Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola - Testületi ülések, 1986

1986. március 10., Főiskolai tanács rendes ülése - 1. A főiskola ötéves kutatási terve teljesítésének értékelése és javaslat a VII. ötéves kutatási tervre Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 2. Beszámoló az 198$. évi szerződéses tevékenységről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 3. Beszámoló a főiskolai Igmk működéséről Előterjeszti: Dr. Koren Csaba - 4. A KTMF Munkaügyi Szabályzata az 1985-90-es évekre Előterjeszti: Dr. Horváth Károly - 5. Beszámoló a főiskola 1985. évi gazdálkodásáról, és az 1986. évi gazdálkodás terve. Előterjeszti: dr. Kecskés Imre - 6. Főiskolai tanári és docensi pályázatok. Előterjeszti: Dr. Kiscelli László - 7. Egyebek

— 14 — 28.7 A 30 napot meghaladó távoliét /betegállomány, fizetés nélküli szabadság, gyes, stb./ a kihordási időt a távoliét időtartamával meghosszabbítja. .Munka­körön kivül átmeneti foglalkoztatás és ideiglenes muhkakörvaltozás esetén - ha ennek időtartama a három hónapot nem haladja meg - a kihordási idő nem válto­zik, Ha az ideiglenes munkakörvált ozás a három hóna­pot meghaladja, akkor a 4. hónap első napjától r vég­leges munkakörváltozás esetén pedig a változást köve­tő hónap 1, napjától - át kell számitani az eredeti kihordási időt az új munkakörre érvényes időre. x 29/' Fegyelmi eljárást a munkáltatói jogkörrel rendelkező ve­zetők indíthatnak, de az eljárás kezdeményezésére a dol­gozó közvetlen felettese köteles. % x 30/ A dolgozó köteles munkára képes állapotban megjelenni munka­helyén, Az ittas állapotban munkára jelentkezés, vagy a munka­idő alatti szeszes ital fogyasztása szigorú fegyelmi bünte­tést von maga után /meghatározott kedvezmények csökkentése, ill. megvonása, személyi alapbér csökkentése, áthelyezés, elbocsátás/. Az ittasság ismétlődése esetén - a körülmények mérlegelésével - a legsúlyosabb fegyelmi büntetést kell ki­szabni. VI Fegyelmi felelősség VII Anyagi felelősség /Mt.57.§«~62' .§.-ig és Mtv.79.§.a-84.§.>-ig/ 37/ Az anyagi felelősségre vonatkozó szabályok szempontjából felelős beosztású dolgozónak kell tekinteni:

Next

/
Oldalképek
Tartalom