Észak-Magyarország, 1981. szeptember (37. évfolyam, 204-229. szám)
1981-09-30 / 229. szám
1981. szeptember 30., szerda ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Mosás, tisztítás, cipőgyártás kaerl-váeioriás ceten Hacmmchétmillió forint értéket termel az idén a Sátoraljaújhelyi járási Cipész- és Szolgáltatóipari Szövetkezet, négymillió forinttal többet, mint tavaly. Az év eddig eltelt szakaszának eredményeiből kitetszik, hogy nyereség- tervüket is teljesíteni tudják. Mindezek ellenére elégedetlenek az újhelyiek: nincs elég munkájuk, kihasználatlan kapacitás nehezíti a gazdálkodásukat. A szövetkezet fő profilja a munkaruházati, illetve munkavédelmi cipők gyártása. Nagyon sok ilyen cipő kell, jövőre még több, már most érkeznek a jövő évi megrendelések. Ehhez a gyártótevékenységhez tartozik a szolgáltatás, a cipőjavítás is. Mint mindenütt, ezen a környéken is növekszik a javítás iránti igény, amelynek azonban nem tud teljes mértékben eleget tenni a szövetkezet. Tíz javítóéi pész és három gebines látja el ezt a szolgáltatást. A felmérések szefint legalább még egyszer ennyi javítócipészre volna szüksége a szövetkezetnek ahhoz, hogy a járás lakossága gyorsan, jó minőségben tudja megjavittatni ».manapság elég magas álon 'vásárolható lábbeliket A szövetkezet három órása megbirkózik a feladatokkal, A nyár óta — amikor is elvégeztek egy tanfolyamot — kvarcórák javítására is vállalkoznak. Az újhelyi szövetkezet húsz éve foglalkozik gépkocsi-gumiköpenyek futózásával, legnagyobb megrendelője a Miskolci Közlekedési Vállalat Ennél a tevékenységnél egyelőre nincsenek gondok a kapacitás-kihasználással, a régi megrendelők — magánszemélyek, közületek — előszeretettel dolgoztatnak itt, ma még nem jelentenek konkurrenciát az újonnan megnyitott futóző- üzemegységek. Néhány éve foglalkozik a szövetkezet a hőre keménye- dő műanyag alkatrészek sajtolásával. Egy bajai és egy budapesti megrendelőjük van. Nincsenek kihasználva a berendezések. Mint Tóth Bálint műszaki vezető elmondta, évi 5—6 millió forint értékben tudnának még munkát vállalni. Hasonló a helyzet az 19(10 tavaszán üzembe helyezett textilmosó-vegytisztító üzemmel is. Hivatalos szervek ins- pirólására, a szolgáltatási kör kiszélesítése érdekében létesítették ezt a korszerű üzemet, nem kis befektetéssel. Nagy reményeket fűzött hozzá a szövetkezet — és mások is. PéWimíííB'.ok a dolgozók, aäcflk felkészültek a mosoda és vegytisztító üzemeltetésére. A tervek azonban a mai napig nem realizálódnak. A mosoda a tervezett két műszak helyett átlagosan 1,1 műszakban üzemel, a tisztítórészlegnél az egy műszak sincs teljesen kihasználva. A mosoda mintegy 150 kiló ruháit mos naponta, a vegytisztStóüzemben a napi 120 tétéi sem jóm össze. Pedig korszerű módszerekhez nyúlt a szövetkezet,' megszervezte a bodrogközi hozom- viszem szolgálatot, kétórás munkaidőre szerződtetett embereket a sátoraljaújhelyi, a szerencsi és az encsi járás falvaiban a felvevőhálózat kialakítása érdekében. Üjabb ötletekben sincs hiány. A szövetkezet szerződést kínál minden olyan vállalatnak — munkaruhamosásra —, amelynek dolgozói munkakörüknél fogva rendszeresen munkaruhát viselnek. Nemrégen vezették be új szolgáltatásként a szőnyegtisztitást is. Hagyományos módszerekkel, színvonalas munkát nyújtanak. Kedvcsinálásképpen megsao-vezték az ágyneműkölcsönzést is. Száz garnitúrát vásároltak a legdivatosabb anyagokból. A kölcsönzési díj garnitúránként 30 forint, a mosatást természetesen a bérlő fizeti. A kínálati pozíció egy termelő-szolgáltató szövetkezet esetében nem túlságosan kedvező, különösen a mai gazdasági körülmények között Átmeneti időről van persze szó, lehetséges, hogy néhány hónapon beiül kimerül "a kapacitás. Az átmeneti időszakot okosan próbálja áthidalni a sátoraljaújhelyi szövetkezet: a belső munkaerő-átcsoportosítással. Vándorolnak cégen belül az emberek, mindig oda, ahol éppen a legnagyobb szükség van rájuk. Amikor fölvetették a vándorlás lehetőségét, többen kétkedtek a dön- fés helyességében. Azóta már jól bevált gyakorlat a szövetkezetnél a belső munkaerő - vándorlás, mint mondják, érdekesebb is így a munka. U Gy. HAYOSZrendozvény Hagyomány már, hogy a MAVOSZ minden évben megrendeá a vadászvizslák közötti versenyt. Az országos versenyt természetesen a megyei felmérések előzik meg. Been a héten, szombaton reggel 8 órakor a rnezó- csáti fácántelepen találkoznak megyénk vadászai közül azok, akiknek hivatását, szenvedélyét hű tácsuk, a vizsla is segíti. A megyei MAVOSZ rendezésében sorra kerülő versenyen, amelyen részt vesz a Magyar Ebtenyésztők Országos Egyesületének képviselője is. az okos négylábúak számot act- nak vadásztai dúsukról. A Kereskedelmi, Pénzügyi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezetének Központi Vezetősége keddi ülésén egyebek között az ötnapos munkahét előkészítésével kapcsolatos teendőket és gondokat vitatták meg. A rövidebb munkahét a belkereskedelemben nem ronthatja a vásárlás körülményeit : az üzletek nyitva- tartásának azután is — sőt még fokozottabban — igazodnia kell a vásárlók igényeihez. Számolnak azonban azzal, hogy a szabad idő hasznos eltöltése iránti igény fokozódásával párhuzamosan megváltoznak a régi vásárlási szokások, s a lakosság nagy része nem hagyja szombatra a nagy bevásárlást, ahogy ez sok családban ma még joend- saer.es gyakorlat Üjból szabályozták az ifjúságpolitikai célú pénzeszközök képzését és felhasználását. Az utóbbi fél évtizedben vállalatonként sokféle gyakorlat alakuK ki, voltak közte helytelen módszerek is. Ezért szabályozták újból a felhasználást. A jövőben például a vállalatoknál a jóléti, szociális és kulturális alapból kell fedezni a sport, a kulturális, az üdültetési és egyéb szociális célokra fordítható kiadásokat. Ugyanez a forrás szolgál a saját kezelésű ifjúsági létesítmények karbantartására. A részesedési alapból támogatják majd a KISZ- szervezeteket, az ifjúsági termelési mozgalmakat és a pályakezdőket is. Az ifjúsági Az esztergályos A mezökeresztesi Aranykalász Tsz a növénytermesztés és állattenyésztés mellett jelentős ipari tevékenységet is folytat. A forgácsoióüzemükben például különféle típusú teherautók alkatrészei készülnek nagy szériában. Képünkön: Simon István esztergályos, az IFA-tehergépkocsikhoz szükséges fékdobokat készíti. Fotó: Fojtán László Az ülésen leszögezték: a várható gondok miatt az ötnapos munkahét bevezetése csak hatékony munka- és üzemszervezési intézkedésekkel oldható meg. Emellett szükség van meggyőző és fel- világosító munkára is, ami jórészt a szakszervezeti szervek feladata. Összegzésként megállapították, hogy az 1982. január 1-én bevezetendő ötnapos munkahét a kereskedelmi dolgozók többsége számára egyértelműen kedvező lesz, mind a szabad idő hasznosításában, mind az életkörülmények alakulásában. A kéthetenkénti többletszabadnap előnyös még abban az esetben is, ha az nem szombatra, hanem munkanapra esik, Íriszen a dolgozóknak több idejük jut a pihenésre és. szórakozásra. lakásépítést külön erre a óéira létesített alapból támogatják. A társadalmi munkák bevételei is felhasználhatók lesznek a fiatalok élet- és munkakörül menyei nek javítására. Az így kikerekedő ifjúsági alapból nem fedezhető a jutalmazás, a segélyezés, a bérkorrekció, az ösztöndíj, a kitüntetési jutalom. Az ifjúsági parlamenteken a fiatalok állást foglalnak az intézkedési tervben rögzített feladatok rangsorolásáról és az összegek elosztásának arányairól is. Az ifjúsági mozgalmi munkához biztosított anyagi támogatás összegével a KlSZ-szerveaet gazdálkodik. Az ifjísáiplitikai céfi pénzeszközök felhasználására Ötnapos untáét a kereskedelemben Mennyit ér egy lakás - ka vai ? Kevés olyan vállalat található megyénkben, ahol szinte alig akad lakásprobléma a dolgozók körében. A leninvárosi Tiszai Kőolajipari Vállalat esetében már az alapításnál, az illetékes minisztérium egy keretösszeget biztosított külön arra, hogy az új dolgozóknak lakást tudjanak építeni. A IV. és az V. ötéves tervben ebből az összegből 530 lakást építettek fel. A vállalat a lakásgazdálkodás döntéselőkészítését rábízta egy öttagú lakáselosztó bizottságra, amelyben képviselteti magát valamennyi tömegszervezet. A bizottság vezetőjét, dr. Karsai Jánost arra kértük, tájékoztasson a TIFO lakás- gazdálkodásáról. — Az első időkben olyan gazdálkodást kellett megvalósítania, hogy elsősorban azok jussanak lakáshoz, akiknek munkájára hosszú távon számítunk. Természetesen figyelembe vettük a vonzáskörzetet is, hogy ezáltal a szükséges létszámot biztosítsuk. Vállalatunk bérlőkijelölési joggal rendelkezik és a bizottságunk tesz javaslatot a bérlőkre. — Kik kaptak leghamarabb lakást? — Az első években más olajipari vállalattól kellett idehozni embereket. így Komáromból, Százhalombattáról jöttek hozzánk új dolgozók, természetesen családostól. Ezeket le kellett telepíteni s persze minden igényt akkor sem tudtunk és ma sem tudunk kielégíteni. Éppen ezért differenciálunk. Aki fontosabb munkahelyen dolgozik, vagy nélkülözhetetlen szakember, annak adjuk elsősorban a lakáskiutalást. — Milyen szempontokat vesznek még figyelembe? — A bizottság rendkívül körültekintően és demokratikusan dolgozik. Minden esetben kikérjük az illetékes munkahelyi vezető véleményét. majd környezettanulmányt végzünk. Ezután készítünk egy rangsort és végül a vállalat vezetőinek javaslatot teszünk a lakáshoz juttatandók névsorára. — A dolgozóik átlagéletkora alacsony, tehát sok a fiatal házas. A gyermekek esetében bizonyára lakáscsereigények is érkeznek a bizottsághoz. Erre hogyan készültek fel? — Ez a körülmény tovább nehezíti a lakások elosztását. Ezért „menet közben’’ bővítettük a bizottság tevékenységét, a lakáscsereigények kielégítése érdekében. — Sok lakáscsereigény van? — Igen. És ez az utóbbi időben egyre növekszik. — Az idén hány családon tudtak segíteni lakásproblémájuk megoldásában? — Eddig 27 esetben kellett döntenie a vállalatnak, ebből 18 az új lakás. De ez év végén és jövő év elején még lesz lakásosztás nálunk. — Utolsó kérdésként még annyit, hogy a jövőben előreláthatólag milyen lakáslehetőségek lesznek a TIFO- nál? — A továbbiakban az eddig munkásszállóként működtetett lakások kerülnek felújításra, illetve felosztásra. Ezenkívül a lehetőségekhez mérten kamatmentes kölcsönt adunk a családi házak építéséhez, illetve OTP öröklakás-vásárlásokhoz. A jövőben tehát kevesebb lakásra kell számítani és ez még alaposabb, még körültekintőbb munkát igényel a bizottságtól. Végeredményben ezután is ki tudjuk a jogos lakásigényeket elégíteni a Tiszai Kőolajipari Vállalatnál. S. BH „játék” Ura nép És nem is kevésre. A vöröslő, szívós szárú őszi gyomok között csíkokban száradnak a hüvelyek. A kombáj- nos a pótkocsi alá húzódott a meleg elől. Elvégre itt van a délidő. — Ez már csak olyan játszadozás. Legalábbis nekem. A java az asszonyok dolga. Egész héten át ők hajladoztak a sorok felett, szálanként húzták ki a földből a babot. Nem irigyeltem őket. Ennyi bab erre még sohasem termett. — Semmi sem tökéletes? Elértette a célzást, de ahogy arcán láttam, meg is bántottam: — Mtegcshrálíratnám úgy is, hogy egy ütemben takarítom be. De a főnökök nem engedték. És szerintem igazi*: van. lírába haladok lassan, a hüvelyiek annyira érzékenyek, bogy ha a kasza egy kicsit megüti, kipattan a szem. Kipróbáltam, már csak kíváncsiságból is, hogy meggyőzzem magam, de tűd nagy lenne a veszteség. Tönkretennénk a termést. Ftraba jó a kombájn, tudomásai kell venni, bogy ezt kalászosokra szerkesztették. Így persze hogy távol van a tökéletestől. Ott nézte volna meg. Most rajtam van a meglepődés sora. Ez a hétéves SZK—4-es idén alaposan feladta a leckét a boldogkőváraljai Hunyadi Tenmelőszövet- keael többi kombájnjának. Ötszáz tonnát aratott le. A legtöbbet. Pedig koros is. elméleti teljesítményben is alaposan elmarad a többi géptől, mégis simán megnyerte a versenyt. Ügy látszik, a hitetlenkedés kiült az arcomon, mert Pleszkó János, a kombájnos rögtön magyarázni kezdett: — Jobban ismerem már ezt a gépet, mint a tenyeremet. Igaz, hét éve már rajta dolgozok. Már akkoriban is voltak tőle korszerűbb kombájnok — a maiakról nem is beszélve —, de szívesebben ültem rá. Jó ez a típus. Egyszerű, nélkülöz minden bonyolultságot. Nincs fülkéje, minden irányba kilátok, jobban hallom a motort, a zörejeket, együtt élek a géppel. Igaz, együtt is kell élni vele, mert elvégre nem a gép, hanem én aratok. Nekem csak eszköz a kombájn, mint másnak a kasza. Ha azt jól élezik ki, akkor fog. Ha ezt jól javítom meg, akkor úgy is arat. Egész nyáron dolgoztam vele, s csak egyetlen hiba akadt. A többiek meg állandóan javítgattak. Én csak akkor álltam meg, amikor a szelelőben elszabadult egy csavar és szétvert ott mindent. A legtöbb helyen az SZK— 4-eseket már csak azért tartják, hogy a borsót, babot kicsépeljék. Sőt, legutóbb egy szakember ismerősöm olyan megjegyzést tett: hogy már múzeumokban lenne a helyük, inert több kárt csinálnak, mint hasznot. Papíron igaza van. Ezek a gépek kis teljesítményűek. Nem bírhatnak azokkal a hozamokkal,’ amelyek manapság teremne]:, hiszen akkor szerkesztették őket, amikor a harmincmázsás termés még kiváló átlagnak számított. De jó kombájnos kezében a mai napig használhatóak. Valószínű erre mondta Pleszkó János; — Kínáltak már nekem nagyobb teljesítményű típust. Szerelő vagyok, megbirkózhattam volna azokkal is. De soha nem lesz már ilyen egyszerű gép. A hidraulika, az olajcsövek, a hidromotorok egyre bonyolultabbak, így egy- re nő a meghibásodás veszélye is. Ez a gép — vette meg az oldalát — még öt év múlva is, ha megmarad, simán versenyben lesz. Kevesebbet vág az igaz, de állandóan megy. Játéknak nevezte a bab betakarítását, de ahogy utólag kiderült, korántsem az. A terület kevés, mindössze ötven hektáron csépelt az idén, de a termés óriási. Negyvenöt mázsa felett van hektáronként És ezt a kombájn megérzi. Legalább kétszeres erő szükséges a betakarításhoz. A gázpedált ugyancsak be kell nyomni. — Figyelni és figyelni. Mást nem tehet az ember. A dob lefojthatja a gépet, nem olyan egyenletes az adagolás, mint a gabonánál. A törött szemeket is állandóan nézem. Mór kiiktattam a toklászcsigát, s egy rázóasztalt, mert nagy volt a veszteség. Mint minden munkának, ennek is megvan a sajátossága, de mindenesetre alaposan át kell majd vizsgálni télen a gépet... Véget ért a déli szünet. Megérkezett az első teherautó, pótkocsival, amit azonnal lecsatoltak. A kombájn nehézkesen megindult. A rendfelszedő vasujjai belemarkoltak a hüvelyekbe. Ahogy távolodott a gép, egy mondat jutott eszembe beszélgetésünkből. Talán a legjellemzőbb: — A gép hét év alatt olyan lesz, mint a gazdája. Ugyanúgy viselkedik. így írja az ember önmagáról bizonyítványát. —■ kármán — Hengerészkonferencia Egerben Az Országos Bányászati és Kohászati Egyesület vaskohászati szakosztálya — az Ózdi Kohászati Ü zemek közreműködésével Egerben, az MTESZ-székházban rendezi meg a VII. országos hengerészkonferenciát. A háromnapos tanácskozást szeptember 29-én, kedden délelőtt Hammer Ferenc, a vaskohászati szakosztály elnöke nyitotta meg. Az első szakmai előadást A vaskohászat helye az űj iparpolitikában címmel Soltész István ipari miniszterhelyettes tartotta. Az október 1-én véget érő szakmai konferencián 20 előadás hangzik el. A hazai és külföldi szakemberek egyebek között lien- gerlési. gyártmány- és gyártásfejlesztési, energiatakarékossági, minőségi, értékesítési és számítástechnika alkalmazása témakörökben fejtik ki véleményüket.
