Észak-Magyarország, 1986. március (42. évfolyam, 51-75. szám)
1986-03-20 / 67. szám
eSZAK-MAOYAKORMA« 2 1986. március 20., csütörtök Közlemény az MSZMP KB üléséről A Központi Bizottság áttekintette a párt kádermun- káját, és meghatározta az időszerű káderpolitikai feladatokat. 1 A Központi Bizottság • megállapította, hogy az utóbbi években tervszerűbbé vált a vezetők kiválasztása, felkészítése és funkcióba állítása, javult politikai és szakmai felkészültségük. A vezetők nagy többsége a szocializmus ügye iránti elkötelezettséggel, eredményesen és felelősséggel látja el feladatát, képes a magasabb követelmények szerint dolgozni. Kedvezően hatott a kádermunkára, erősítette annak demokratikus vonásait, hogy megnőtt a választott testületek szerepe a személyi ügyek eldöntésében, szélesedett a pályázati rendszer, a meghatározott időre szóló kinevezés gyakorlata. A dolgozó kollektívák, a tömegszervezetek és -mozgalmak nagyobb beleszólási lehetőséget kaptak a vezetők és tisztségviselők jelölésébe, kiválasztásába, munkájának, magatartásának megítélésébe. A Központi Bizottság ugyanakkor rámutatott, hogy a káderpolitikai elvek nem valósulnak meg következetesen, a gyakorlat késedelmesen igazodik a társadalmi, a gazdasági és a kulturális élet változásaihoz; A káderpolitikai' elvek érvényesítését leggyakrabban a szubjektivizmus, a személyi összefonódás nehe-i zíti. A fiataloknak a vezetésbe való bevonása lassúbb az indokoltnál. Gyakori, hogy a megérett kádercserék nem történnek meg idejében. A párt-, állami és társadalmi szervek sok esetben nem lépnek fel a vezetők egy részénél tapasztalható szerénytelenséggel, túlzott önbizalommal, kritikátlansággal és más negatív jelenségekkel szemben. Előrehaladásunknak • döntő feltétele, hogy kibontakoztassuk az emberek alkotóképességét, kezdeményezőkészségét, növeljük a munka megbecsülését. Ebben minden korábbinál nagyobb felelősség hárul a vezetőkre. Az egész társadalom érdeke, hogy a káderpolitikai elvek érvényre jussanak, mindenütt hozzáértő, rátermett emberek töltsék be az irányító posztokat. A Központi Bizottság szükségesnek tartja, hogy a kádermunka gyakorlata igazodjon a társadalmi, gazdasági fejlődés, a tudományos-műszaki haladás és a szocialista demokrácia növekvő követelményéhez. a) A vezetők kiválasztásában és megítélésében fontos követelmény a politikai és erkölcsi alkalmasság, a szakmai hozzáértés, a vezetői rátermettség. Figyelembe kell venni a jelöltek életútját, tapasztalatait, korábbi munkahelyein nyújtott teljesítményét, az új beosztással járó feladatokat, és azt is, hogy milyen összetételű és felkészültségű kollektívába kerülnek. Legyenek alkalmasak feladatuk ellátására, a párt politikájának önálló alkalmazására és végrehajtására, döntese.k, intézkedéseik hatásainak mérlegelésére. Minden vezetőtől meg kell követelni a szocializmus iránti elkötelezettséget, törvényeink és erkölcsi normáink megtartását, a határozott és nyílt kiállást a párt politikája és a saját munkaterületére vonatkozó határozatok mellett. A . vezetői megbízatással összeférhetetlen a dolgozók lebecsülése, a kritika elfojtása a hatalommal, a beosztással való visszaélés. A párt testületéi a személyi ügyekben elsősorban a politikai és az erkölcsi alkalmasságot, valamint a vezetői rátermettséget mérlegeljék. A szakmai hozzáértés elbírálását az arra illetékes szervektől igényeljék. Fejlődésünk mai szakasza megkívánja, hogy nagy figyelmet fordítsunk a káderek hozzáértésére és vezetői képességeire. A szakmai tudásnak minden korábbinál nagyobb a jelentősége. Felelős politikai és társadalmi tisztségekre olyan személyeket kell javasolni, akik munkájukkal és magatartásukkal kivívták a dolgozók bizalmát, az embereket meg tudják nyerni országépítő céljainknak. Bevált szövetségi politikánknak megfelelően pártfunkció kivételével min’- den más tisztséget pártonkí- vüli is betölthet. Minden esetben azt a jelöltet kell támogatni, aki az adott munkakörre alkalmasabb, függetlenül attól, hogy tagja-e a pártnak vagy sem. b) Következetesebben kell érvényesíteni a vezetés stabilitásának és a káderek észszerű, folyamatos cserélődésének elvét. A megérett cseréket halogatás nélkül, idejében kell lebonyolítani. Minden vezető addig maradjon beosztásában, amíg feladatát megfelelően ellátja, és élvezi választóinak, illetve az irányításával dolgozó kollektívának a bizalmát. Társadalmi szükséglet, hogy a vezetés az élet minden területén új erőkkel frissüljön fel. A különböző korosztályok képviselői együtt legyenek jelen a vezetésben, ötvöződjön az idősebbek élettapasztalata a fiatalok új iránti fogékonyságával, lendületével. Fontos, hogy a lehetséges fiatalok feladatot kapjanak érezzék.' hogy bíznak bennük. El kell érni, hogy a jelenleginél több tehetséges fiatal és nő töltsön be vezető tisztséget. Meg kell becsülni azokat az idős kádereket, akik mögött áldozatos munkában eltöltött évek állnak, sokat fáradoztak népünkért. a szocializmusért, és hasznosítanunk kell tapasztalataikat. . c) A vezetői tevékenység hatékonyságának fokozása, a sokrétű tapasztalatok megszerzése és a rutinszerűség elkerülése érdekében tervszerűbbé kell tenni a kádercserét a párt-, az állami, a gazdasági és a tömegszervezeti munka területei között. A Központi Bizottság helyesnek tartja annak a gyakorlatnak a bevezetését, hogy a politikai és közéleti vezetők meghatározott köre korlátozott ideig tölthesse be ugyanazt a tisztséget, munkakört. Ettől eltérni a Központi Bizottság döntése alapján lehet. d) Nagy figyelmet kell fordítani a káderutánpótlásra. Ennek fő forrása a gyakorlati életben megfelelő tapasztalatokat szerzett, egyetemet, főiskolát végzettek széles köre. Gondoskodni kell arról, hogy a tehetséges és alkalmas munkások és szövetkezeti parasztok képességüknek és rátermettségüknek megfelelő vezetői munkakörbe kerüljenek. Szorgalmazni kell a jó adottságú fiatal szakmunkások továbbtanulását, vezetővé nevelését. e) Módosítani kell a vezetők minősítésének rendjét. Munkájukat, magatartásukat folyamatosan kell értékelni, s tevékenységük ösz- szegező megítélését a választási ciklusokhoz, illetve a meghatározott időre szóló kinevezés lejártához kell kötni. A megítélés alapja a vezető irányításával működő vállalat, szövetkezet, intéz' meny teljesítménye, a végzett munka és a személyes magatartás legyen. Kapjon elismerést a jó munka, és idejében történjen meg a hibák feltárása, kijavítása. f) A növekvő politikai, társadalmi feladatokhoz kell igazítani a párt- és társadalmi szervek káderképző intézményeiben folyó nevelő-, oktatómunkát, a politikai. szakmai és vezetési ismeretek folyamatos megújítását. Minden vezető olyan ismeretekből részesüljön képzésben, illetve továbbképzésben, amelyek munkakörének színvonalas ellátásához szükségesek. g) Erősíteni kell a kádermunka demokratizmusát, nyilvánosságát. A személyi ügyek megítélésében és eldöntésében növekedjen a választott testületek szerepe. Az állami, gazdasági és kulturális életben a vezetői munkakörök többségét pályázat, illetve választás útján kell betölteni. Biztosítani kell. hogy a legalkalmasabb jelöltek kerüljenek funkcióba. A pályázati rendszer tegye lehetővé, hogy a megfelelő felkészültségű és tapasztalt fizikai munkások és alsóbb szintű vezetők is eséllyel pályázhassanak. Szélesedjen a meghatározott időre szóló kinevezések és megbízatások gyakorlata. A Központi Bizottság helyesli a tömegszervezeti és a szövetkezeti vezetők, tisztségviselők megválasztásának a gyakorlatát. Ajánlja, hogy erősítsék tovább a tagság, a testületek szerepét, alkalmazzák bátrabban a többes jelölést. Ahol ez ésszerű, választott testületeikbe az alsóbb szervek közvetlenül is delegáljanak tagokat. h) A Központi Bizottság a saját soraiból Káderpolitikai Bizottságot hoz létre. Feladata: a káderpolitikai elvek gyakorlati érvényesülésének a párt-, az állami és a társadalmi élet különböző területein folyó kádermunkának az áttekintése, elemzése; a tapasztalatok összegezése; elvi állásfoglalások és javaslatok kidolgozása a vezető pártszervek számára. * A párt szervei és szervezetei szerezzenek érvényt a jelen határozatban foglaltaknak. Őrködjenek a káderpolitikai elvek megtartásán, határozottan lépjenek fel a szubjektivizmussal, a szocialista erkölcsöt sértő jelenségekkel szemben. Támogassák a kezdeményező, az újat felkaroló, a rendet, a fegyelmezett munkát megkövetelő vezetőket. A Központi Bizottság felkérte a kormányt, a társadalmi szerveket, hogy a határozattal összhangban dolgozzák ki saját feladataikat. A Lenin Kohászati Művekben tegnap tartották meg a szocialista brigádvezetők küldötteinek vállalati tanácskozását. A napirendnek megfelelően, a tanácskozás résztvevői értékelték a felszabadulási és kongresszusi mun- kaverseny-vállalások teljesítését, majd a vállalat legfontosabb gazdasági és műszaki feladatait ismertették. Ezen a tanácskozáson fogadták el azt az előterjesztést is, amely a kiváló címek odaítélését tartalmazta, s végezetül az idei társadalmi munkavégzés tennivalóit beszélték meg. Kádas Imre előhengerész, szocialista brigádvezető köszöntő szavai után dr. Tolnai Lajos műszaki igazgató tartott előadást. Többek között szólt arról, hogy az elmúlt évben az LKM egyes területeken jelentős eredményeket ért el: így például az ötvözött acélgyártásban, az exportfeladatok teljesítésében és az energiamegtakarításban. Gond azonban, hogy a selejt növekedett. Varsóban tanácskoznak a VSZ külügyminiszterei Varsóban megkezdődött a Varsói Szerződés tagállamai külügyminisztereinek tanácskozása. A képen: a Várkonyi Péter vezette magyar delegáció. Misknlci kisiparosok választottak Ma összeül az Országgyűlés Csütörtöktől kezdődően — a tervek szerint kétnapos programmal — az idén először tanácskozik az Országgyűlés. A Minisztertanács javaslata szerint a tavaszi ülésszakon három fő témát tűznek napirendre: két törvény- javaslatot tárgyalnak meg, ezek közül az egyik az illetékekre vonatkozó új szabályokat tartalmazza, a másik a sajtóról szól; továbbá meghallgatják az építésügyi és városfejlesztési miniszter beszámolóját az építőipar és az építőanyag-ipar helyzetéről, feladatairól. Három képviselő előzetesen bejelentette, hogy interpellálni kíván olyan témákban, amelyek címzettje a belkereskedelmi miniszter, az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal, illetve az Országos Anyag- és Arhivatal elnöke. Március 18—19-én Moszkvában munkatalálkozót tartottak a KGSTitagállamok állandó képviselői. A találkozón magyar részről Marjai József miniszterelnök- helyettes, hazánk állandó KGST-képviselő je vett részt. Jelen volt az ülésen Vja- cseszlav Szicsov, a KGST titkára is. A találkozón megvitatták, milyen további intézkedéseket kell hozni a KGST-tag- államok felső szintű gazdasági értekezletén elfogadott határozatok és a 2000-ig szóló tudományos és műszaki komplex program megvalósítása érdekében. Marjai József az esti órákban hazaérkezett Budapestre. Tegnap a Kisiparosok Országos Szervezetének miskolci alapszervezete tartotta meg megyei küldöttválaszló taggyűlését a Széchenyi úti tanácsteremben- Az összejövetelen elsőként az alapszervezet vezetőségi beszámolóját hallhatták a jelenlevők az elmúlt négy esztendő munkájáról, eredményeiről, majd megvitatták a KIOSZ IX. küldöttgyűlésének állásfogNapjaink társadalompolitikai gondjai és feladatai között kiemelt helyet foglal el a család stabilitásának, a családok felelősségérzetének fokozása. Ennek kapcsán számos tennivaló van megyénkben is, hiszen egyre többet hallunk a felbomló családokról, a gyermekek nevelését elhanyagoló szülőkről és a gyermeki kötelességről megfeledkező fiatalokról, akik nem gondoskodnak idős szüléikről. E gondok alapos feltárására is vállalkoznak annak a családvédelmi tanácsnak a tagjai, akik tegnap tartották meg ülésüket a Hazafias Népfront Borsod Megyei Bizottságának székházában. A HNF megyei elnöksége mellalás-tervezetét. Ezt követően megválasztották az alapszervezet vezetőségét (elnöke ismét Kovács István, titkára pedig Kertész Márton lett), és ebben az évben először fegyelmi bizottságot is hoztak létre, dr. Nádasi László elnökletével. A KIOSZ megyei küldöttválasztó taggyűlése kitüntetések és jutalmak átadásával fejeződött be. lett működő tanács feladatkörébe tartozik a családvédelemmel kapcsolatos valamennyi teendő, főként a feltárásra, a segítségnyújtásra vonatkozóan. A rászorulók, igénylők részére tanácsadással is szolgálnak majd a bizottság tagjai, a családjogi segítő- szolgálat keretében, minden hónap harmadik hétfőjén, délután fél 3 és fél 5 óra között, Miskolcon, a Hazafias Népfront bizottságának székházában. A tanácsadó, segítő szolgálat tagjai az elmúlt hét végén tartották meg első ülésüket, amelyen megbeszélték munkamódszereiket, és a jövőre vonatkozó elképzeléseiket. Megalakult a családvédelmi tanács évet zárt a tállyai takarék Eredményes Fennállása óta a legeredményesebb esztendőt zárta 1985-tel a Tállya és Vidéke Takarékszövetkezet. A négy település — Tállya, Mád, Monok, Rátka — „bankja” az elmúlt esztendőt 1,6 millió forintos nyereséggel zárta. Bár az e vidék pénzforgalmát döntően meghatározó szüret tavaly csapnivalóan gyengére sikeredett, ennek ellenére a szövetkezet betétállománya az elmúlt évben is tovább nőtt, sőt ennek mértéke meghaladta a tervezett 9,5 százalékos növekedést. A négy község lakói 1985-ben 10 millió forinttal gazdagították betétállományukat, ez pedig 12,6 százalékos növekedésnek felel meg. Az elmúlt évet így a tállyai takarék 89,5 millió forintos betétállománnyal zárta. Ami pedig a kölcsönök folyósítását illeti, e téren szintén aktivitásról beszélhetünk, hiszen 40 százalékkal nőtt a lakossági igény a kölcsönök iránt az előző esztendőhöz képest. Vezet az építési kölcsön (a kölcsönfolyósítás 47 százalékát teszi ki), de továbbra is népszerű a személyi, a kisiparosi kölcsön, az áruvásárlási hitel. Brugger Frigyesnétöl, a tállyai takarékszövetkezet vezetőjétől tudjuk, hogy akárcsak a megye többi takarékszövetkezetében, itt is szinte minden esztendőben valamivel gazdagodik, bővül szolgáltatásaik köre. így a pénzintézetek hagyományos tevékenységei mellett foglalkoznak könyvárusítással, felvesznek a Gelka részére hibabejelentést, intézik a Gélka-, az ÉMÁSZ-, és a vízdíjak beszedését, sőt idegen- forgalmi utak megszervezésével is foglalkoznak. (ha) VENDÉGSÉGBEN BUDAPESTRŐL A CIPŐ- ÉS SZANDÁLÚJDONSÁGOK BEMUTATÓJA ÉS VASÁRA március 17-től 29-ig a ÉVA cipőboltjában (Miskolc, Széchenyi út 85.), TORA cipőböltjában (Miskolc, Korvin Ottó u. 3.), szerencsi cipőböltjában (Rákóczi utca 106.) és sátoraljaújhelyi cipőböltjába'n (Kossuth tér 1.) KGST-képviselők tanácskoztak fiz LKM szocialista briiádvezető-küldötteinek tanácskozása
