MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1988. április. 20.
145. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. IV. 20. - Napirend: - 1. Javaslat az MSZMP országos értekezlete elé kerülő állásfoglalás-tervezet véleményezésére. - 2. Jelentés a gazdaságpolitikai agitáció és propaganda feladataink végrehajtásáról, javaslat a további feladatokra. - 3. Javaslat a városi pártbizottság, a fegyelmi bizottság és a munkabizottságok 1988. évi munkatervére. - 4. Javaslat az országos pártértekezlet Eger városi küldötteire. - 5. Tájékoztató a két pártbizottsági ülés közötti időszakban végzett munkáról. - 6. Személyi ügyek: Pócs János felmentése titkári funkciójából.
A nyilatkozók a nyilvánossóg előtt ne válasszák szót a hivatalos és "magán" véleményüket, ebben nagyobb fegyelem kell* A párt álláspontjának nyilvános képviseletében pontosabb, rendszeresebb tájékoztatás és tájékozódás szükséges a gyakorlatban is. A döntési rendszer korszerűsítésében elengedhetetlen a folyamat gyorsítása. Helyeseljük az alternatív tervezetek készítésének ós a széleskörű nyilvános véleményezésnek a gyakorlatát. Az alternatív javaslatok kimunkálása döntéselőkészités utolsó fázisában legyen előirt. Általános igény a közérthető vitaanyag és a vitóhoz elegendő idő biztosítása. Erősíteni kell a pártelle nőrzést, amely jelenleg a pártmunka leggyengébb pontja. Az ellenőrzés tapasztalatait hozzák nyilvánosságra és visszamenőleg is vonjuk le a szükséges személyi konzekvenciákat. A konzultatív - tanácsadó testületek létrehozására vonatkozó elgondolás élénk vitát váltott ki. A párttagságunk elvárása, hogy e szervek ne lehessenek az "elküldött" vezetők, az alkalmatlanná vált funkcionáriusok menhelyei, esetleg tiszteletdíjas állásai. A határozottság ós egyértelműség növelése érdekében a d/ pont egyik mondatát, amely szerint: "Érvényesíteni kell a döntések végrehajtásában a résztvevők személyes politikai felelősségót" - így javasoljuk fogalmazni: "Érvényesíteni fogjuk a döntések meghozataléban ós végrehajtásában ..." A párt vezető szerepének érvónyesitósóben elengedhetetlen a kádermunka javítása. A vezetővólasztás demokratikusabbá tételét helyeseljük, egyetértünk a fiatalok fokozottabb bevonásával. Nagyszámú és igen differenciált véleménynyilvánítás jelzi a kérdéskör fontosságát és az azzal kapcsolatos érdeklődést. Általónos igényünk, hogy a vezetők megítélésének fő mércéje munkájuk eredményessége, erkölcsi magatartásuk, környezetükre kisugárzó hatosa legyen.
