MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. október. 12.

502. ő. e. (21. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. X. 12. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés az 1972-es oktatáspolitikai határozat végrehajtásának tapasztalatairól az alsófokú gyermekoktatási intézményekben. - 3. Tájékoztató a Központi Bizottság 1970. február 19-ei ifjúságpolitikai határozatának végrehajtásáról a Heves Megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalatnál. - 4. Egyebek.

A fiatalok részvétele a vezetéeben a határozat megjelenése óta lényegesen fokozódott. Ennek szervezeti keretei kialakultak, tartalmi és személyi feltételei is egyre inkább létrejönnek. A vállalati demokrácia különböző fórumainak résztvevői egyharmad része fiatal. Az operativ feladatokat ellátó vezetői tanáce állandó résztvevője az egri vállalati KISZ Bizottság titkára, az Igazgatói Tanács állandó tagjai a KISZ alapszervezetek titkárai . A fiatalok egyre hatékonyabban vesznek részt a döntések előkészítésében, eegitik a vállalat működésének eredményességét, a dolgozók demokratikus josrainak gyakorlati érvényesülését. Jelentős szerepük volt az V. 5 éves vállalati középtávú terv alapvető irányainak eldöntésében, az uj Kollektiv Szerződés megfogalmazásában, a szocialista munkaverseny vállalati céljainak kialakításában. Vállalatunk központjában 26 gazdasági vezetői munkakör van, melyből 5 beosztást, a bolthálózatban lévő 182 vezetői munkakörből 36 beosztást fiatalok látnak el. /Eger bolthálózatában a 74 vezető beosztásból 17-et látnak el fiatalok./ Fiataljaink részvétele a politikai vezetésben is fokozódott az elmúlt párt és szakszervezeti választásokkal, A fiatalok vezetésbe való bevonásánál főleg bolthálózati területen jelentkeznek még problémák. A nyugdíjkorhatárt elért boltvezetők pótlása nehézséget okoz. Alkalmas fiatalok jelentős része idegenkedik a felelős beosztás vállalásától, melynek egyik oka felkészítésükben kereshető. Az ifjúsági munkayersenymozgalom hatékony keretet biztosit a fiatalok mozgósításának a vállalat Üzletpolitikájából adódó feladatok elvégzésére, munkára nevelésükre, közöseégi szemléletük formálására, A fiatalok az idősebb dolgozókkal együtt vesznek részt a szocialista brigádmozgalomban. Ugyanakkor az elmúlt 4 évben jelentős gondot fordítottunk a sajátos ifjúsági versenyformák kialakítására is A "Szakma Ifjú Mestere" , a "Kiváló Ifjú Szakmunkás" cim elnyeréséért folytatott versenyt évente meghirdetjük, követelményrendszerét a KISZ.Bizottsággal egyetértésben kialakítottuk, E címeket és a vele járó anyagi elismerést évente 12-15 fiatal éri el vállalatim kn ál. Az "Alkotó Ifjúság" pályázaton 1974-75-ben 16, 1976-ben 8 fiatal vett részt. Az általuk elért vállalati, megyei és országos helyezéseket kiemelkedőnek tekinthetjük. v Az elmúlt négy évben összesen 96 ujitási javaslatot nyújtottak be dolgozóink, melyből 14 fiatal újítótól származik.