MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1988. június. 30.

146. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. VI. 30. - Napirend: - 1. Jelentés a munkaerő-gazdálkodás és foglalkoztatáspolitika területi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság 1987. december 11-én elfogadott hatásköri listájának módosítására. - 3. Tájékoztató a két pártbizottsági ülés közötti időszakban végzett munkáról. - 4. Személyi kérdések: Balázs András, Kalmár Imre, Polonkai András, Polyák György és Vágó Ferencné felmentése pártbizottsági tagsága alól; Harmati László, Máté Imre, Szamos Gábor és Tóth Miklósné megválasztása pártbizottsági tagnak; Bódi István, Fejes Pál, Kovács János felmentése; Farkas József és Pálfy István megválasztása titkárnak.

Az ágazat egységeiben az a jellemző, hogy a temészetes fogyással megüresedő munkahelyekre csak leinformálható, megbizható, jó szakembereket vesznek fel. A gépipari egységekben olyan ütemű termékszerkezet váltásra, amely nagyobb létszámú munkavállalók átképzését, átcsoportosítását vonná maga után, a közeljövőben nem kerül sor. A könnyűipari ágazatra a kismértékű létszámnövekedés a jellemző, elsősorban a Ruhaipari Szövetkezetnél /30 fő/, és a Cipőipari Szövetkezetnél /30 fő/, az új üzemházba történő költözéssel összefüggésben. A jövőben a vállalkozási tevékenység bővülése esetén a bútorgyárakban is várható létszámnövekedés. Jelentős belső átcsoportosításra /30 fő/ a Nyomdánál került sor, a fényszedésre való átálláskor. Az élelmiszeripari egységekben s:.\3rvezett létszámleépítést nem terveznek. Az EGERVTN-nól az üzemagységeket tették érdekeltté a létszámmegtakaritásban, amit természetes fogyás révén érnek el. A Dohánygyárban a nyugdíjazással és önkéntes leszámolással, a mintegy 50 fővel csökkenő létszámot ebben az évben nem kívánják feltölteni^ lehetőséget teremtve ezzel a maradó dolgozók nagyobb mértékű bérfejlesztésének. A Heves megyei Sütőipari Vállalatnál létszámhiánnyal küszködnek, mintegy 40-50 fő sütőipari szakmunkásra, és 25 fő édesipari szakmunkásra lenne szükségük. Az építőiparban a munkaerőigény a termelés volumenéhez igazodva a múlt évihez hasonló. Az egységek a szakmai összetétel javításéra, a szakmunkások arányának növelésére tesznek lépéseket. Mind az állami, mind a szövetkezeti szektorban a segédmunkások számát csökkentik. Ugyancsak csökken a szellemi foglalkozásúak száma is. Szervezett átképzést a HÁÉV-nél és HTÉV-nél terveznek /kb. 50-50 fő/. Segédmunkásból betanított munkást, szakmunkásból második szakmával is rendelkező szakembereket képeznek. A változó építési igényekhez belső átcsoportosításokat végeznek.