MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1980. március. 26.
567. ő. e. (26. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. III. 26. - Napirend: - 1. Jelentés a városi párt végrehajtó bizottság 1979. március 14-ei határozata végrehajtásáról az Egri Cipőipari Szövetkezetnél. - 2. Javaslat a párttestületbe megválasztott fizikai munkásokkal, nőkkel és fiatalokkal való rendszeres és folyamatos foglalkozásra. - 3. Tájékoztató az 1980. évi tagdíjbesorolások tapasztalatairól. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; fegyelmi előterjesztések (Bán Antal, Vincze Istvánné, Szarka István, Toronyi Endre); munkásőrségbe való felvételhez hozzájárulás; munkásőrségből való leszereléshez hozzájárulás; fegyelmi megindításhoz való hozzájárulás (Molnár Ferenc, az egri TIGÁZ kirendeltségvezetője ellen). - 5. Előterjesztés országgyűlési képviselőjelöltekkel kapcsolatos állásfoglalásra. - 6. Különfélék.
f 3 Szükségesnek tartottam a szövetkezet elnöke által a pártalapszervezet részérekészitett jelentésből a fentieket a végrehajtóbizottsággal megismertetni. És az a kérdésem, hogy a felső vezetés hol volt, vagy mit csinált, hogy ez a helyzet kialakulhatott? A szövetkezet az 1979. évi feladatát nem teljesítette, a bázoshoz képest is alacsonyabb a tevékenység szinvonala. A szervezetlenség miatt: - a termelők munkaidőalapja 64,5 %-ban lett kihasználva, nagy a veszteségidő /a kiesett idő alatt 72 ezer pár>6 cipőt lehetett volna gyártanV; - növekedett a túlórák szám a 6l59 órával - az egy főre jutó termelés közel 9 %-kal csökkent, - 1000 Pt. állóeszközre jutó termelés 6,4 %-al csökkent /romlott a hatékonyság/. «• a nyereség a tervezett: 55 %-a /-7,5 % 78-hoz viszonyítva/ - a munkaerőforgalom 36 %-al nőtt az előző évhez képest. - a bérszínvonal 1 főre vetitve 1730-Pt-al nőtt. Ez kedvező, de a végrehajtás figyelemre méltó: - termelők /közvetlen/ 4,2 % - termelők /közvetett/ 8,1 % - nem fizikai 12,4 % A szövetség véleménye ezzel kapcsolatban az, hogy a nem fizikai állománya bérnövekedése azért ilyen magas, mert nem volt semmihez sem kötve. A közvetett állományuaknak pedig ugyanaz, vagy könnyen téljesithető feladatok voltak megszabva. A dolgozók dolgoznának, ha lehetne, de a termelés nincs megszervezve, a bérszínvonaluk nagyon alacsony.Ezt nem tartom jónak. A bérek mögött nincs tényleges teljesités. A vezetés szinvonala nem megfelelő. A középvezetés sincs megoldva. Többen elmentek a szövetkezettől. A vezetők kapcsolata nem megfelelő, a cselekvési egység és a szellem nem jóKülső hatások egy szervezett vállalatot is próbára tesznek, a jelen körülmények között a szövetkezet nem képes ezeket a hatásokat elviselni. Szövetkezeti elképzelések, belső továbbképzések későn történnek meg. Nehéz a gazdasági helyzet, az áremelés az alapanyagáraknál, ha a veszteségek nem csökkennek, annak csak veszteség lehet a vége . A szövetkezet tevékenységében nincs koncepció, távlat. A munkaversenymozgalommal kapcsolatban nem lehet a párt és tömegszervezetek kapcsolata formális. Itt egységes alapokon kell állni. Kommunista műszak megszervezése nem lehetséges, ha megszervezik is, másnap az embereket haza kell küldeni, mert nincs biztositva a munkafeltétel.
