MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1967. június. 28.
240. ő. e. (9. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. VI. 28. - Napirend: - 1. A kollektív vezetés és a tömegszervezetek pártirányításának tapasztalatai az ipar területén dolgozó pártszervezetekben. - 2. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; Jenes Pál kinevezése a finommechanikai és vasipari vállalathoz igazgatónak; munkásőr-felvételi kérelmek.
MSZMP VÁ30SI BIZOTTSÁGA EGER Eger, 1967* jun. ?4. J | L E K T É S a kollektiv vez tés és a tCmegszervezetek pár t irányí tásának tapasztalatairól, az ipar területén dolgozó pártszervezetekben A IX« kongresszus Határozata és más, a part szervezeti ős munkastílusával foglalkozó határozatok állandó feladatként irják elő a kollektív vezetésnek, mint a pártvezetés legfőbb elvének betartását, alaklmazását. A városi pártértekczle t ugy értékelte, hogy a pártbizottság területén működő pártszervezetek általában betartják a pártvezetésnek e fontoű elvét* A jel«ntés cinének megfelelően az ipar területén dolgozó pártszervezetek egyrészében / 14 / megvizsgáltuk pártbizottság! tagok ág £ktiv4k r4szvé telével a helyzetet e kérdésben. Tapasztalataink az alábbiak: A pártvezetésé gek •* jjáválasztása során a lehetőséöeket fi* gyelenbe véve jól érvényesült az az elv, hogy a partvezetősigekbe a legráterftettebb, a legképzettebb, legtapc sztaltobbés odaadóbb elvtársak kerüljenek, akik képesek megfelelő színvonalon végezni c munkát politikai és szakmai vonatkozásban. Ez ^őnáhány ecetben csak o titkár személyére vonatkozott. Pl. Hajtóműgyár, Öntöde, iíiMÁSZ, Közúti Üzemi Vállalat, MÁV Fűtőház, Tanácsi építőipari Vállalat. Helyenkánt a vezetőség egészét érintve is jelentős csere volt. Pl. ÉIlxíSZ. A párttitkár, a vezetőség összetételében történt változás az érintett helyeken a tapasztalatok szerint a munka tartalmi javulása mellett javította a vezetés stílusát,módszerét is. Elevenebb, frieebb lett ajpártmunka. Több párttag kapott szerepet, feladatot. vezetőség szinte minden tagja dolgozik. A főbb kérdések kidolgozásában meghatározásában a vezetőség tagjai a koríbbinál jobban, cselekvőbben részt vesznek. E mellett az Is igaz, hogy javítani kell még a legtöbb helyen a vezetőség tagjainak önállóságát, felkészültségét, egyéni felelősségét. A törekvések e tekintetben jók. A tapasztalatokhoz tartozik,^ hogy a pártszervezetek többségénél o kollektiv vezetés elvét annak lényegét értik, a lehetőség szerint alkalmazzák is* A megválasztott vezetőségi tagok között a vezetőség számának megfelelő reszort megosztás van»
