MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1974. május. 17.

86. ő. e. (3. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 17. - Napirend: - 1. A Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata a párt káderpolitikájáról, a káder- és személyzeti munka helyzetéről, főbb feladatairól.

7. A minősítések egyre igényesebbek, értékesebbek, az egész fejlődést jobban elősegítik. Probléma továbbra is, hogy nem alapos, nem átgondolt a követelmények felállítása, ezért a minősítések nem eléggé ösztönzőek. A hármas követelményen belül a politikai alkalmasságot, a szakmai hozzáértést szük prakticista módon leegyszerűsítve értelmezik. Gyakori, hogy nem a vezető munkáját, tényleges emberi, magatartásbeli tulajdonságát minősitik, A minősítések egy részének határideje az irányitó állami és gazdasági szervek részéről - esetenként a városi pártbizottságon is - megengedhetetlenül elhúzódik, 8. A személyzeti munka szinvonala az egységek nagy részénél alacsony, nem emelkedett a politikai és gazdasági feladatok színvonalára. Szövetkezeti területeken kaotikus állapot, rendetlenség uralkodik, A vezetők egy része - főleg a szövetkezeti szerveknél - nem érzi a felelősséget a személyzeti munkáért. A kádermunkájuk csak beállításra és elbocsátásra korlátozódik. A személyzeti apparátus egy része gyenge, felkészületlen, A A személyzeti vezetők 22,5 %-a 8 általános iskolai, vagy ennél kisebb végzettségű, 30 $-nak nincs politikai iskolai, végzettsége. Az 50 évnél idősebbek aránya 30 %, A felügyeleti szervek részéről nincs megoldva a személyzeti munka ellenőrzése. A beszámoltatások nem rendszeresek, gyakran formálisak. 9. A hatásköri listákon - mind a városi pártbizottságon, mind a pártszerveknél és szervezeteknél - sok a hatáskörbe tartozó funkciók száma. Ezért nem tudnak megfelelően foglalkozni a káderek nevelésével, képzésével, munkájuk folyamatos figyelemmel kisérésével, A véleményezési jegyzékek többségében átdolgozásra szorulnak, a pártszervezetek ló %-ának nincs jóváhagyott hatásköri jegyzéke.