MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1961. augusztus. 11.
95. ő. e. (3. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1961. VIII. 11. - Napirend: - 1. Jelentés a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártszervezetének termelést ellenőrző munkájáról. - 2. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elfogadása és elutasítása; Grósz János és Kormos Miklós 3 hónapos pártiskolai továbbképzése; a bányászati mélyépítő vállalatnál, a háziipari szövetkezetnél pártszervezet létesítése; Magvasi Flórián 2 éves iskolára küldése.
Ilyen hasonló hibákkal többszázezer Forintokat hagyott ki számlákból. A másik két embert, a két párttagot ki akarnák tenni, ele a pártonkivülit meg behozzák a központba. En azt hiszem ez nem személyeskedés, hanem a megfelelő ellenőrzés hiánya. Kacsor Jánosné elvtársnő összefoglalóját A jelentéssel kapcsolatosan; egyet értek azokkal az elvtársakkal, akik azt mondják, hogy ez. a jelentés és a kérdésekre adott válaszok sem mu- . tat ják-meg a problémákat és nem elégít ki•arra vonatkozóan, hogy milyen sajátos módszerekkel dolgozik a pártszervezet. ITem veti fel azokat a problémákat, amelyek az összesség alapján kiderültek, pedig én ezeket vártam, hogy el fogják mondani az elvtársak. . A pártszervezet munkájával kapcsolatos.an; az én véleményem az, hogy. ez a pártszervezet nem érti a termelés pártellenőrzésének a lényegét. Semmi köze a pártfezervezétnek a személyzeti problémákhoz, hogy menjen a 2 ember vagy maradjon. Ezért az igazgató vállal felelőséget, ha.a.pártvezet őség beleszól, akkor ezzel átvállalja magára a felelősséget. A pártvezetőségnek nem az a feladata, hogy káderezzen. A káderügyekben a pártvezetőségnek annyi beleszólása van, hogy ha valakit vezető beosztásba fel akarnak venni azt mondja az igazgató itt van ez az ember, ide akarom beállitani, mi a véleményetek róla? - akkor a párszervezet elmondja a véleményét. A pártvezecőség túlságosan elaprózza magát a.párttagság egyéni problé—• májéval, és a gaz '_asági vezetésbe való belekapkodással. Vannak viszont .emberek, akik annak örülnének, ha a pártszervezet egyáltalán nem dolgozna, - nem szabad ebbe az utcába bele menni, Tul sok helyen dolgozik ez a vállalat, kicsi'a pártszervezet taglétszáma, nincsennek függetlenített emberek. Ha maguk az idejüket arra fecsérelik el ami itt a beszélgetésből kijött akkor természetes, hogy nem tudják megoldani a feladatokat. Itt nehéz a pártmunka, nehezebb, mint pl a Hajtómügyárban, de ..ott vannak az emberek a különböző munkahelyeken akikre lehet épiteni. Azt is elmondták az elvtársak, ho 0 y a pártszervezet beszámoltatja az igazgatót, főmérnököt.; minden munkaszakasz után'irnak jelentést, a jövedelmezőségi jelentést minden esetben elkérném. Pl. senki nem. tudja mmgmondani maguk közül, hogy miből adódik a sok baleset a vállalatnál. . Állítsanak, össze egy. bizottságot, adjanak neki 2 hónapot, hogy mézzék meg miért van ez a sok baleset,- és tegyenek javaslatot, hogyan lehet a baleseteket megakadályozni. . Akarunk anyagtakarékosságot, egy néhány embert elküldünk a munkyhelyekre nézzek milyen problémák vannak ezzel kapcsolatban, 45o szakszervezeti tag közül nincs olyan ember akit ezzel meg lehetne bízni ?A pártszervezetnek el kell érnie, hogy ugy ismerjék a vállalat mutatóit a pártvezetőségi tagok ha álmából felköltik, akkor is tudja megmondani, hogy nány emberrel dolgozik a vállalat, mennyi a béralapja stb. Egyébként nem tud beleszólni a munkába. Elmondták itt az elvtársak, hogy az igazgató elmondja, hol kell 'segíteni, hol van probléma. Ez a bajok után való járás. A pártszervezetnek' előre is dolgozni kell; ez a politikai munka tartalma. •A személyes kérdéseket hagyni kell, ...el fognak hallgatni az emberek, ha látják, hogy nem foglalkoznak velük, -ITem szabad személyes kérdést csinálni a dolgokból. ... Be kell számoltatni a vállalat igazgatóját és ellenőrizni kell, hogy megtörtént-e a határozatok.végrehajtása. Jobban .kell ismerni a vállalat aarmelési mu atóit. Módszeresen kell
