MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1978. augusztus. 2.

523. ő. e. (23. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1978. VIII. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Vajmi Lajos és Rozsnaki István fegyelmi ügye. - 2. Jelentés a párthatásköri listában és a véleményezési jegyzékben szereplők számának alakulásáról és a velük való foglalkozás tapasztalatairól. - 3. Javaslat az MSZMP Eger Városi Bizottsága 1978. II. félévi politikai ünneplésének tervére. - 4. Javaslat az 1918-as polgári demokratikus forradalom, a Kommunisták Magyarországi Pártja megalakulásának és a Tanácsköztársaság 60. évfordulójának megünneplésére.

A pártalapszervezetek a véleményezési jegyzéket az állami, ill. gazdasági vezetőkkel egyetértésben készítették el, s ez elősegíti a kölcsönös és jó együttműködést személyi kérdésekben. A véleményezési jegyzéket taggyűlésen megtárgyalták és jóváhagyás veígett a városi pártbizottsághoz /illetve üzemi pártbizottságokhoz/ eljuttatták. A városi pártbizottság és az irányítása alá tartozó pártszervek és pártalapszervezetek rendszeresen /többségük évente/ felülvizsgálja és módosítja, az élet változásaihoz igazítja a hatásköri listát, illetve jegyzéket. A városi pártbizottság ez év elején az ipari szövetkezeteknél történt változások, a növekedés miatt indokoltnak tartotta a szövetkezeti elnökök hatáskörbevonását. Tapasztalni elfogadható növekedést az üzemi pártbizottságoknál, a pártvezetőségeknél és esetenként a pártalapsservezeteknól is. /PolitkaLterületen az üzemi, intézeti KISZ-bizottságok létrehozása miatt, vagy gazdasági területen alapvető szerkezeti, szervezeti változások és növekedés mellett a pártalapszervezetek egy jelentős részében /kb. 25-30 %-ban/ és egyes pártvezetőségelméi az indokoltnál és a politikailag szükségesnél már nagyobb a hatáskörbe bevont funkciók száma. Például: - a Hm. Gyógyszertár Vállalatnál 68 /gyakorlatilag minden gyógyszertárvezető/; - a TESZöV-nél a /METEV-vel együtt/ 32 főj - a Közúti Igazgatóságnál 32; - a Bíróságnál 35; - a Hm. Sütőipari Vállalatnál 75; munkakört vontak hatáskörbe. A pártszervezetek egy részében tehát túlzások és az egyes alapelvek hibás értelmezése is tapasztalható. Rosszul húzták meg a választó vonalat a fontos és kevésbé fontos beosztások között. /Helyenként pl. osztályvezető helyetteseket is hatáskörbe vonnak/. A hatáskör indokolatlan felduzzasztása negatívan hat a káderekkel való foglalkozásra és nevelésre, csökkenti az állami, gazdasági vezetés egyes területein a felelősséget. Az emiitett torzulások mellett a pártszervezetek politikai és hatalmi szempontból fontos munkaköröket vontak hatáskörükbe. Általános gyakorlat, hogy az elsőszámú vezetők többsége az irányító pártszerv hatáskörébe tartozik, így azok a véleményezési jegyzékben nem szerepelnek, sikerült elkerülni a felesleges párhuzamosságokat. A pártalapszervezetekben, a vezetőségek tagjai körében tudatosult az az álláspont, hogy a kádermunkával összefüggő kérdések a hatalom gyakorlásának konkrét kérdései és ezeket így is kezelik. Eredményesen foglalkoznak a hatáskörbe vontak politikai képzésével és továbbképzésével. Erre utal az, hogy a felső szintű vesetők általában elvégezték a közép-, illetve felsőfokú politikai iskolát, és eredményesen halad a középvezetők képzése /itt inkább az igények kielégítésével van baj/.