MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1961. augusztus. 11.

95. ő. e. (3. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1961. VIII. 11. - Napirend: - 1. Jelentés a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártszervezetének termelést ellenőrző munkájáról. - 2. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elfogadása és elutasítása; Grósz János és Kormos Miklós 3 hónapos pártiskolai továbbképzése; a bányászati mélyépítő vállalatnál, a háziipari szövetkezetnél pártszervezet létesítése; Magvasi Flórián 2 éves iskolára küldése.

aki segiteni tudnak, nem vesz részt a pártszervezet munkájában; a Cseh elvtárssal állandó személyi vitái vannak a pártszervezetnek. Hol az egyik, hol a másik elvtárs személyi vitái, problémái szerepelnek a taggyűléseken; ez nem jó dolog. A VB-nek figyelmeztetni kellene ezt a pártszervezetet, nem szabad, hogy»személyi viták foglalkoztassák a pártszervezetet. A termelés különböző mu,utóinak' ismerete hiányzik a pártvezetőségénél. Egy gazdaságpolitikai tanfolyamot kell szervezni a pártoktatás keretein belül, ^zen belül különböző kérdéseket lehetne megtárgyalni, hogy összefüggéseiben tudnák értékelni a végzett munkát. Ezt kellene tenni a pártvezetőségnek az oktatással kapcsolatban. . Beszámoltatják, meghallgatják, hogy mit mond az igazgató, vagy aki épen napirenden van, de nem tudnak előre felkészülni erre, vagy javaslatokat tenni esetleg. Ez hiányzik ennél a pártvezetőségnél. A csak tájékozódás nem sokba viszi előre a termelő munkát. A legfontosabb probléma ez volna, hogy a'partvezetőség és a párttagság szakmailag ismerjék meg a termelés különböző problémáit. Nagy Lajos A Cseh elvtárs kapott egy utasitást, hogy a gazdasági veaetőket is be kell számoltatni a végzett munkáról. A pártvezetőség meghivta az igazgató elvtársat, hogy számoljon be. Az igazgató elvtárs ezt szivesen tetté és felajánlotta, hogy segítségére lesz a pártszervezetnek.. A valóságban az történt, amely egy rosszindulatú pletyka csak - hogy olyan han- . gok hallatszottak, hogy meite a pártvezetőség beszámoltatni az igazgatót. Ezt a Nagy elvtárs és a Cseh elvtárs vetette fel. A taggyűlésen~is igen éles vita volt a Cseh elvtárssal, el is rohatn a taggyűlésről. Ebből kezdődik a Pápista elvtárssal való viszály, jó lenne erre pontot tenni. A pártszervezet mennyire segiti a vállalat vezetést; a gyöngyösi épit- • kezeseknél nehézségek vannak, ahová én mentem ki. Látva az ottani nehézségeket jó volna ha a VB hozna egy olyan határozatot, mely szerint a vállalat vezetés oda,köteles még egy embert kiküldeni. A•pártvezetőségnek nincs ideje hozzá, hogy hathatósén ellenőrizze a munkát a területeken. Nem lehet ellenőrzésnek nevezni a lo perees futó látogatásokat. Minden munkahelyen a pártvezetőségi tagoknak el kellene tölteni legalább fél napot, hogy megismerjék a dolgozók problémáit. Azt mondta az elvtárnő, hogy ne foglalkozzunk személyi problémákkal. De mikor a dolgok közvetlen kapcsolódnak a személyekhez. Ott van ol a Tompos esete, a saját munkáját sem végeste el ez az ember és nemhogy leváltották volna, hanem behozták a központba, a másik két embert, aki párt- • tag volt azt meg elbocsájtották. Mucsi Sáiidor El' -etünk van ez a jelentés, amely a vállalati pártszervezet termelést ellenőrző.munkájáról adott számot a VB-nek. Nem akarok ismétlésbe bocsátkozni, de egy kát dolgot elmondok. Szeretném megmonéani, ha a jelentés .egyes mulatóit megnézzük, akkor ennél a vállalatnál a tervmutatók betartásában fejlődő irányt lehet megállapitani, akár a tervet megnézzük, álcár a termelési mutatót megnézzük ami ebben a jelentésben szerepel.- A létszámgazdálkodásban is a vállalat jó ütőn halad. Lényegében betartja az előirt, tervezett munkás, alkalmazotti létszrjnot, nem áll rosszul az alap jövedelmezőségi terv teljosité'seben sem.