MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1967. október. 20.

62. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. X. 20. - Napirend: - 1. Jelentés a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladataira. - 2. Különfélék: tömegszervezeti választások; NOSZF 50. évfordulója; koszorúzások; tagkönyvcserével kapcsolatos munkák. Pogonyi Sándor bejelentése, miszerint tudomására jutott, hogy a Széna téren 1944-ben eltemetett, feltehetően szovjet katona sírja van.

I. Jelentés a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder é3 személy zeti munka továbbfejlesztésének feladataira* Hozzászóltak a napirendhez: Gál Andor Hozzászólásában elmondta, hogy a Finomszerelvénygyár létrejötte óta, hogyan nevelte ki a munkás és műszaki gárdát. Ma már szervezett szakmunkásképzés folyik a gyárban. 9o vezető beosztású dolgozók közül csak lo van olyan, aki 8 általános iskolát végzett. Politikai végzett terén már nem értek el ilyen jó eredményeket. A vezetők 1/6-a végzett szervezett politikai iskolát, a 9o vezetőből 42 párttag. A Finomszerelvénygyárban tervszerű káderutánpótlás és nevelés folyik. Számba vettük akikkel tervünk van. Állandóan kapcsolatban állunk az iskolákkal. A vezetők közül 31 olyan van, aki esti iskolán szerezte képesítését. 16 társadalmi ösztöndíjasunk van. A szakmai továbbképzés után is nagy az érdeklődés. A politikai továbbképzés után csökkent az érdeklődés. A negatívumok között megemlítette, hogy találkoznak a fiataloktól való idegenkedéssel. Tapasztalható a szük baráti körből való kiválogatás. A nők nem társadalmi szerepüknek megfelelően vesznek részt a vezetésben. Ez - véleménye szerint - a női kádernevelés hiányosságaira vezethető vissza. A minősítés problémájával foglalkozva elmondta, hogy loo-nál több azoknak a száma, akiket minősíteni kell. Ez - a tapsztalható hiányosságok ellenére is - elérte célját. Azonban még elég sok a rutinértekelés. A minősítésekben megszabaak feladatokat is, de azt tapasztaljuk az újraminősítéseknél, hogy ezek a problémák ismételten fennállnak. Nem hajtják végre a megszabott feladatokat. Vannak olyan esetek is, hogy a minősítést lebecsülik, annak megszüntetését követelik. Az üzemi párt-vágrehajtóbizottság évenként egyszer a személyzeti és kádermunkát értékeli. A vezetők felé a következőket javasolta: a gazdasági vezetők vegyenek részt a pártmunkában, ne fogadják el illetékesek,hogy gazdasági munkájuk pártmunka. Többen vállaljanak propaganda munkát, a munkásőrségben szolgálatot. A kádermunkát végző embereket nagyobb megbecsülésben kell részesíteni. A káderutánpótlási terveknek konkrétaknak, céltudatosaknak, kell lenni. A beszámolót jónak tartotta, a határozati javaslatokkal egyet értett, és azt a pártbizottságnak elfogadásra javasolta.