MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. május. 3.

415. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Miricz József pártbüntetés törlése; Tóth Florentin pártból való törlése; Szalai László pártbüntetése; Angyalosi Gábor pártbüntetése; Toldi János pártbüntetése. - 2. Jelentés a városi tanács és szakigazgatási szerveinek működése törvényessége helyzetéről, valamint a tanácsi hatósági munkáról. - 3. Feladatterv a Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata végrehajtására. - 4. Egyebek: javaslat határozatmódosításra munkásőrfelvétel ügyében; 21 egység kapott kitüntetető címet.

Többségük megfelel a politikai követelményeknek, a politikai képzettségben azonban nagy különbségek, illetve lemaradások vannak. A szakmai végzettség megszerzésére való törekvés egyeseknél háttérbe szoritotta a politikai képzést, A városi pártbizottság függetlenített apparát usa 62,5 fo-a felsőfokú, 12,5 fo-a középfokú politikai végzettséggel rendelkezik. Hasonló végzettsége van a párttitkárok 68 $-ának. Az állami, társadalmi, tömegszervezeti és mozgalmi szervek városi vezetői 72 %—xiak van felső- és középfokú végzettsége, A pártappaabátus 25 %—a, az állami és tömegszervezeti szervek vezetőinek 17 fo-a valamilyen szinten továbbtanul, A gazdasági vezetők 52 %-ának van felső- és középfokú végzettsége, A szövetkezeti vezetők. 60 fo-a nem rendelkezik megfelelő politikai végzettséggel, A. szakmai végzettség kedvezőbben alakult. Felső- és középfokú •végzettséggel rendelkezik a pártapparátus 100 fo—a, a párttitkérok 71 fo-a, 100 fo-oa a végzettség az állami és tömegszervezet vezetők esetében is, A gazdasági vezetők 51,3 fo-a felsőfokú, ^7,1 fo-a középfokú végzettségű. A szövetkezetek vezetőinek 20 fa-a középfokú végzettséggel sem rendelkezik, A párt-végrehajtóbizottság hatáskörébe tartozó gazdasági vezetők 33 $~ának nincs meg a beosztásához elvárható végzettsége. Tapasztalható olyan nézet is, amely a szakmai alkalmasságot csak az iskolai végzettséggel azonosítja, A vezetők továbbképzésének tervszerűsége és hatásfoka nem mindenben felel meg az élet által támasztott követelményeknek, A szervezett képzésben való részvételt egy jelentős részük kényszernek, tartja, illetve az önképzést elhanyagolja.