Észak-Magyarország, 1983. január (39. évfolyam, 1-25. szám)

1983-01-03 / 1. szám

1983. január 3., hétfő ESZAK-MAGYARORSZAG 5 • Három kisfiú, két lány t • Halálos baleset Kisfoka? közelében ® Kevés a Hó Bcmkúton A szilveszteri malac — még a hentesnél A diósgyőri kohászat MHSZ-klubjai ívísrÉlora készülnek Ismét eltelt egy szilveszter... Ismét januárt írunk, új nap­tárakból jegyezzük a napokat, újra nekivágunk egy évnek, amelyben a dátum 1983-mal A Szerencsi Csokoládégyár szocialista brigádjainak köré­ben több évtizedes múltja van az olyan barátságoknak, ame­lyek a brigádnaplóban is rög­zíthetők. Kapcsolat más gyá­rak szocialista közösségével, kapcsolat egy-egy gyermek­közösséggel. Ezeknél a kap­csolatoknál nem szabad eről­tetett, sematikus viszonyokra gondol ni. Beszél getőpartnere- ink piros betűs ünnepként tartják számon a barátokkal való találkozásokat. — Kirándulni, országot lát­ni, idegen városokkal ismer­kedni mindenki szeret. Az él­mények mellett gyakorlati hasznuk is van a brigádtalál­kozóknak, sokkal könnyebb egymás tapasztalataiból okul­ni, tanulni, mint mondjuk brosúrákból gyűjteni az ötle­teket. módszereket. Régen én is brigádtag voltam, és. ha az időm engedi, ma is részt ve­szek a brigádtalálkozókon — mondja Cselnélci Ilona, a cso- koládégyár szakszervezeti bi­zottságának titkára. — Hu­szonöt brigádnak van egy, vagy több brigádkapcsolata, emellett igen sokan patronál­nak gyermekközösségeket. Szívesebben nevezném barát­ságoknak az ilyen kapcsolato­kat is. hiszen gyerekekkel az­tán tényleg szorosra lehet fűz­ni a barátságot. A Tyereskova brigád a cso- magolóban dolgozik. A hús­véti nyuszik mellől szólítottuk el a brigádvezetőt, Kanyon Lászlónét. — A Salgótarjáni öblösüveggyár egyik szocia­lista brigádjával van kapcso­latunk már 12 éve. Ök is he­ten vannak, csakúgy, mint mi. úgy alakult, hogy mindenki­nek jut egy személyes barát­nő. Egyénileg is meg szoktuk ajándékozni egymást a na­gyobb ünnepeken. Évente két­szer találkozunk, ismerjük már Salgótarján minden ne­vezetességét. A szemünk lát­tára szépült meg az a város. Ügy látjuk, ők is szeretnek Szerencsre, jönni, igen vidá­mak azok a napok. A mun­kánk is hasonló, náluk is, ná­lunk is törékeny az áru. Na­gyon jól dolgozik a testvér- brigádunk, aranykoszorús, ki­váló brigád. A brigádvezető­jüktől sajnos, a nyáron el kel­lett búcsúznunk, nyugdíjba ment. Emlékezetes ajándékot kapott tőlünk. Megható volt a búcsúzkodás a barátoktól nem szívesen válik meg az ember. így vagyunk a megvá­ltói gyermeknevelőotthon la­kezdődik. Vidáman, mulat­sággal telt el ez az óévbúesúz- tató, újévköszöntő, kétnapos ünnep is — soha ne legyen rosszabb ... kóival is, ha kikerülnek on­nan. De ez a rend: ha valaki leinő. a saját lábára áll... A karbantartók Bocskai Ist­ván brigádjának vezetője, Rá­bai András: — Nekünk, saj­nos kellemetlen emlékünk is van. Több éves, jó kapcsolat után „elhidegült” tölünk a testvérbrigádunk. Próbáltuk megtudni az okát, azt hisz- szülc, szétesett a kollektíva. De a gyerekekben sosem csa­lódtunk még. A szerencsi Hu­nyadi Általános Iskola VII— VIII. osztályos fiútanulóival igen sok jó tocimeccset ját­szottunk már, de voltak mér­kőzéseink a megyaszói otthon csapatával is. Patronáljuk még a gyári bölcsődét. A bri­gádunk tavaly a ..Gyermeke­kért” kitüntetést kapta az út­törőszövetségtől. Nem mond­tunk le azért a brigádbarát­ságról, az Ózdi Kohászati Üzemek egy brigádjával sze­retnénk fölvenni a kapcsola­tot' Hiányoznak a tapaszta­latcserék. Üj alkalmazotti brigád ala­kult a Szerencsi Édesipari Vállalat megalakulása után. Kazinczy Ferenc nevét vették l'öl. — Tizenketten vagyunk, szinte mindegyikünknek van már bngad tapasztalata, de mivel fiatal még a közössé­günk, nem árt, ha tanulunk valamit másoktól. Ezért léte­sítettünk két új kapcsolatot, a Debreceni Ruhagyár, illetve a Hollóházi Porcelángyár egy- egy szocialista brigádjával. Mindkettő régi brigád. Kap­tunk is jó néhány ötletet, de lehetséges, hogy a debrece­niek tőlünk vesznek át egy módszert. Ok ugyanis havonta értékelik a brigádmunkát. így néha szegényesre sikerül egy- egy hónap eredménylistája — magyarázza Orosz József né brigádvezető. — Mi féléven­ként értékelünk. így sokkal jobb. hiszen lehetséges, hogy az egyik hónap eseménytelen, a másikban meg millió dolog történik. Brigádunk az abaúj- szántói csecsemőotthont pat­ronálja. Mikuláskor voltunk ott legutóbb. Úgy oldjuk meg az ajándékozást, hogv minden hónanban befizetünk felen­ként 30 forintot a brigádpénz­tárba. Ezt nem érezzük meg. és igen iól jön. ha látogatóba megyünk. — Minket, a kereskedelmi osztály dolgozóit annak ideién a kénvszer vitt rá. hogv meg­ismertük a Belkereskedelmi Szállítási Vállalat forgalom­irányítóit. Akkor, 15 évvel ez­A megyei kórház szülésze­tén tegnap délig öt gyermek világrajöttét rögzítették a naplóba. Topa Józsefné nővér érdeklődésünkre elmondotta, hogy az új év első csecsemője 1933. január 1-én 0 óra 50 perckor született. Vadászi Andreának hívják. Az emlí­tett időpontig még négy kis­gyermek született meg. így összesen öten vannak, három kisfiú és két kislány. Mind­annyian erősek, egészségesek. A vendéglátás természetesen „nagy erőkkel” készült szil­veszterre. Különleges étlap­pal, az italok és a pezsgők széles választékával várták a vendégeket, no és természete­sen a sivalkodó újévi malac­cal. Akik a sorsolásokon meg­nyerték e szerencsét hozó ál­latkákat. azoknak feltétlenül malacuk volt. Hogy mit csi­náltak vele” Vendéglátóioari szakemberek válaszoltak a kérdésre, elmondták, a jószá­gok sorsáról nincs tudomásuk, mert azokat, a nyertesek álta­lában hazaviszik, szerencsét­lenebb társaik mindenesetre az ünnepi asztalra kerültek. A Borsodi Vendéglátóipari Vállalat 12 éttermében pél­dául az ünneoek ideje alatt mindig szolgáltak malacpe­csenyével. A miskolci Tokai étterem és vendéglátóházban a miskolci varieté különkiadásával szó­előtt alakult ez a vállalat, és nekünk együtt kell dolgoz­nunk velük. Meghívtuk őket, eljöttek, és hamarosan meg­kötöttük az együttműködé­si szerződést, amelyből aztán barátság lett — emlékezik a Március 21. szocialista brigád vezetője, Merczi Gyuláné. — A két brigád 15 éve támogat­ja egymás munkáját. Mi úgy ütemezzük az árut, ahogy ne­kik is jó. ők meg úgy üteme­zik a szállítást, ahogy nekünk is jó. Persze, nemcsak dolgo­zunk. hanem szórakozunk is együtt. Ök Szilvásvárad köze­lében láttak vendégül minket tavaly. Mi Tokajba hívtuk Két év híján húsz eszten­deje, hogy a dolgozó és a munkáltató között felmerült munkaügyi vitákban — a hajdani egyeztetőbizottságok utódaiként — a munkaügyi döntőbizottságok járnak el. A tapasztalatok szerint mind eredményesebben. Működé, síikkel, szakszerű határoza­taikkal nem csupán a törvé­nyességet erősítik, hanem se­gítik a vállalat tevékenységét is. A munkájuk során össze­gyűlt tapasztalatok jó alapot adnak a munkaügyi viták okainak feltárásához. S mi­vel az azonos jellegű, ismét­lődő munkaügyi viták óha­tatlanul jelzik a vállalat bel­ső működéséből eredő hibá­kat, így mód nyílik egy-egy félreérthető szabály, egy-egy meggondolatlan belső intéz­kedés megváltoztatására, a helyes gyakorlat kialakításá­ra. VITÁK AZ IPARBAN, A KERESKEDELEMBEN A színvonalasabb belső sza­bályoknak, a jogsegélyszolgá­latok hatékony munkájának, s nem utolsósorban a szak- szervezeti bizottságok na­gyobb társadalmi kontrolljá­nak köszönhetően, a munka­ügyi viták száma esztendőrő1 esztendőre csökken. 1979-ber. például még több mint öt venkét és fél ezer ügy került a munkaügyi döntőbizottsá­gok elé, 1981-ben pedig már csak'negyvenötezer. A testü­rakoztatták a vendégeket. Ä tapolcai motelekben az év utolsó estéjén nemcsak ma­gyar nyelven kiejtett szó hal­latszott, szép számmal beszél­tek a lengyelek nyelvén is, az utazási irodák szervezett cso­portjainak tagjai nálunk kö­szöntötték az új évet. Sajnos, van egy rossz hírünk is. Az év első napján 23 óra után 10 perccel halálos baleset történt Kistokaj közelében. A rendőrségi vizsgálat eddigi megállapításai szerint ittasan vezette a gépkocsit Pataki Sándor. 27 éves kistokaii la­kos. A Skoda 120-a.ssal egy enyhe ívelésű kanyarban meg­csúszott, maid a vizesárokba került, s ott nekiütközött a vízáteresztő betonépítményé­nek Utasai közül Gergely Endre 32 éves miskolci laka­tos a helyszínen meghalt. Pásztor Ibolya 19 éves kisto­kaji eladó súlyos sérüléseket szenvedett, s ugyanilyen álla­potban szállították a kórház­ba Pataki Sándort is. A „fekete” karácsony után az új év sem hozott kiadós hóesést. Ami pár hópehely el­sején hullott, az még illúzió­nak is alig-alig volt elég. Bán­kúton fehérek a hegyoldalak, de a hó vastagsága csak 2 cen­timéter. Bánja is ezt a turis­taház vezetője, Kolaskovszky Tiborné. akinek emlékezete szerint régen nem volt ilyen enyhe tél a Bükkben. A tu­ristaházban egyébként szintén jó hangulatban telt el Szil­veszter napja, bár az óévbú­csúztatón csak azok vehettek részt, akik szállóvendégei vol­tak a háznak. meg őket. Ilyenkor a brigád- életről is sokat beszélgetünk. Sok közös témánk van. Domoszlai István energeti­kai művezetőnek olyan volt a munkabeosztása, hogy évekig nem dolgozhatott szocialista brigádban. — Most. hogy újra brigád- tag vagyok, most érzem csak, hogy színtelenebb a munka­helyi élet, ha nem tartozik az ember egy kis közösséghez. Nyár óta tartozom csupán a Május 1. brigádhoz, de már több közös rendezvényünk volt. Többnyire családostul megyünk látogatóba a test- vérbrigádhoz, a gyerekek is örülnek az ilyen programnak, a feleség is. Nagy társaság­ban. munkatársak, barátok között nem unatkozik az em­ber. letek többsége évente általa, ban öt, vagy még ennél is kevesebb ügyet tárgyal. Kü­lönösen kevés a dolguk e sa­játos igazságszolgáltatási fó­rumoknak az úgynevezett nem anyagi ágak területén, így a pénzügyi ágazatban, vagy az oktatási és kulturá­lis intézményekben. Annál több viszont a mun­kaügyi vita — a döntőbizott­ságokhoz érkező összes ügy mintegy 90 százaléka — a népgazdaság anyagi ágaiban, elsősorban az iparban és a kereskedelemben. A viták há­romnegyed része a munka­bérrel és az anyagi juttatá­sokkal. a fegyelmi felelősség­gel, valamint a dolgozó anya­gi felelősségével kapcsolatos. Ez utóbbi ügycsoport — ma­gában foglalva a dolgozó tar­tozását. kártérítési, leltár- és megőrzési felelőségét — fránya szembetűnően magas á kereskedelemben. Vlszonv. Ing kevés ugyanakkor a mun­kaviszony létesítésével, módo­sításával és megszüntetésével összefüggő viták száma. NYOLCNAPOS HATÁRIDŐ A jogszabály az ügyek el­intézésére általában nyolc­napos határidőt követel, s ennek betartása nemegyszer gondot jelent. Gyakori, hogy a viták lezárása harminc napnál hosszabb időbe is be_ letelik, holott mindkét fél, de elsősorban a dolgozó érdekét Ez évben ünnepli az MHSZ fennállásának 35. évforduló­ját. Számos rendezvénnyel, versennyel, bajnoksággal ké­szülnek országos szinten er­re a kiemelkedő eseményre, ami már az elmúlt évi mun­kában is éreztette hatását. A megye legnagyobb nagyüzemi MHSZ-vezetősége és -szerve­zete a Lenin Kohászati Mű­vekben fogia össze a külön­böző klubok tevékenységét. A 12 honvédelmi és egy-egv rádiós, valamint modellező klub vezetőségének titkára. Rerezi Dez*ő foglalta össze az eredményeket és a további terveket. A honvédelmi klubokban a legfontosabb fe'adat az MHSZ-1agok katonai elő- és utóképzése, a honvédelmi ne­velés. Sok fiatal ismerkedik meg bevonulása előtt az alapvető katonai fogalmak­kal. tudnivalókkal. A foglal­kozásokon tájékoztatást és kiképzést kapnak fegvver- és lőelméletből. kipróbálják te­repen is felkészültségüket, tudásukat és mire megkap­ják a behívójukat, tisztában vannak a rendfokozatokkal, alaki gyakorlatokkal. é.s alap­vető szolgálati tudnivalókkal. A foglalkozásokat jórészt tartalékos állományban levő tisztek vezetik, akik szintén kapnak állandó utóképzést hivatásos társaiktól. Ehhez szükséges, hogy kifogástalan együttműködés legyen az MHSZ és a honvédség kö­zött, amit eddig maradékta­lanul sikerült megvalósítani. Népszerűek a rádiós es modellező klubok. Ezek iránt a legnagyobb az érdeklődés az általános iskolások részé­ről. A nagyüzemi MHSZ tíz iskolát patronál, ami egyben a klubok utánpótlását is je­lenti. Az észak-kiliáni 35. szá­mú Általános Iskolában pél­dául három modellező szak­kör is várja az úttörőket, a diósgyőri 21-es számú Ál­talános Iskolában pedig a rá­diós klub ifjúsági kollektív állomást létesített saját hívó­jellel és az úttörők a morse gyakorlása mellett megismer­kednek a rádióforgalmazás­sal is. A pat.ronálás, az újabb és újabb tagok toborzása, a klubok változatos program­jainak vonzása következté­ben felkészült tagokkal in­dulhattak a különböző ver­szolgálná a gyors, mielőbbi el­bírálás. A döntőbizottságok jó munkájának egyik mutatója a fellebbviteli fórumokhoz, a munkaügyi bíróságokhoz ke­rülő ügyek száma, s a meg­támadott határozatok további sorsa. Az ideális az volna, ha a viták végérvényesen lezá­rulnának házon belül. Bízta, tó. hogy a döntőbizotlságok határozatainak 70 százaléka jogerőssé válik, és mindössze 30 százalékukat támadja meg keresettel a vállalat, vagy a dolgozó. A munkaügyi bíró­ságok e határozatoknak mint- ,egy negyven százalékát vál­toztatás nélkül helyben hagy­ják. S ez az arány a döntő- bizottságok szakértelmét, döntéseiknek megalapozottsá­gát dicséri. Helyes és szakszerű hatá­rozatot hozni pedig nem egy­szerű feladat. Tegyük hozzá, nem is mindig népszerű fel­adat a döntőbizottságok mun. kajában való részvétel. Hi­szen a testület csakis az egyik félnek, vagy a dolgozónak, vagy a vállalatnak adhat iga­zat. Ráadásul ma is él az a szemlélet, miszerint a döntő­bizottságok „úgysem merik” kétségbe vonni a munkáltató intézkedéseit. S bár eseten­ként bizony még előfordul hogy a döntőbizoHsáeokat be folyásolják a gazdasági veze­tők, a testületek többségének munkájára.ez nem jellemző. Sokkal inkább érvényesül ön­állóságuk, tagjaik bátor helyt­senyeken. Lövész kupában,' összetett honvédelmi és tar­talékos honvédelmi versenye­ken szerepeltek igen nagy létszámmal és sikeresen. A honvédelmi kupa lövészver­sen vben városi első helyezést érlek el. A rádiósok rövid­hullámú és URH-forgalma- zásban bizonyították felké­szültségül« et. képességeiket. Az év során. több. mint ti­zenhétezer kancsolatot sike­rült teremteniük az éter hul­lámain. Számos diploma iga­zolja a nemzetközi verse­nyeken elért eredményeket Az elmúlt évek során a Szov­jetuniótól Brazíliáig. az Egyesült Államoktól Romá­niáig a legkülönbözőbb or- száeokból érkeztek az okle­velek. De nemcsak külföldi, hanem hazai sikereket is magukénak tudhatnak, hi­szen a minden évben meg­rendezendő „Lenin ifjú táví- rásza” országos rádiós ver­senyen a patronált leánycsa­pat tavaly első lett és egyé­niben is elhozták az első és második díjat. A modellezők repülőgépek­kel és hajókkal indulnak a különböző versenyeken. A népszerű klubok tagjai be­neveztek a Tanácsköztársa­ság, a Kiskun és a Horto­bágy kupákért folytatott ve­télkedésbe. és ott voltak a Szegeden megrendezett repü­lőmodellező versenyen, ahol mind ifjúsági, mind felnőtt kategóriában harmadik he­lyezést értek el. A nagyüzemi szervezet tö­megbázisa az LKM, Ez egy­ben azt is jelenti, hogy a gyár anyagilag és erkölcsileg is támogatja a klubok fenn­tartását. működését, verse­nyeit. A országos elismerés sem maradt el. Az öntöde gyáregység Fazola Henrik MHSZ szocialista brigádja a honvédelmi munkában ki­fejtett tevékenységéért meg­kapta az MHSZ főtitkárától az elismerő oklevelet. Az idén 35 éves lesz a szö­vetség, amire az eddigi szép eredmények birtokában ké­szülnek. A KISZ KB és az MHSZ közös szervezésében bonyolítják le a „Nekem szülőhazám” című versenyso­rozatot, ami méltóképp já­rulhat hozza az évforduló megünnepléséhez. állása, a helyi körülmények­ben, a vállalat ügyeiben való jártassága, emberismerete, jo­gi tájékozottsága. NEM SZAKKÉPZETT JOGÁSZOK Az országban mintegy negyvenezer döntőbizottsági tag tevékenykedik. Tisztségü­ket — s ez a demokratizmus szélesedését jelzi — ma már választás útján nyerik el. A munkahelyi kollektíváknak megbecsült tagjai, dolgozó társaik tiszteletét, bizalmát él­vezik. ' Tekintve, hogy nem szakképzett jogászok, különö­sen nagy gondot kell tordíta­ni képzésükre, továbbképzé­sükre. Erre elsősorban a Ma­gyar Jogász Szövetség tanfo­lyamain nyílik lehetőség. A fővárosi és a megyei munka­jogi bizottságok, továbbá a vállalati jogászok és a jogse­gélyszolgálatok bevonásával konzultációkat tartanak és a megyei bíróságok tagjait szakmai beszélgetésre hívják meg, s az is továbbképzésre ad lehetőséget. A szakszervezetek támo­gatása. a helyi szakszerve­zeti bizottságok segítő-ellen­őrző pártfogása pedig egyik garanciája az eredményes munkának. Amelynek a he­lyes döntésen kívül részét ké­pezi a viták okainak elemzé­se. s a vállalatvezetés ösztön, zése is a hibák kijavítására. „ K. K. (udvardy) iziós barátságok Lévaj' Györgyi sz. 1. i

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom