MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1986. május. 23.

137. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. V. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Harmati László, Máté Imre, Szamos Gábor és Tóth Miklósné megválasztása pártbizottsági tagnak. - 2. Jelentés a VI. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításáról, javaslat a VII. ötéves tervidőszak gazdasági, településfejlesztési és várospolitikai feladataira. - 3. Tájékoztató Eger Város Tanácsa VII. ötéves tervéről. - 4. Jelentés a pártfegyelmi bizottságok döntési jogköre gyakorlásának tapasztalatairól.

Napirend: /jzk-höz mellékelve/ Tájékoztató a pártbizottság középtávú káderutánpótlási és képzési tervéről. Kalmár et. röviden ismerteti a tájékoztatóban foglaltakat, tekintettel arra, hogy a PB. tagok írásban nem kapták meg. Hozzászólások , dr. Gallovits László /Főiskola PB.titkára/ Szeretném tájékoztatni a PB-ot arról, hogy nálunk a Főiskolán hogyan zajlott le a középtávú káderutánpótlási és képzési terv elkészítése. Először is megköszönöm azt a segítséget amitkaptunk a városi pártbizottság apparátusától ehhez a munkához. 60 fő azoknak a száma, akiket tervezni kellett, állami, párt társadalmi szervek területén is, a kádermozgásokat is figyelembevéve. Ebben az időszakban értékeltüi az elmúlt 5 év káderképzési és utánpótlási tervét állami területen, ez megkönnyítette a mi munkánkat is. Az együttműködési készség jó volt, de volt tartózkodás is, a kényelmetlen dolog ebben az, hogy ha kitudódnak ezek a kérdések, mert szubjektív érzéseket válthat ki, különösen állami területen. Bátrabban kell állami területen tervezni. A káderutánpótlési, képzési terv készítése során ebben az időszakban egy fokozottabb mozgást váltott ki, egyrészt a mi belső tervező munkánk miatt, másrészt más intézmény konzultációja miatt. Egyes esetekben azonosságot tapasztaltaunk, ami a későbbiekben okoz problémát. Állami területen a vezetők utánpótlását belső megoldásból nem tudjuk pótolni, igy pályázat formájában kívánjuk az utánpótlást megoldani. 2o tanszékről van szó. A fiatalok és nők utánpótlásként számításba vehetősége nem egyszerű dolog. Van egy rossz beidegződés a fiatalokkal szemben, hogy "hagy tanuljon még" hagy szerezzen tapasztalatot. Igen ám, de addigra már nem számit "fiatalnak" amire a szükséges tapasztalatot megszerzi. Ebből azt a következtetést kell levonnunk, hogy jóval előbb el kell kezdeni a tudományos, szakmai felkészítést, hogy 4o év körül minden szempontból megfelelő káder legyen. A nők esetében még rosszabb a helyzet, mart a munkája mellett társadalmi munkát is végezzen, plusz feladatot esetleg a politikai munkában, és még ott van a család is. Azt is meg kell mondani, hogy az anyagi elismerés sem megfelelő. Feltétlenül gyakorlattá kell tenni, a most elkészült káderutánpótlási és képzési terveket évenként felülvizsgálni, az élethez igazítani, mert mindenkitud ja, hogy a legkörültekintőbb tervezés mellett is vannak mozgások.