Észak-Magyarország, 1983. augusztus (39. évfolyam, 181-205. szám)
1983-08-10 / 188. szám
T9S3. augusztus fO., srercís ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 Ei rém v FF | nagyszerű ereamenyei I r Idézőt egy kisvállalat vezetői által készített jelentésből: „A kisvállalati szervezeti forma vállalatunk részére kedvező változásokat eredményezett, a jövedelmezőség javult, a hatékonyság fokozódott. A belső szervezeti felépítést a követelményeknek megfelelően alakítottuk ki: az információáramlás felgyorsult, a vezetői döntések jobban alkalmazkodnak a helyi feladatokhoz ...” A jelentés, a fogalmazás időpontja: lí)U3. július 19. A kisvállalat neve: Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Ipari Szolgáltató Vállalat. Napjainkban országos méretekben vita folyik: helyes volt-e decentralizálni néhány korábbi szolgáltató jellegű, budapesti központú vállalatot. A viták alapja: több új kisvállalat eredményei elmaradnak a tervezettől, csökkent a jövedelmezőség, inkább nőtt, mint csökkent az elvégzendő munkákra fordított idő. Abban, hogy a differenciáltságnak van határa — van jó adag igazság, azonban néhány kisüzem eredményei arra engednek következtetni, hogy elsősorban nem a nagyságrend, a dolgozók létszáma játszik szerepet az eredményességben, hanem az irányítás, a szervezés, a munkafegyelem, a vezetői gárda hozzáértése, rátermettsége. A megye Ipari szolgáltató vállalata, a korábban volt miskolci Gelka-szerviz egyike a tízfelé „szakadt” több száz fős vállalatnak. Alapvető feladatuk az ipari, kereskedelmi, vendéglátói pari hűtőgépek és klímaberendezések készítése, szerelése, garanciális javítása és karbantartása, valamint a neon-üzemegység által végzett, immár nemzetközi hírű gyár- • tói, szerelői munka és a javító tevékenység. És ami adott esetben az érdekesség: az országos és nemzetközi jellegű munkák új keletűek, ezeket az új kisvállalat vezetőinek piackutató munkája tette lehelőve. DÖNTŐ A PIACKUTATÁS ÉS A MUNKA MINŐSÉGE Dr. Duvalovszky Zoltán, az Ipari Szolgáltató Vállalat igazgatója és Pelró János főmérnök egyöntetűen és határozottan vallják: a kisüzemek talpon maradásának lényege: a dolgozók és a vezetők munkájának minősége, a megfelelő Információk beszerzése és a fegyelmezett, jól szervezett munka. Az igazgató véleménye szerint: — Az átszervezés, az önálló vállalattá szervezés egyik nagy pozitívuma, hogy a közvetlen szervezéssel, irányítással a feladatokat lényegesen kisebb költséggel és pontosabban, fegyelmezettebben lehet megoldani. Csak ezzel tudjuk magyarázni, hogy az általunk elért eredmények messze meghaladják azt, amit ez a részleg a korábbi Gelka keretén belül produkált. Konkrét fogódzóként hadd támassza alá a vezetők véleményét néhány számadat, viszonyszám: a másfél száz fővel, összesen hat részleggel — ebből egy részleg Sátoraljaújhelyen, egy pedig Özdon működik —, az első fél év során közel öt és fél milliós „vállalati eredményt”, vagyis nyereséget produkáltak. Huszonhét százalékkal többet, mint egy évvel korábban a központi vállalaton belül. Féléves termelési értékük meghaladta a tizenhétmillió forintot! Mindezt kisebb létszámmal, a munka hatékonyságának növelésével érték el. — Égyilc jelentős sikerünknek könyveljük el — mondja Duvalovszky Zoltán —, hogy három megye illetékes vezetői már megkerestek bennünket, hogy végezzük náluk is a szükséges karbantartásokat. S ami talán még jelentősebb: japán, osztrák, szovjet és csehszlovák neves cégek kötöttek velünk szerződést a Hungexpo és a Magyar Hirdető közvetítésével. E cégek reklámtábláit, neonreklámjait Budapesten is, más városokban is mi készítjük eh A szerződések hosszú időre szólnak! FEJLESZTENI KELL! A Borsod megyei Ipari Szolgáltató Vállalat tevékenysége végeredményben közvetlen lakossági szolgáltatásnak is tekinthető. Hiszen a kiskereskedelmi, a vendéglátóipar: vállalatok, a Zöldért kereskedelmi egységeiben a hűtőapparátok üzemképes allapota az ö munkájukon múlik. Ha a hűtők jók, a vásárló mindig hütött, jó minőségű árut, élelmiszert kap. De ugyanilyen felelősségteljes feladat a nagyüzemek: a Tiszai Vegyi Kombinát, a Lenin Kohászati Művek, a Borsodi Vegyi Kombinát és több más nagyüzem klímaberendezéseinek karbantartása. A TVK egy-egy üzemében, ha a klímaberendezés felmondaná a szolgálatot, vagy csupán egy-két fokkal magasabb lenne az üzemrészekben a hőmérséklet, ez rontaná a gyártmányok minőségét és azonnal kifogással jelentkezne például a japán cég, amely a berendezéseket gyártotta és amely megbízta a miskolci vállalatot a garanciális javítással, a karbantartással. Ez a feszített tempójú munka, a nagy felelősség megköveteli a vállalat vezetőitől; hogy úgy rendezkedjenek be, úgy fejlesszék az üzemegységeket, hogy a megfelelő alkatrészek, javító berendezések rendelkezésre álljanak. Az elért eredmények, a nyereség növekedése lehetővé teszi, hogy éves szinten közel hárommillió forintos fejlesztési alapét, alapnövekedést érjenek el. Ez már megfelelő összeg a bővítések tervezéséhez, kivitelezéséhez. A közeljövőben első »agy feladatként egy motor- tekercselő üzemet létesítenek. A városi, illetve a megyei tanács a területet már biztosította. Az építéshez rövidesen hozzákezdenek, hiszen a villanymotorok az egyik leglényegesebb „alkatrészei” a hűtőapparátoknak. De természetesen gondolnak más fontos alkatrészek be- í szedésére, házi gyártására is. A fegyelmezett munka, a piackutatás mellett ez is fontos feltétel ahhoz, hog.v egy kisvállalat is nagyszerű eredményeket érhessen eh A Borsod megyei Ipari Szolgáltató Vállalat gárdája hosszú távon ezt szeretné biztosítani. Barcsa Sándor A schyatéren Az Ssiak-magyarországi Vízügyi Igazgatóság iiszalöki vízlépcső- és hajójavító üzemében új hajók is készülnek. Az üzem tervezőcsoportja lolea egyedi gyártású vizi jármüvek tervezésére specializálta magát. Az új hajókat új, úgynevezett szekciós technológiával állítják elő. Képünkön a Székesfehérvári Vízügyi Igazgatóság megiendelésére készülő Margit vontató és a Balatonra kerülő vízminőség-vizsgálatokat készítő laboratóriumi hajó látható. Feibermann Tamás felv. Létjogosuítan Csaknem egy évtize9 de már, hogy a mezőgazdasági termelőszövetkezetekben megalakullak a szakszervezetek. Az új szakszervezeti szervek 1974 óta politikai rangot, tekintélyt vívtak ki maguknak, önállóan, kezdeményezöen, egyre inkább működési területük sajátosságaihoz alkalmazkodva képviselik és védik az alkalmazotti érdekeket, nevelik és mozgósítják tagságukat a közös feladatok megoldására. \ SZERVES RÉSZKÉNT Nagy politikai, erkölcsi tőkét jelent, hogy munkájukkal váltak a szövetkezeti mozgalom szerves, vonzóerőt jelentő részévé. Tevékenységükben — éves munkaprogramjaik szerint — központi helyet kap a termeiés segítése, hiszen az alkalmazottak alapvető érdekei. is a minél hatékonyabb, jövedelmezőbb gazdálkodást követelik meg. Bekapcsolódnak az éves és középtávú tervek kialakításába, részt vállalnak végrehajtásukban. E célt jól szolgálja többek között: a különféle verseny- és termelési mozgalmak együttes szervezése a szövetkezeti versenybizottságokkal, a társadalmi munka, a betakarítás kampánymunkáira mozgósítás, a hatékonyság, az anyag- és energiatakarékosság, az érdekeltség fokozása. Az Aeroflot szovjet légi- társaság az IL—86-os nagy befogadóképességű repü lögép új, különlegesen hosszú távra szánt változatának bevezetésére készül. Az új gép leszállás nélkül lesz képes Moszkvától Vlagyivosztokig — tehát mintegy 8 ezer kilométeres távon — repülni! A jelenleg használatos IL— 86-os modellek üzemanyag- felvétel nélkül, teljes terheléssel 3600 kilométeres távon közlekedhetnek. Ezt a változatot egyébként a levegőben történő üzemar.yag-feltöUés- sel esetenként már használták hosszabb útvonalakon is. Lengyelország várható gabonatermését :a rizst is beleértve) 21 millió tonnára becsüli az amerikai mező- ' gazdasági minisztérium varsói attaséja; ez 430 ezer tonnával több a korábbi előrejelzésnél és nagyjából megegyezik a mull évi szinttel. Az amerikai szakértő úgy véli, hogy Lengyelország az 1983—84-es idényben 2,5 millió tonna búzát fog importálni, 0,5 millió tonnával kevesebbet, mint ; egy évvel korábban, ami an- nak köszönhető, hogy az állami felvásárlási árakat megemelték, s így a lengyel gazdák több terményt tegnak beszolgáltatni. VárA vilá hírei hatóan kevesebb takarmánygabonát fognak az 1983—84-es idényben felhasználni, a csökkenés mintegy 1 millió tonna lesz, viszont a . proteindarák importja 0,5 millió tonnával megugrik. Hosszú távú kooperációs szerződést irt alá olasz partnereivel, a Silci és a Eilar- lex cégekkel a Lenfonó- és Szövőipari Vállalat. A megállapodás alapján az olasz cégek — amelyek már évek óta szállítják a Trapper szövetekhez a fonalat —, még az idén hat új szövőgépet szállítanak a csillaghegyi szövőgyárba, jövőre pedig újabb kettőt. A berendezések a külföldiek tulajdonában maradnak és a magyar vállalat öt évig térítésmentesen üzemelteti. A szerződés szerint ezenkívül 1938 közepéig 1000 tonna indigó lestett lánc- es nyersvetülékfonalat is vásárolnak a két olasz cégtől. A vállalat másik eseménye, hogy Flax-men fantázianéven leányvállalatot alapított. Ez nem termelő-, hanem ajánlattevő, szakértői szolgáltató vállalat lesz. Az olasz képviselőház közlekedési bizottsága nemrég olyan törvényjavaslatot ha- gyott jóvá, amelynek értelmében 10 éven belül Olaszország valamennyi sorompóval biztosított vasúti átjáróját megszüntetik, s ehelyett aluljárókon vezetik át a forgalmat. Ehhez összesen 1700 milliárd lírás beruházási összegre van szükség. Jelenleg Olaszországban 12 ezer vasúti átjárót biztosítanak sorompóval. . A múlt évben 125 299 hektoliter sört szállítottak az osztrák sörgyárak Magyar- országra. Ebből a Brau AG részaránya 75 százalékos. A cég legnagyobb partnerei a magyarok voltak, megelőzve Olaszországot és Svájcot. A Brau AG véleménye szerint a magyar üzletek az első fél évben kedvezően alakultak és így az idén is pozitív év végi eredményt vár a cég. Augusztusban új, 70 személyes Stefii sörözőt nyit magyar partnerével közösen a vállalat Budapesten, nem messze a Keleti pályaudvartól. Megkezdte a próbatermelést Nisben az Elektronska Industrija új tv-képcsögyá- ra. Ez év' végéig már 40 ezer katódcsövet szeretnének gyártani, amelyeket a színes televíziókban lehet felhasználni. Ezeket importált részegységekből készítik. A licencátadó a holland Philips, amely termelöbe- rendezéseket is szállított az új üzembe, 51, 56 és 66 cen- . limeteres 30 AX-típusú kép- j csöveket készít a jugoszláv j üzem, ahol az első ütemben, vagyis 1985-re, évi 350 ezerre szeretnék felfuttatni a gyártási kapacitást. Az ehhez szükséges beruházási összeget 4,6 milliárd dinárra becsülik. Ebből eddig 2,2 milliárdot költöttek el. A második ütemben az éves kapacitást 600 ezer képcsőre tervezik felfuttatni. éz: íintélfyél Kibontakozott a szakszervezeti mozgalom a termelőszövetkezetekben Megkülönböztetetten foglalkoznak a szakszervezeti tagság szociális ügyeivel. Nagyjából 30 és 100 ezer forint közötti összegből rendszeres és alkalmi segélyben részesítik a rászorulókat, beteg dolgozóikat. A nagycsaládosokat 300—500 forintos tanszersegéllyel. Télapó- és karácsonyi ajándékcsomaggal támogatják. Népszerűek a lakásépítést elősegítő kölcsönök. Kedvezményes telekvásárlást, építőanyagot, szállítójármüvet és munkagépet biztosítanak. Általában javult az üdültetési lehetőség. Több helyen feszültségforrást jelentett azonban, hogy a kettős tagok egy rtsze a szövetkezettől és a szakszervezettől egyidőben részesült kedvezményben, ugyanakkor némelyeknek jogos igényét sem tudták kielégíteni. SAJÁTOS FELTÉTELEK Az általában kedvező tapasztalatok gondot is jelentenek. Különösen ott, ahol nem tudtak megfelelően al- kalmazkodnj a sajátos működési feltételekhez. Ez többek között indokolatlan párhuzamosságot is okoz a szakszervezet és a szövetkezeti bizottságok működésében. Nem ismerik fel a szakszervezet érdekképviseleti, érdekvédelmi funkciójából fakadó feladatokat. Van, ahol a belső szervezeti feladatok öncélúvá, formálissá válnak, s a tevékenység csupán a bélyegeladásra-korlátozódik. A termelőszövetkezeti szakszervezeti mozgalom megerősödéséhez meghatározóan járultak hozzá az irányító járási és nagyközségi pártbizottságok, a termelőhelyi pártszervek, alapszervezetek. A határozat megje-. lenesekor aktív felvilágosító, meggyőző és operatív szervező munkával segítették a MEDOSZ-t, és a mezőgazdasági termelőszövetkezetek gazdasági, politikai vezetését a szakszervezeti szervek létrehozásában. A későbbiekben a pártirányítás elvi-politikai jellege vált meghatározóvá. A pártalap- szervezetek szükség szerint, de legalább az éves beszámoló taggyűlésen, a szövetkezeti pártszervek egy-két évente, megtárgyalják a tapasztalatokat és tennivalókat. A párltestületek állásfoglalásai e területen is mindenekelőtt a szakszervezetben dolgozó kommunisták révén valósulnak meg. A partmegbízatással tevékenykedő párttagok többségének munkáját a kezdeményezés jellemzi. Képviselik a párt politikáját, jelentős szerepet vállalnak a megfelelő helyi politikai légkör alakításában, a különféle intézkedések megértetésében, elfogadtatásában. Nehezíti a munkát, amikor a szakszervezet elmulasztja felkészíteni és elküldeni képviselőjét a szak- szervezeti fórumra, illetve nem hívja meg a szakszervezeti tisztségviselőket a szakszervezeti tagságot is érintő témák testületi vitáira, elhanyagolják a pártmegbízatással a szakszervezetben dolgozó kommunisták felkészítését, beszámoltatását. , JELENLÉT A MUNKÁBAN Az elmúlt esztendőkben az illetékes pártszervek az irányító szakszervezeti szervekkel karöltve, nagy gondot fordítottak a szakszervezeti munka megfelelő személyi feltételeinek megteremtésére. Ebbői is adódik, hogy a szakszervezeti főbizalmik és bizalmik többsége felkészült a tisztségéből adódó feladatok ellátására. Ennek megfelelően fejlődik munkakapcsolatuk a középvezetőkkel és a közvetlen termelést irányítókkal. Hasznosnak bizonyult felkészítésük a jog- es hatáskör gyakorlására. E szinteken azonban már sajnos sokan nem ismerik megfelelően a feladatokat, így nem tudják érdémben ellátni a tennivalókat Elsősorban ilyenkor szenved csorbát a jó partneri kapcsolat. Az eddigi tapasztalatok alapján most az a fontos, hogy az irányító pártszervek a szövetkezeti pártszervekkel együtt törekedjenek a sajátos politikai tennivalók differenciáltabb megjelölésére. Minden alapjuk megvan arra, hogy ahol szükséges, lépjenek tel a helyenként még ma is jelentkező olyan demoralizáló nézetekkel szemben, amelyek a termelőszövetkezetekben működő szakszervezeti szervek létjogosultságát kétségesnek és vitathatónak igyekeznek beállítani Csaknem egy évtized eredményei — a gondok ellenére Is — jövőbemutatóim tanúskodnak ugyanis hasznosságukról, szükségességükről. Dr. A. A.
