MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1974. május. 17.

86. ő. e. (3. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 17. - Napirend: - 1. A Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata a párt káderpolitikájáról, a káder- és személyzeti munka helyzetéről, főbb feladatairól.

- h 3. A gazdasági vezetők összetétele kedvezőtlen az eredeti foglalkozás szerint is, mindössze 30,1 $-uk volt fizikai dolgozó. Az uj vezetők beállításánál a funkciók iskolai végzettséghez kötöttsége hátráltatja a fizikai dolgozók vezetővé válását, ennek ellenére előkészítésük, beiskolázásuk nem tervszerű. Az utánpótlás nevelésre néhány nagyobb ipari vállalatnál, üzemnél és intézménynél van törekvés, összességében azonban nem kielégitő. A tehetséges munkások előkészítése, kiemelése a vezetésbe még ott is problematikus, ahol a vezetés igényesebb, törődik a fiatalokkal. Visszaszóritja ezt a személyzeti munka demokratizmusának hiánya is. Különösen az ipari szövetkezeteknél elégtelen a kádertartalékok kialakítása. Az első számú vezetők és a közvetlen helyettesek között nagy az alkalmasság, felkészültség közötti különbség. k. A vezetői cserék nem mindig átgondoltak, tervszerüek, gyakran érvényesül a spontaneitás. Politikai és propagandamunkánk gyengesége miatt a közvélemény egyes vezetői cseréknél helytelenül reagál, a más munkakörbe helyezett vezetőt "bukott" kádernek tekintik. 5. Nem kielégitő a káderekkel való foglalkozás és törődés. Tapasztalható megalkuvás vagy elnézés a hibákkal szemben. A hibákat késve teszik szóvá, késik, vagy egyáltalán nem történik meg a felelősségrevonás. A felhalmozódott hibák felszámolása nehézkessé válik. 6. A kádermunka demokratizmusában a nyiltság és őszinteség terén lassú a fejlődés. A pártvezetőségek jelentős részének munkájában nagyfokú a bátortalanság, a személyes presztízsnek és egyéni érzékenységnek túlzott figyelembevétele, helyenként visszahuzólag hat a helytelen "függőség" szemléletének beidegzettsége,