Hídlap, 2009 (7. évfolyam, 1–26. szám)
2009-02-21 / 7. szám
közügy A családos munkahelyét védené Meggyes Tamás javaslata Dolgozhassanak a gyermeket nevelők! A parlament tavaszi ülésszaka talán nem csak megvonások sorozatát hozza a családosok, gyermeket nevelők számára. Míg a szocialisták adóztatnák a gyest, a gyedetet, emelnék a megszerzésükhöz szükséges időket, eltörlik a 13. havi nyugdíjat, adót vetnek ki a legkisebb lakóingatlanra is, addig Meggyes Tamás és fideszes frakciótársai törvényt javasolnak a dolgozó szülők és családjaik védelmére. „A kiskorú gyermeket vagy gyermekeket nevelő szülő(k) foglalkoztatására való hajlandóság ösztönzése, illetve foglalkoztatásuk elősegítése, a háztartásukban gyermek(ek) neveléséről gondoskodó foglalkoztatottak alkalmazásának kiemelt védelme, a szociális ellátó rendszerekbe való átkerülés megakadályozása céljából az ilyen személynek a munka világa körében való megtartása érdekében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja..."- kezdődik Meggyes Tamásék javaslatcsomagja, amiből most a legfontosabb elemeket mutatjuk be. A legfontosabb: a szülők munkahelyének védelme A javaslat egyik legaktuálisabb eleme a gyermeket nevelők munkahelyeinek megtartása. Az ötlet régebbi a ma tomboló, elbocsátások tízezreit hozó gazdasági válságnál. Esztergomban eddig is mintegy harminc, gyermekvállalást, nevelést támogató intézkedést vezettek be a Szent Miklós Program keretében. A Tisztelt Ház elé kerülő előterjesztés lényege az, hogy a csoportos létszámleépítéseknél élvezzenek „védelmet" azok, akiknek gyerekekről, családjukról kell gondoskodniuk, és azok, akik egyedül nevelik gyermekeiket. Mára a válság túlgördült a nagyvállalatokon, elérte a kis- és középvállalkozásokat, a szolgáltatásokat, további csoportos létszámleépítések, tervszerű elbocsátások várhatóak. Ezeknek legnagyobb vesztesei pedig éppen családos munkavállalók vagy egyedülálló szülők. Ha az egyik, de különösen ha mindkét szülő elveszti munkahelyét, a családok lehetetlen helyzetbejutnak, a létfenntartásuk kerül veszélybe. Ráadásul nekik lesz a legnehezebb elhelyezkedniük is - és nem csak a munkahelyek számának csökkenése miatt. Hiszen a gyermekekkel gyakran otthon maradókat nem szívesen alkalmazzák, a „túl gyakori hiányzások"-kal magyarázva a hátrányos megkülönböztetést. Az ilyen családok egyenes úton jutnak a „támogatott", „segélyezett" kategóriákba, amelyekből még nehezebb visszakerülni a „saját keresetükből élők" közé. A probléma nem „nagycsaládos-probléma". A munkáját elvesztő, az elhelyezkedni képtelen gyerekes szülők foglalkoztatásának hiánya nemcsak az ő eltartottjainak megélhetését veszélyezteti, hanem az eltartó társadalom működését: csökken a befizetők, nő a támogatottak aránya, végül a társadalmi rendszerek „felborulnak", óhatatlanul bekövetkezik a csőd. Kényszerpályák helyett - a munkaadók ösztönzése E kényszerpályák helyett MeggyesTamásék javaslata azt célozza, hogy inkább arra kell törekedni, hogy ezen, gyermekes alkalmazottak a foglalkoztatónál alkalmazásban maradjanak. Különös figyelmet érdemelnek a három vagy több gyermeket közösen nevelő vagy egyedülálló szülők. A javaslat szerint a munkaadókat normatív jellegű kedvezményekkel kell ösztönözni a gyermekes szülők alkalmazására, és leépítések esetén az ő foglalkoztatásuk fenntartására. Külön kell támogatni a nagycsaládos (három vagy több gyermeket nevelő) és egyedülálló szülők foglalkoztatását. A gyermeket nevelő szülők foglalkoztatásának elősegítésére létrehoznák a Család-kártyát. Család-kártyát válthatnak ki a kiskorú gyereket nevelő szülők, függetlenül attól, hogy éppen dolgoznak, vagy munkanélküliek. A javaslat mentesíti a tételes egészségügyi hozzájárulás alól a kiskorú gyermeket egyedül nevelő szülőket, és a nagycsaládosokat, vagyis akik három vagy több gyermeket nevelnek. Egészen pontosan nem őket, hanem a munkáltatót. így kevesebbe kerül a foglalkoztatásuk a vállalkozásokban, ezáltal előnyösebb helyzetbe kerülhetnek a munkaerő-piacon, könnyebben helyezkedhetnek el. Kevesebb terhet a szülők bérére! Ugyanígy kapnak kedvezményt a családos dolgozók után a munkaadói járulékból és a társadalombiztosítási járulékokból is. Ezek a befizetések is a cégeket terhelik, és a fideszes indítvány szerint ezek együttes összege kiskorú gyermekenként 10 százalékkal, sőt gyerekét egyedül nevelő szülő esetében kiskorú gyermekenként 15 százalékkal csökkenne. Ez a munkaadókat ösztönözheti a gyermeket nevelők, még inkább a gyerekét egyedül nevelő szülő alkalmazására. Ráadásul a foglalkoztató a kedvezményre kizárólag akkor jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja, és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri. Ezzel a tartós foglalkoztatást támogatja, segíti elő a javaslat. A javaslat indokolása kiemeli a foglalkoztatást, munkába állást, munkahelyteremtést elősegítő központi programok, támogatási formák és kedvezmények célja nem kifejezetten a gyermeket nevelő szülők foglalkoztatásának elősegítése és ösztönzése. Ezért tartják a törvényjavaslat benyújtói a kormány számára kötelezőnek az idén nyárig kidolgozni és szabályozni a gyermeket nevelő szülők foglalkoztatásának elősegítését és ösztönzését szolgáló munkahelyteremtő és -megtartó támogatási programok formáit és feltételeit. A cél: a családi adózás „Ahhoz, hogy az ország kilábaljon a pénzügyi krízisből és beinduljon a gazdaság növekedése, a foglalkoztatási eszközök keretében indokolt lehet a járulékok csökkentése, majd hosszabb távon a családi jövedelemadózásra való áttérés"- fogalmaz az ösz- szefoglaló, amit a Fidesz készített a javaslat benyújtásakor. A javaslat sikerére megvan a remény: gyermekét egyedül nevelő szülő esetében a hatályos munkaügyi előírások bizonyos pozitív diszkriminációs védelmet most is nyújtanak például rendkívüli munkavégzés elrendelése esetén. A lakástámogatási rendszerben és a kollektív munkaügyi kapcsolatokban találkozhatunk a három vagy több gyermeket nevelők érdekeit szolgáló törekvésekkel is. Meggyes Tamás éppen ezért bízik a javaslat sikerében.-tsinhidlap.net hídlap 21
