MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1961. augusztus. 11.
95. ő. e. (3. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1961. VIII. 11. - Napirend: - 1. Jelentés a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártszervezetének termelést ellenőrző munkájáról. - 2. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elfogadása és elutasítása; Grósz János és Kormos Miklós 3 hónapos pártiskolai továbbképzése; a bányászati mélyépítő vállalatnál, a háziipari szövetkezetnél pártszervezet létesítése; Magvasi Flórián 2 éves iskolára küldése.
Az eredményes tevékenységben, amit a vállalati gazdasági vezetés és a Vcd.la.lat dolgozói elértek, ebben a vállalatnál dolgozó kommunistáknak is van szerepe.HA ilyen problémák nem volnának, mint ami itt ma kijött el lehet képzelni milyen irányban változtak volna a mutatók. Személyi ellentétek torzsalkodások vannak a pártszervezetben. Azt mondta itt a Gyetvai elvtárs, hogy a szűkebb értelemben vett pártvezetés és gazdasági vezetés között a kapcsolat jó. A a bővebb értelemben vett vezetéssel ez már nincs meg, - mi ennek az oka? Megállásit ásom szeritn egyik okát feltételen abban kell keresni, amivel az elvtársak már foglalkoztak; nem tud- a pártszervezet megfelelő segítséget adni a termeles pártellenőrzéséhez akkor ha az egyes gazdasági a vállalatnak egyes gazdasági mutatóit behatóan nem tanulmányozza, nem elemzi. Ha nem ismerti a vállalatgazdálkodás bonyulult összefüggéseit, problémáit, akkor ferde útra csúszunk. A Fagy elvtárs a gyöngyösi problémát hozza fel, hogy oda még létszám kell - ax kiadott l°/61-es munkáslétszám, ez terv szám amit be kell tartani. %zel kell teljesíteni a termelési feladatot, amit erre a területre kiadtak. Abba a VB-nek semmi beleszólása nincs, hogy a vállalat gazdasági •vezetése hogyan osziga el a munkát. He legyünk mi demagóg dolgoknak szószólói, nekünk;-a pártvezetőségnek a kiadott témaszámok megvalósításáért kell harcolni.Ne akarják higitani a létszámot, mert az visz és nem hoz. Pl. az átlagbérek betartásával kapcsolatosan szakmunkás hiány van a vállalatnál; de ebben, az esetben sem mondhatom én mint pártvezetőségi tag kinn a munkások, előtt-. Más ha megállapítunk egy tényt és elmegyek illetékes hatóságokhoz és elmondom hogy ez nem jó van. De nem dezorganizálok. Ez nem jelenti azt, hogy nem kell őszintének lenni a dolgozók, mas. az őszinteság és más a dezorganizálá.s. A dolgozók hibájából kieső időt csökkenteni kell, a műszaki előfeltételek megteremtése stb. erre kell nekünk mozgósítani az építésvezetőséget. A másik amit a személyi ellentétekkel kapcsolatosan fel szeretnék vetni, - ez a kérdés már régebben fennáll ennél a vállalatnál. Ennek a pertszervezetnek tagja a Cseh elvtárs és a Hagy elvtárs is. Le ültünk-e mér vele őszintén a szervezeti szabályzatról beszélgetni. Megmondani neki, hogy ne hagyja ő ott a taggyűlést. Ha a szépszó nem használ, akkor van más mód is. De a hibája ellen kell ezeket a módszereket alkalmazni és nem a személye ellen. Egy kicsit magunkba is kell néznünk ilyenkor. Ami a további részét illeti ennek a vitának, - én javaslom, hogy ennél a vállalatnál gazdaságpolitikai tanfolyamot indítsunk. Ebben a pártvezetők minden tagja vegyen részt, a művezetők vegyenek részt, hogy szeressék meg az üzem gazdálkodásának problémáit és kezdjék el tanítani az embereket. Paizs Józsefné 24 tag és 4 tagjelöltünk van, de megteszünk mindent a termelés érdekében. Nem értek egyet az elvtársnak a kijelentésével, aki azt mondotta, hogy az igazgató elvtárs különbséget tesz párttag és'pártonkívüli között. Én sok esetben észrevettem, hogy azoknak nem tetszik ez,akik az elő igazgatónál be voltak vágódva azoknak nem tetszik, ^zek az emberek aztán fúrják az igazgatót a partszervezetet; nagyon nehéz a munkája a pártszervezetnek ilyen körülmények között. Pápista János A legutóbbi taggyűlés esetét szeretném elmondani. Tompos kérdésével foglalkozott a taggyülé kot kivül-belül i e f lalkozott a taggyűlés. Gyerekes hihákat vétett ez az ember ol. ,az n alblakivül-belül T*4» „tették, de o csak a belső festést szsnrlazta le.
