MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. április. 13.

490. ő. e. (20. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. IV. 13. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Ambrus Imrét a MEZŐGÉP igazgatójává nevezik ki; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a kádermunkára vonatkozó párthatározatok végrehajtásáról - 3. Szóbeli tájékoztató a tagdíjfizetés új rendszerére való áttérés tapasztalatairól. - 4. Egyebek: a forgalom lezárása a Dobó téren nem oldható meg; társadalmi munkaakció bejelentése.

1973-hoz viszonyítva 68 %-ről 80 %<m emelkedett a felső és középfokú political Iskolát végzett párttitkárok száma. A testületi tevékenység minőségét javította, hogy az utóbbi két évben az élet követelményei által diktált szükségnek megfelelően 19 cserélődés valósult meg a párttitkárok körében« 1978-ban valamennyi testületi tag rendelkezni fog a tisztséghez szükséges politikai iskolai végzettséggel. - Eredményesen zárultak a legutóbbi választások a tömegszervezetekben fa mozgalmakban. A vállalati, üzemi, intézményi KISZ és szakszervezeti bizottságok, a körzeti is községi népfrontbizottságok összetétele a vonatkozó határozatok előírásainak megfelelően alakult. A testületek tagjainak képzéséről és továbbképzéséről és neveléséről tervszerűen gondoskodnak. Figyelemre méltó haladás történt a gazdasági, intézményi és hivatali vezetőknél a politikai és szakmai képzettség és felkészültség tekintetében. - A felső- és középfokú politikai iskolai végzettséggel rendelkezők aránya 1973-hoz viszonyítva 52 %-ról 70 %-ra emelkedett, s mindössze 4,9 % nem rendelkezik a munkakörében előirt állami lekeni végzettséggel. Jelenleg 28,4 %-uk felsőfokú politikai, ill. állami iskolán tanul. Az első és második számú helyetteseknél a kép kedvezőtlenebb, mert 44,6 £-uk nem rendelkezik a munkakörében megkívánt politikai végzettséggel. - Fejlődés következett be a káderállomány vezetői rátermettségében és készségében. A politikai, szakmai képzettségben elért eredmények mellett ezt elősegítette többek közt: a vezetői továbbképzések korszerűsödése, a központi és helyi vezetőképzés rendszerének kialakulása, gyakorlati hasznosságának, tekintélyének növekedése. Továbbá az utóbbi években megvalósított /összesen 27 egységet érintő/ vezetői csere. A cserélődés - néhány az élét által ezükségszerűen indokolt megoldással is - egészségesen hatott a vezető káderállományra. Közöttük többen vannak,akik politikai, ill. állami funkcióból kerültek gazdasági vezetői beosztásba. Jelenleg a gazdasági, intézményi és hivatali szférában dolgozó első számú vezetők 62 %-a 50 év alatti. As idősebb generáció túlnyomó többségével együtt szakmailag, politikailag felkészttltek, tapasztalatokkal és jó vezetői adottságokkal rendelkeznek. Gazdaságpolitikai szemlélet, a vállalati önállósággal való élni tudás, pártmunkás gondolkodás és felelősségvállalás jellemzi őket. Ismerik és értik a párt politikáját, képesek azt megértetni, elfogadtatni, végrehajtását biztoeitani. Kapcsolatuk, együttműködésük a pártós tömegszervezeti szervekkel tartalmában és módszereiben gazdagodott. Alapjában véve érvényre juttatják és fejlesztik munkaterületükön a szocialista demokráciát.