MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. május. 27.

211. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. V. 27. - Napirend: - 1. A párt belső helyzetének alakulása, ideológiai, politikai és cselekvési egysége. - 2. Az ipari bizottság tájékoztatója a beruházások helyzetéről, az építőipari vállalatok munkájáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; pártbüntetések felülbírálása; Marmoly Antal és Horváth Tibor pártból való törlése; munkásőr-felvételek.

u keztébon a káderügyek intézése a várostól távoleső központokhoz került, ahol viszont gyakran nem tartják szükségesnek a városi FB véleményét kérni a káderügyek intézésénél, méglnkább nem kérik a pártalapszervezetek véleményét. Ennek azután gyakran olyan következményei vannak / hogy a pártszervezetek tehetetlenek, sokszor az itteni párt, tömegszervezeti és gazdaságvezetés egymást okolja egy-egy nem megfelelő elöntés miatt, a párttagságnak pedig a kedvét szegi, amikor azt látja, hogy politikailag megbízhatatlan ember'ket léptetnek elő, jutalmaznak vagy kitüntetnek, gyakran szakmai hozzáértésüket is túlértékelve. E2t a helyzetet sulyosbbitja az, hogy még azokon a területeken is, ahol a személyzeti munka végzésével a városban van megbizva személy, vagy osztály - nagyobb üzemek, vállalatok - ott is a munka lényegét az adminisztráció és nem a káderek tudatos nevelése, előkészitése alkotja. A kádermunkában is vannak azonban helytelen nézetek, amelyek károsan hatnak. Ilyen például a sokat emlegetett szakmai hozzáértés eltúlzása. A minősítéseknél is zömmel a szakmai hozzáértést értékelik, a politikai, emberi, vezetői tulajdonságokról az esetleges negatív jelenségekről nagyon kevés, vagy egyáltalán nemesik szó. Sokszor éppen ezek kimondását várják a pártszervezettől. Ennek a helyzetnek a következménye, hogy nem fejlődik megfelelően a vezetés színvonala, és egyes vezetőknél ugyanazok a hibák rendszeresen ismétlődnek. A kádermunkában a kritikai légkör hiánya negatíve befolyásolja a káder fejlődését. A városban a személyzeti vezetők mindannyian párttagok. Egyik- másik személyzetis elvtársnál azonban elég szemléltetően jelentkezik a politikai érzék hiánya, sokszor az osztály szemlélet hiánya. Gyakran tapasztaljuk, hogy volt osztályidegen, büntetett előéletű emberekre bíznak jelentős népgazdasági értékeket. Ahhoz, hogy ezen a téren javítsuk a pártirányitást szükségrs a pártszervezetek, a gazdaságfez tés, a személyzeti munkával megbízott elvtársak politikai felelősségének fokozása. A kádermunkát is tervszerűbbé kell tenni, meg kell szüntetni oz ezen a téren jelentkező rögtönzést, kapkodást és igénytelenséget. d./ A párt gazdaságszervező munka. A párt vezptőszerepe érvényesül a gazdasági élet területén is. A KB határozatai nyomán a városi PB és VB valamint az alapszervezetek sokat és részletesen foglalkoznak a termelés kérdéseivel.