MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1979. október. 10.
555. ő. e. (25. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1979. X. 10. - Napirend: - 1. Javaslat az egyes pártszervezetekben időszerűvé vált szervezeti átalakításra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság és az irányított pártszervek és szervezetek 1980. évi költségvetésre. - 3. Javaslatok pártszervek, pártalapszervezetek és titkárok minősítésére: Egri Finomszerelvénygyár, városi-járási rendőrkapitányság, Csepel Autógyár, dohánygyár, ZÖLDÉRT, öntöde, ügyészség, élelmiszer kiskereskedelmi vállalat. - 4. Személyi kérdések: párttagfelvételi javaslatok. - 5. Különfélék: javaslat a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat üzemi pártbizottsága fegyelmi és tagfelvételi jogának kezdeményezésére; javaslat 5 hónapos pártiskolára.
/ Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottsága Eger Szigorúan bizalmas! Készült: 20 pld-ban. V/Titk/lb/33/Hné/PL. MINŐSÍTÉS az Öntödei pártszervezet 5 éves munkájáról Taglétszáma: 21 Pártvezetóeég létszáma: 5 Titkár neve: Majoros Gyula Párttagságának kelte: 1971. Állami iskolai végzettsége: gépipari szaktechnikum Politikai iskolai végzettsége: marxieta középiskola Az alapszervnek az eltelt öt év alatt két párttitkára volt: Bóta György elvtárs ée Majoros Gyula elvtárs. Bóta György elvtárs gazdasági megbízatása mintakészitő-vezető, rendészet-vezető és személyzati vezető volt. A fent felsorolt megbízatások mellett a párttitkári teendőket a pártvezetóeég véleménye szerint nem tudta kielégítően ellátni, igy mintegy egy év után lemondott. A vezetőségi ülések, taggyűlések nem a terv szerint lettek megtartva. Az emlékeztető vezetése nem a taggyűléseknek megfelelően történt. így a városi pártbizottság és a vezetőség együttes véleménye alapján lemondását elfogadták, ée helyette Majoros Gyula elvtársat választották meg. Az eltelt idő alatt az alapszervben .le* lentős változások mentek végbe. Az előző időszakban 1 pártcsoport r volt, mely öeezetétele miatt nem tudta munkáját megfelelően végezni. Ugyanis a három műszakos munkarend miatt nem tudtak kellő létszámmal a pártcsoport-üléseken részt venni, és aktivan segíteni. Az alapszerven belül a két pártcsoport kialakitá.sakor ezt figyelembe vették, igy az utóbbi időben lényegesen javult munkájuk. A pártceoportüléseknél eleinte a passzivitás volt jellemző - nem volt kielégítő a hozzászólás -, illetve az épitő jellegű kritika. A későbbiekben azonban már jól összeszokott kollektíva lett, igy komoly segítséget jelentettek a taggyűlések előkészítésében, valamint a gazdasági feladatok megoldásában. Majoros elvtárs megválaeztáea óta, ugy a vezetőségi, ill. taggyűlések rendszeressége és ezinvonala is emelkedett. A párttagság összetétele /kor, iekola végzettség/ nem a legkedvezőbb. Több taggyűlésen volt tapasztalható passzivitás, nem mertek hozzászólni. Két párttag volt csak, aki rendszeresen hozzászólt a különböző témákhoz. A párttagok jobb felkészítésével fejlődés tapasztalható e területen. A jövőben ne elégedjenek meg a marxieta középiskola elvégzésével, hanem a rátermettebb elvtársakat küldjék el marxista egyetem vagy máe politikai tanfolyamra. Az alapszervnél a tagfelvétel - az # elmúlt öt év alatt - a kizárások és kilépések miatt nem emelkedett. Összességében 21 fős taglétszám a vállalat létszámához viszonyitva jónak mondható. 1978-79. évben j> fő tervezett felvételből 1 valóeult meg. Az alapszerven belül a tagság magatartásában - az elmúlt öt év alatt - pozitív változást lehetett tapasztalni. Egy-két személy fegyelmije és kizárása kellő példaként szolgált a párttagoknak ée pártonkivülieknek is, mellyel a fegyelmet és tekintélyt vissza tudtuk állítani a párt normáinak megfelelően.
