MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. október. 10.

555. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. X. 10. - Napirend: - 1. Javaslat az egyes pártszervezetekben időszerűvé vált szervezeti átalakításra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság és az irányított pártszervek és szervezetek 1980. évi költségvetésre. - 3. Javaslatok pártszervek, pártalapszervezetek és titkárok minősítésére: Egri Finomszerelvénygyár, városi-járási rendőrkapitányság, Csepel Autógyár, dohánygyár, ZÖLDÉRT, öntöde, ügyészség, élelmiszer kiskereskedelmi vállalat. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi javaslatok. - 5. Különfélék: javaslat a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat üzemi pártbizottsága fegyelmi és tagfelvételi jogának kezdeményezésére; javaslat 5 hónapos pártiskolára.

Magyar Szocialista Munkáspárt Szigorúan bizalmas! Városi Bizottsága Készült: 2o pld-ban Eger V/Titk/lb/33/SnéAl Eger, 1979. okt. 4. MINŐSÍTÉS az Élelmiszer Kiskar Vállalat pártszervezetének öt éves munkájáról Az Élelmiszer Kisker Vállalat Heves megyei kirendeltség pártszervezete az Egerben lévő élelmiszerboltok, illetve azok dolgozóinak politikai irányításét hivatott végezni, A kirendeltségnek kb, 320 dolgozója van. A pártszervezetnek a minősítés készítésének időszakában 2k tagja van, amelyet 5 tagu vezetőség irányit. /3 párttag október hónapban lép ki a vállalattól./ Figyelembe véve a dolgozói létszámot, a párttagok szervezettsége kb. 7 #-os, amely bármely vállalat szervezettségéhez viszonyitva igen alacsony. A 21 párttagból 3 fő már nyugdijas, 6 fő 51 éven felüli, 3 fő 30 éven aluli és 9 fő a 31-50 óv közötti párttag. Lényegében 12 fő az az aktiv mag, akiknek munkájára jelenleg számítani lehet. Érdemes még megjegyezni, hogy a párttagság 62 JÍ-ának osak a 8 általános iskolája és a szakmunkás iskolája van meg, 9 $-a 8 általános iskolát nem végezte el, 29 $-nak van érettségije, A politikai végzettségnél valamivel jobb a helyzet, a párttagság 39 /'-a végezte el a ML középiskolát, 1 fő szakosítót végzett. Ilyen szintű adottságokkal kissé nehézkes a városban lévő közel 60 élelmiszerbolt 320 dolgozóját politikailag szervezni, irányítani, és a pártszervezetnek a megfelelő tekintélyét biztosítani, A pártszervezet belső élete: A pártvezetőség munkájára általában a rendszerezettség, mondhatni a túlzott preoizitás a jellemző, A testületi üléseket a munkatervben meghatározott időben — egy-két esetet kivéve - és az előirt napirendekkel tartják meg. Munkatervük általában a felsőbb szervtől kapott határozatokra, a központjuk által javasolt belső anyagokra épül, ezen belül különösen az egri kirendeltség dolgozóit, működését érintő kérdések kerülnek napirendre, A munkaterv összeállításánál azonban hiányzik a széles körű kollektív munka, A taggyűlések előkészítésébe bekapcsolódnak a vezetőség tagjai. Ez a bekapcsolódás viszont nem kellő mértékű, mely abból adódik, hogy. a reszortok ugyan megosztottak, de a vele járó munkát nem megfelelően osztja el a titkár elvtárs, s igy sok esetben a reszortosok helyett maga a titkár végzi el a feladatokat. Mindoz a vezető /titka/ hiányossága, hiszen a vezetőség tagjai mind alkalmasak feladataik végzésére, osak megfelelően irányítani és beszámoltatni kellene őket. Hiányos az önállóságra való nevelés, mely elsősorban a pártvezetőség tagjainál, de a társadalmi szervek vezetőinél is tapasztalható. Esetenként a titkár elvtárs munkájában is találkozunk ezzel a jelenséggel, különösen akkor mikor a gyöngyösi pártszervezet ad le anyagokat ismertetésre és azt nem adaptálja a helyi viszonyokra, adatokra, , hanem a megyei anyagokat ismerteti a taggyűlésen.