Észak-Magyarország, 1979. november (35. évfolyam, 256-280. szám)
1979-11-03 / 258. szám
1979. november 3., szombat ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 A kongresszusra készülve A beszámolók többsége már vitatásra érett Feladatra készen a szerencsi járás* pártalapszervezetei r' Uj termék - exportra A DIGEP kisérleli és prototípus üzemében készül szovjet megrendelésre a DSOT-63-V1 típusú érnégyesitö - telefonkábel-sodrógép. A készülő új terméken Varga Pál lakatos, a szálérzékelö műszer beállítását végzi. Fotó: Fojtán László Jogsegélyszolgálat a Borsodi Hőerőműben Türelemmel, jó tanáccsal.. A XII. kongresszusra történő szervezeti, technikai készülődés első nagy lépese a Párlalapszervezelekben a beszámoló taggyűlések előkészítése es lebonyolítása. Part- Vezetőségi tagok, pártbizottságok. pártcsoportok és a függetlenített apparátus vezetői, politikai munkatársai e napokban, — a mindennapi teendők mellett: —, az egyik legfontosabb munkának tartják, hogy a XI. kongresszus óta eltelt időszakról valamennyi alapszervezet és párt- szerv olyan mérleget, olyan beszámolót készítsen, amely hűen tükrözi az elmúlt évek tevékenységei: mindazt, amely az alapszervezet, a Pártbizottság területén, hatáskörében. gazdasági, politikai, közéleti, társadalompolitikai vonatkozásban történt, hűen, az eredmények és hiányosságok pontos ismeretében, és figyelembevételével kell értékelni. Csak így lehet megvonni a mérleget arról, hogyan sikerült a XI. kongresszus határozatait a területen megvalósítani, s mit kell lenni, hogy a .jelentkező hibák, hiányosságok mielőbb megszűnjenek, s a politikai irányító, felvilágosító, mozgósító munka a jövőben még eredményesebb legyen. Valóban kollektív módszerekkel A Szerencsi járási Pártbizottság hatókörében, a járás ipari, mezőgazdasági üzemeiben. hivatalaiban 113 part- álapszervézet elemzi néhány hét múlva: mit tettek és melyek' a további teendők. A terület gazdasági-földrajzi vonatkozásban heterogén jellege, s az a tény, hogy lei- száz Ipari. 18 termelőszövetkezeti, több hivatali, kereskedelmi és községi alapszervezel értékeli munkáját, s a járási pártbizottságnak ennyi alapszervezet tevékenységét kell minősíteni, eleve jelzi, hogy feladatuk bonyolult, s ebben az időszakban valóban állandó, éjjel-nappali munkál kíván. — Ennek tudatában készültünk fel és cselekszünk. j Én is. tiles elvtárs is, a eso- i portok vezetői, a munkntár- I suk. a vb-lagok és a párt- bizottság tagjai is a felkészüléssel és a felkészítéssel töltik a legtöbb időt. — mondja Imii Gyula, a járási párt- bizottság első (Ilkára, amikor vele és Éles Gábor páiT- j bizottsági titkárral a közelgő I legfontosabb feladatokról, a „készültségi" helyzetről be- | szélgétünk. — Időben, a központi útmutatónak megfelelően elkezdtük a beszélgetést az alapszervezetek, a pártbizottságok titkáraival a káder-és szervezeti kérdésekről. A pártbizottság munkatársai a hozzájuk tartozó pártszervezetekben azóta rendszeresen több időt töltenek, mint korábban. Az első alapelvünk ugyanis az volt. hogy minden titkárral, vezetőségi taggal és párttaggal elbeszélgethessünk, biztosíthassuk a kollektivitást. az.t. hogy a két kongresszus közöt ti munkáról alkotott vélemény valóban kollektív legyen. Hiszen csak így lehet valós. Márpedig ez a legfontosabb követelmény. E módszerhez csatlakoztatható még, hogy a pártbizottsághoz közvetlenül tartozó 35 alapszervezel et a végrehajtó bizottság beszámoltatta, illetve beszámoltatja a végzett munkáról, s véleményt alkot a pártszervezet tevékenységéről, minősíti a vezetőség, személy szerint a titkár'munkáját. S ezt teszik természetesen a nagyközségi, az üzemi pártbizottságok is. Eredmények és hiányosságok Átnéztük jó néhány alap- szervezet munkájának értékelését. a vb megállapításait. Elismerés, hiányosságok, figyelmeztetés a hiányok megszüntetésére. Amilyen az élet, a valóság. Íme néhány mondat a Bekecs községi alapszervezet tevékenységének értékeléséről: ...... A párla lapszervezet munkája fejlődött. Helyesen határozták meg a tennivalókat, amelyek a község életének fejlődését biztosítják. Jól együttműködtek a községben tevékenykedő szervekkel és szervezetekkel. Szervezeti életük rendszeresnek mondható, de tovább kell javítani a párttagok rendezvényeken való megjelenéséi. (80—90 százalékos.) A párttagok aktivitása a tag* gyűléseken kielégítő (15—80 százalék.) Az igazolatlan hiányzások megszüntetésére, a pártmegbízatásokra, a párl- okiatásban való aktív részvételre nagyobb gondol kell fordítani... Ügy ítéljük meg: a munka tervszerűbbé tételével az alapszervezet munkája tovább fejlődött. Javult a szervezeti élet. a fegyelem. ... A titkár elvtársnő feladatát ellátta-'. ... I Ivének. — természetesen ahol szükséges, részletesek, névre szólóak, ezek a minősítések, — Ilyen alaposságra, illetve még részletesebb, elemzőbb értékelések készítésére inspiráltuk és inspiráljuk az. alansvervezeleket. a pártbizottságokat a mostani értékelő beszámolók készítésénél —, mondja lmri Gyula, s mindjárt fel is sóról néhány alapszervezetet. ahol a beszámolót a vezetőség már el is fogadta, természetesen, többszöri, alapos átdolgozás után. (November 1-én. a beszélgetés időpontjában a beszámolók 17 százaléka már készen várta a közelgő taggyűlést.) — Amire leginkább kérjük, buzdítjuk a párlveze- tőségeket, az a „sok konkrétum — kevés körítés" elv. Természetesen az elméleti, alapvető politikai tézisek, az e téren jelentkezett gondok, tennivalók ott kell szerepeljenek a beszámolóban: a vitában. Azonban a lényeg, hogy ez is és az is, ami az alapszervezet közvetlen környezetében gazdasági, rólátá- si. társadalompolitikai, kulturális téren történt, történik, vagy hibásan történt, konkrét legyen. Ha hiányosságról van szó. keresse a taggyűlés. és találja meg az okot és ezek alapján a teendőket ... A politika ne önmagáért legyen. Ezt szoktuk ismételni valamennyi beszélgetésünk során, s most is ez az alápelv. Az általunk ismert eddigi beszámolók szerintünk konkrétak, jók. És természetesen ott szerepel bennük summázva: mit sikerült megoldani a XI. kongresszus megszabta feladatokból. az, ötéves terv megszabta munkából, s az is, hogy alaposan tanulmányozva a XII. kongresszus anyagát. dolgozzák majd ki a jövő évek konkrét teendőit. De ez már a jövő hónapok feladata. — És az alapszervezetek jelenlegi és holnapi káderhelyzete? — A szükségesnek megfelelő. az élet. a feladatok megkövetelte nagyságrendű cserére. frissítésre készültek fel az alapszervezelek. Több fiatal és nő kerül a tervek és jelek szerint majd az új vezetőségekbe. Több alapszervezetben csökken a vezetőségi tagok száma, összlétszámúban viszont nem. mert két új alapszervezet létrejöttével 117 pártszervezetünk lesz. s 503 lesz a vezetőségi tagok száma, a jelenlegi 500 helyett. A kongresszusi felkészülések sorában beszélgettünk még a járásban széles körben kibontakozott és eredményes kongresszusi- munka- verseny röl és a járási párt- értekezlet beszámolójáról is. Ez is nagy gonddal, a lehelő legszélesebb kollektív munkával készült. Néhány nap múlva kerül vitatásra a végrehajtó bizottság elé. Barcsa Sándor A hozzá nem értő bizony meglehetősen nehezen, illetve egyáltalán nem ismeri ki magát a paragrafusok, rendelkezések sűrűjében. Különösen a fizikai munkások voltak gondban, ha hatóság, bíróság előtt kellett érdeküket képviselni. Ha nem akart az illető ide-oda futkosni, ami iáőbe, olykor napokba tellett, .akkor kénytelen volt szakemberhez fordulni. És persze fizetni a jogi tanácsadásért ... Érezve a helyzet tarthatatlanságát, született meg az a minisztertanácsi határozat, amely 1975. január elsejétől ötven vállalatnál írta elő a szakszervezeti jogsegélyszolgálat létrehozását A kedvező tapasztalatok birtokában aztán a Szakszervezetek Országos Tanácsa úgy rendelkezett. hogy 1977. január elsejétől az „A"- és ,.B"-ka- tegóriájú ipari, közlekedési, építőipari, mezőgazdasági vállalatoknál és a hatszaz dolgozónál többet foglalkozó tató ipari szövetkezeteknél is vezessék be az ingyenes jogtanácsadást. Az idén megjelent SZÖT-határozat pedig már arról beszél, hogy minden olyan gazdasági egységben. intézményben létre leltei; hozni a jogsegélyszolgálatot, ahol erre adottak az anyagi, tárgyi, személyi feltételek. A Borsodi Hőerőmű Vállalatnál hároméves múltja van a szakszervezet e legátfogóbb érdekképviseleti tevékenységének. A megalakítás az akkori műszaki-fejlesztési főosztályvezetőnek, dr. Hódy Imrének a nevéhez fűződik. Ma már nyugdíjasként végzi ezt a munkát az eredetileg jogász végzettségű ember, s látva a vitathatatlan eredményt, szívesen csinálja. — Az első esztendőben a dolgozók hél százaléka kereseti meg ügyes-bajos problémájával —; mondja dr.- Hó ily Imre —. Most, a harmadik évben azonban már tv létszám tizenkét százaléka igényli a jogi védelmet. A munkások ugyanis [elismerték a szakszervezeti jogsegélyszolgálat nyújtotta' lehetőségeket. azt igénylik és nagyra értékelik. Ma már számós olyan üggyel is. felkeresnek, amelyből csal; azért nem lesz jogilag megfogalmazható esek mert figyelmes odahallgatással, jó tanáccsal, türelemre inléssel tisztázni lehet a félreértéseket. A vállalatnál hetente két alkalommal, kedden és csütörtökön tartanak fogadónapot. A jogsegélyszolgálatot felkeresők között éppúgy megtalálhatók az ipari tanulók, ahogy a nyugdíjasok. Az ügyek átfogják az élet minden területét: az építési engedélytől a végrendeletig, az ajándékozástól a házassági bontóperig. — Ha valamiféle rangsort -kellene összeállítanom —nézi az „aktákat” dr. Hódy Imre —, akkor a családjogi vitákat tenném az első helyre. Ezek között fellelhetők a gyermek- és házastársi tartásra, a gyámügyre, valamint a bontóperi kérdésekre vonatkozók egyaránt. A munkajogi, a társadalombiztosítási ügyekben is sokan igénylik a tanácsunkat, inA Magynr Szénbányászati Tröszt által meghirdetett 1979. évi munkaversenyre 28 akna. 57 írontfejlési. 73 élővé jási és 11 külfejtési brigád küldte be pályázatát. Az I—IX. hónapi teljesítményeket. figyelembe véve a -borsodi bányászkolleklivák az alábbi helyezéseket érték el az iparági versenyben. Az aknák közötti versenyben a komplex értékelés alapján első a királdi akna 113.9 százalékos termelési. 145 százalékos vágathajtási és 107.4 százalékos összüzemi teljesítménnyel. melyért összesen 1536 pontot kapott. LyuUó- bánya a hetedik helyet szerezte meg 743 ponttal. 113.4 százalékos termelési. 110.2 százalékos vágatha.jtási és 108.5 százalékos összüzemi t e 1 j es i t m én nyel. Kilencedik az alberttelepi függőleges akna 586 ponttal. 109.9 százalékos termelési. 97.7 százalékos vágathajlási és .109,2 százalékos összüzemi teljesítménnyel. A 10. helyen a feketevölgyi akna végzett 548 ponttal 107.5 százalékos termelési. 76.8 százalékos vágat- hajtási és 107.4 százalékos összüzemi teljesítménnyel. tézkedésünket. A munkamódszerünk idővel tökéletesedik. s ma már biztosítani tudjuk dolgozóink magasabb színtű érdekvédelmét a bíróságok, a hatóságok előli. Az ügyfelek fele fizikai munkás, akik egyre inkább levetkőzik kezdeti idegenkedésüket. Csökken az elrontott ügyekkel a jogsegélyszolgálathoz fordulók szánta, ami azt mutatja, hogy az emberek előrelátó módon kikérik a dolgaikhoz szükséges jogi tanácsot. Hasznos együttműködés alakult ki a szakszervezeti jogsegélyszolgálat es a tanácsi szervek között, s igy mind ritkábban kell a dolgozóknak munkaidőben felkeresniük ügyintézés céljából a Kazincbarcikai városi Tanácsot. Az is a fejlődés jele, hogy a vállalat területén dolgozó „idegen-’ munkások is egyre többen fordulnak gondjukkal, bajukkal a jogi szakemberhez. A jogsegélyszolgálat hozzájárul a jó munkahelyi légkör kialakulásához. (kel aj) A . komplex gépesítésű frontfejtési brigádok versenyében az ormiisi Nagy István brigádja a második, a lyukói Pataki Sándor brigádja a 4.. a Szeles-aknai Pongo Bertalan brigádja a 6., míg a Putnok-aknai Szemere Zoltán brigádja a 10. helyet szerezte meg. A gépi jövesz- tésú. egyedi biztositású front- lejtési brigádok közül a lyukúi Kreban Béla brigádja a 2.. az alberttelepi Bcíió Ferenc brigádja u 6. és a királdi Pál.fi Ferenc brigádja.a 10. helyen végzett. A vágathajtó brigádok versenyében harmadik lett a lyukói Klibert Béla brigádja. Hetedik az ormosi Soltész Janos csapata, nyolcadik a lvukói. Fiilöp András, míg a tizenegyedik az alberttelepi Kovács László kollektívája lett. A hagyományos technológiájú vágathajtó brigádok közül Hegedűs Géza Ormosbánván a 8. helyet './o’-ezte meg. Év végéig még sok lehetőség \‘an arra hogy az aknák. illetve brigádok javítsanak a helyezéseiken. XÍ A. Vastól Csaba, a 100-as számú Pataki István Szakmunkásképző Intézet első éves gépszerelő tanulója a Diósgyőri Gépgyár tanműhelyében szakmai gyakorlaton esztergagép ékszijtárcsáját szereli tárcsalehúzó segítségével. A Sátoraljaújhelyi Tisza Bútoripari Vállalat 2. sz. Gyáregységében a dolgozó kollektívák az MSZMP XII kongresszusának és hazául felszabadnia sá n a k tiszteletére felajánlották, hogy a viszonylag alacsony árszintű Varia és Klára típusú búto fokból 200—200 garnitúrával többet adnak át a kereskedelemnek. Ezek a bútorok nemcsak jó minőségük, hanem alacsony áruk miatt is igen keresettek, így a gyúr többlettermelése nem elfekvő készletet jelent, hanem valóságos igényeket elégít ki Első a királdi akna Borsodi bányászkollektívák helyezései Négyszáz prnitúrával ib \ C'. . I . .01.1 ioi’l ill/lll’í rPíuf
