A magyar ipar almanachja (Budapest, 1929)

I. rész - Az iparosok adója

77

állapítani, akinek legfeljebb öt alkalmazottja van és ezek közül egyik sem végez irodai munkát ; vagy aki egyrészt akár a megfelelő iskolai képzettség hiányánál, akár a foglalkozás természeténél fogva nem tudja a kereseti adó levonásával kapcsolatos Írásbeli teendőket ellátni, másrészt pedig az erre a célra szükséges idegen munkaerő alkalmazása az adózónak az üzlet vagy vállalat terjedelmével és jövedelmezőségével szemben aránytalanul súlyos anyagi megterhelést okozna;

aki a válallatban időszakonkint valamely munka elvégzésére alkalmaz adóköteles bérmunkásokat, e bérmunkások után. A kereseti adót átalány- összegben lehet megállapítani, az olyan alkalmazottakra vonatkozólag is, akik illetményeik egy részét nem a munkaadótól kapják, pl. pincérek, borbély- segédek, bérkocsisok stb. Az alkalmazottak számának megállapításánál a szerződött tanoncok figyelmen kívül hagyandók.

Az a munkaadó, aki az alkalmazottak kereseti adójának átalányösszegben való megállapítására igényt tarthat, köteles az alkalmazottaknak szolgálati (munka-) helye szerint illetékes községi elöljáróságnak (városi adóhivatalnak) a következő adatokat bejelenteni : 1. az üzlet (üzem), műhely, iroda, gazdaság stb. közelebbi megjelölését és helyét (utca, házszám szerint) ; 2. a munkaadó lakásának helyét (utca, házszám szerint) ; 3. az alkalmazottak nevét, születési évét és helyét, továbbá az alkalmazás pontos megjelölését; 4. a kikötött pénzbeli és természetbeni járandóságoknak részletes felsorolását i

5. az ellátásnak, lakásnak és a természetbeni járandóságoknak a munkaadó becslése szerint mutatkozó helyi forgalmi értékét; 6. azt az időtartamot, amelyre a munkaadó az általános kereseti adónak átalányösszegben való megállapítását kéri.

A bejelentés az említett községi (városi) hatóságnál szóbelileg is megtehető, amely esetben azt ott jegyzőkönyvbe kell foglalni és a jegyzőkönyvet a bejelentő féllel alá kell Íratni.

Az alkalmazottak kereseti adójának átalányösszegben való megállapítása szólhat :

1. egy évi időtartamra, vagyis egy naptári évre ;

2. határozatlan időre.

Az átalányösszeget mind a két esetben egy egész évre járó összegben kell megállapítani és az esedékességnek megfelelően 12 havi egyenlő részre fel kell osztani.

Az adó átalányösszegét csakis az olyan alkalmazottak után kell egy évi időtartamra megállapítani, akiknek illetménye (mint például a mező- gazdasági cselédeké) rendszerint hosszú ideig változatlan marad. Más alkalmazottak után általában határozatlan időre kell az átalányösszeget megállapítani.

A községi elöljáróság (városi adóhivatal) az alkalmazottak kereseti adójának megállapított átalányösszegéről fizetési meghagyással értesíti a munkaadót.

Ha valamely alkalmazott után az alkalmazottak kereseti adójának átalány- összegét egy évi időtartamra (naptári évre) állapították meg, akkor azt az illető naptári év folyamán rendszerint nem lehet sem felemelni, sem leszállítani.

Ha azonban az illető alkalmazott évközben eltávozik arról a szolgálati helyéről, ahol az adóját átalányozták és a munkaadó az eltávozott alkalma-