az ellenőrző és értékelő tevékenység, ennek folyamatosabbá tételét a felettes szakigazgatási szerv igényli. Az uj Rendtartás bovczotéso óta / 1973./ sokat fejlődött az intézmények demokratizmusa. A vezctők támaszkodnak munkájukban az iskolai, óvodai pártcsoportokra, a szakszervezeti bizottságokra, az úttörő csapatvezetőkre, a. munkaközösségekre és a tantestületre. Ennek alapján általában mondhatjuk, hogy jó a munkahelyi légkör, a tantestületi egység. A tantestületek munkáját, hangulatát kiegyensúlyozott munkaritmus jellemzi. 1975-ben - a Pedagógus Pártalapszorvesetékkel együtmmüködve - elkészítették 5 éves időtartamra a kádc-rutánpótLási és képzési tervüket. Ezt az illetékesekk'el egyezTettéTÍ. Ennek alapján történt a beiskolázás a Marxista Esti Egyetemre, valamint a vezetőképző tanfolyamokra. A tervet menetközben módosítani kellett. Az elmúlt 5 évben 4 igazgató és 6 igazgatóhelyettes beállítására került sor. Közülük a 6. sz. iskola, a felsőtárkányi és a nöczvaji iskola igazgatója nem szerepolt káderutánpótlási tervünkben. Ugyancsak ebben az időszakban betöltöttek 8 vezető óvónői és 8 vezető-helyettes óvónői munkakört. 1981. január hónapban elkészítik a következő 5 évre szóló káderutánpótlási terveket, ennek előkészítése folyamatban van.