Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1986

1986. március 10., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola ötéves kutatási terve teljesítésének értékelése és javaslat a VII. ötéves kutatási tervre Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 2. Beszámoló az 198$. évi szerződéses tevékenységről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 3. Beszámoló a főiskolai Igmk működéséről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 4. A KTMF Munkaügyi Szabályzata az 1985-90-es évekre Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 5. Beszámoló a főiskola 1985. évi gazdálkodásáról, és az 1986. évi gazdálkodás terve. Előterjeszti: dr. Kecskés Imre - 6. Főiskolai tanári és docensi pályázatok. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 7. Egyebek

~ 13

28/ A munkaruha juttatására f-jogositó munkaköröket a juttatható munkaruha fajtákat és a kihordási időt a szabályzat 5»sz. melléklete tartalmazza.

x 28,1 A munkaruha juttatási ideje az arra jogosító munkakörbe lépéssel, illetőleg az előzőleg kiadott munkaruha juttatási idejének lejártát követő napon kezdődik,

28,2 A juttatási időt egész hónapban kell számítani. Ha a

dolgozó a munkaruhára a hónap első felében válik jogosulttá, akkor a hónap elejétől, ha a másik felében, akkor a következő hónap első napjától kezdődik a juttatási idő,

x 28,3 Munkaruhát csak a munkahelyen és a munkaidő alatt szabad használni, azt a főiskola területéről csak javítás,

• . ' \

vagy mosás céljából szabad kivinni. A kihordási idő elteltével a munkaruha a dolgozó tulajdonába kerül,

x 28,4 A kihordási idő letelte előtt más munkaruha c.sak akkor adható ki a dolgozó nevére, ha a munkaruha üzemi baleset, vagy elemi kár következtében a dolgozó hibáján kivül álló ok miatt vált használhatatlanná,

x 28.5 Ha a munkaviszony a kihordási idő előtt szűnik meg, a

dolgozó a részére kiadott munkaruhát köteles a kihordási idő hátralévő hányadának megfelelő összegben készpénzfizetéssel megváltani, a munkaruha nyilvántartásban szereplő áron.

x 28,6 Nem kötelezhetők a mu,nkaruha megváltására /az időarányos összeg megfizetésére/ azok a dolgozók, akiknek munkaviszonya nyugdíjazás folytán, vagy elhalálozás miatt szűnik meg.