Észak-Magyarország, 1979. július (35. évfolyam, 152-177. szám)
1979-07-08 / 158. szám
1979. július 8„ vasárnap ÉSZAK-MAGYARORSZAG 3 adódóan, a társadalmi termelésben fontos helyet foglalnak el a műszaki értelmiségiek. A szocialista építés lej lődésevel. a női egyenjogúság kibontakozásával összhangban a műszaki munkakörökben is egyre több növel találkozunk. Legutóbb arról gyűjtöttünk tapasztalatot a nőpolitikái határozat végrehajtása vizsgálatának részeként, hogy a megyénkben található — országosan kiemelt — nagy, üzemekben dolgozó műszaki értelmiségi nők milyen mértékben vesznek részt a munkahely és a lakóhely politikai életében. Vizsgáltuk az LKM. a DIG KP. az ÓKÜ. a BVK és a TVK műszaki egyetemet és főiskolát vég- zett nődolgozóinak helyzetét. Az említett nagyüzemekben a műszaki egyetemet, főiskolát végzettek között átlagosan 14.2. az LKM-ben 10.9, a DIG ÉP-ben 9,5. az ÓKÜ- ben 5,8, a BVK-ban 24.0. a TVK-ban pedig 20 százalékos a nődolgozók aránya. Minik a h elvi k özérzcl A munkahelyi közérzet, légkör erősen befolyásolja a politikai aktivitás kibontakozását. A megkérdezettek mintegy 70 százaléka elégedett munkahelyével és a munkakörével. Úgy érzik, végzettségüknek, képzettségüknek megfelelő az a munka. amit: végeznek, .ló néhányat! azonban kifogásolták közülük -— 30 százalékuk —, hogy fizetésük nincs arányban vezetői tevékenységükkel. Ez különösen vonatkozik azokra, akik már hosszabb ideje munkaviszonyban állnak. A pályakezdő fiatal szakemberek körében mái’ erősebben megoszlanak a vélemények. Ügy érzik, nem kapnak elég lehetőséget a termelési folyamatok áttekintésére. a konkrét műszaki munkára. leginkább adminisztratív feladatokkal bízzák meg őket. Ez a réteg többségében elégedett a bérével. Hányszor kell bizony Unni? Egy kérdésben valamennyi vélemény azonos volt: a nődolgozónak minden területen többszörösen kell bizonyítania rátermettségét, hozzáértését, mint férfikollégáinak. Hosszabb ideig kell várni a konkrét feladatra is. mint az azonos képesítésű férfiaknak. A pályakezdők fogadása is munkahelyenként változó. A gyakorlati munkát ismerő, technikusok es szakmunkások nem mindig nyújtanak kellő segítséget— ,.ö a mérnök. neki kell' tudni” megjegyzéssel magukra hagyják őket. Különösén gondot jelent a kohómérnöknök foglalkoztatása, hiszen a meleg- üzemekben csak férfiakat alkalmaznak. A fiatal műszaki értelmiségieknél sajátos szempontként kell, figyelembe venni, hogy a munkába állás első éveire esik a családalapítás, a családtervezés időszaka is. A nőknél a munkából emiatt kieső idő elhalványítja az ismereteket, s esetenként olyan mérvű is lehet a szakmai elbizonytalanodás, hogy más munkaterületre kerül, nek (rendszerszervezés, 1 számítástechnika). Vizsgálatunk során azt tapasztaltuk. hogy nagyüzemeink nem elég következetesek a belső káderutánpótlás nevelésében. A megkérdezettek úgy érzik, hogy részükre nehezebben előlegeznek bizal-v mat. A vezetők — elsősorban a középvezetők —. ritkán nyilvánítanak véleményt a végzett munkáról, s az értékelés hiánya zavarja a műszaki nők közérzetet. Nincs megfelelő kontroll, biztatás, ■annak ellenére, hogy szakmai tevékenységüket számos újítási javaslat, pályamunka, műszaki-technológiai javaslat és azok gyakorlati megvalósulása fémjelzi. A öt ele ti te) ék en > ség A műszaki értelmiségi nők döntő többsége munkahelyen tevékeny részt válla! a politikai-társadalmi életben. Részt vesznek a politikai, társadalmi rendezvényekén. Jól tájékozottak. különösen gazdaságpolitikai kérdésekben. Ha funkciót kapnak, lelkesen, szívesen eleget tesznek megbízatásuknak. Csak elvétve találkoztunk olyan nézettel, hogy a diplomás előbb bizonyítson a gazdasági munkában. s csak utána kaphat konkrét közéleti megbízatást. A munkahelyi politikai, mozgalmi életbe való bekapcsolódásnak azonban három nagy gondja van. A pályakezdők csak egy. másfél év után találják meg a kapcsolatot a helyi KtSZ-szervezettel. A gyes-röl visszatérőket általában nem várja meg a korábbi társadalmi funkciójuk. Itt említést érdemel egy álhumánus nézet, amely szerint „Ne terheljük a gyermeket nevelő anyát, van annak elég gondja”. Akikkel vizsgálatunk során beszélgettünk, nem igénylik és nem értenek egyet az ilyen „kímélettel”. Harmadik gond. hogy megszakad a társadalmi tevékenysége azoknak, akik ..kiöregedtek” a KlSZ-szerve- zetekből. A szakszervezeti és egyeb tömegszervezeti. funkciók száma természetesén véges, a párttagságra való felkészülés pedig hosszabb időszakot ölel fel. Társadalmi tevékenység a munkahelyen kívül Érdekes tapasztalat, hogy a munkahelyen kívüli társadalmi tevékenységben viszonylag kevés műszaki értelmiségi nőt találunk. Csak elvétve vállalnak megbízatást a szülői munkaközösségekben, a TIT-ben. Néhányan tagjai a lakóbizottságoknak és a Népi Ellenőrzési Bizottságnak. Említésre méltó, hogy Özdon aktívan .részt vesznek a városfejlesztési társadalmi munkaakcióban. A nagyüzemi műszaki értelmiség nem találta meg az utat a Hazafias Népfront területi szerveihez. Nem ismerik. nem érzékelik kellően a tömegmozgalom lényegét, jelentőségéi. Ma már elmondhatjuk, hogy a közéleti tevékenységhez a munkahelyi és családi feltételek sokkal kedvezőbbek, mint a korábbi években. mégis hatnak még visz- szahúzo erők. A családi A Központi Népi Ellenőrzési Bizottság szakértői leimérték a bűtorellátás helyzetét. Megállapították, hogy a bútor 1975-től néni hiánycikk. 'Nőn a forgalom is. Változóit a vásárlók igénye. A tetszetősebb, értékesebb darabokat, garnitúrákat ke resi a vásárló. A különböző stílbútorokból es rusztikus bútorokból nincs elegendő. Bizonyos javulás mutatkozik az összeszerelhető, variálható bútorok terén. Nagyobb választékot kínál a kerpskede- leiti gyermekbútorokból. Lassú javulás tapasztalható a munkamegoszlás fejletlen, különösen a fiatal mérnökházaspároknál. Az erkölcsianyagi megbecsülés összehasonlításánál a gyermeket nevelő. gyes-en levő feleség még mindig hátrányban van. Ezt próbálják ellensúlyozni azok, akik fokozott anyagi áldozatvállalással nem veszik igénybe a gyes-t, inkább pótmamát alkalmaznak, vagy a nagyszülőt veszik igénybe. Az otthoni túlterheltséget csak növeli a szolgáltatások fejletlensége és azok viszonylag magas ára. A megkérdezettek 27 százaléka ezekkel a jelenségekkel indokolta, miért nem vállal a munkahelyen is. a lakóterületen társadalmi megbízatást. \ A vizsgálat során megkérdezetteknek több mint a fele tartalmilag és mennyiségileg is elégedett jelenlegi közéleti megbízatásával. Figyelemre méltó azonban, hogy 87 százaléka nem tartja kielégítőnek azt a társadalmi tevékenységet, amelyet jelenleg végez. Ebből adódik a következtetés, hogy a műszaki értelmiségi nők körében kiaknázatlan szellemi tartalékok vannak. A közélet számos területéről joggal hiányolhatjuk jelenlétüket. Tegyük azonban hozzá, hogy a műszaki értelmiségi nők részéről is nagyobb kezdeményezőkészséget várunk. Szemléletük inkább teljesítmény-, mint közösségcentrikus. Olyanok is akadnak, akik lebecsülik a mindennapi „aprómunkát”. Az eddigiekből kitűnik, hogy bár van előrelépés a műszaki értelmiségi nők politikai aktivitásában, közéleti tevékenységében, mégis maradnak tennivalók. Kívánatos, hogy tervszerűbb legyen nagyüzemeinkben a pályakezdők munkába állítása. A gyakorlati idő alatt több lehetőséget kell adni nekik a szakmai ismeretek teljesebb elsajátításához. A párt-, társadalmi és tö- megszervezeteknél fordítsanak nagyobb figyelmet a műszaki értelmiségi nők aktivizálására. konkrét feladatokkal való megbízására. Helyes lenne, ha a jövőben a munkahelyi KlSZ-szerveze- tek rövidebb időn belül lehetőséget adnának a pályakezdő mérnöknöknek, hogy bekapcsolódjanak a szervezeti életbe. Több segítséget várunk a munkahelyi vezetőktől is. Az idősebb műszakiak bevonásával sokat segíthet a vezeték abban, hogy a fiatalok szakmai fejlődése gyorsabb legyen. A női egyenjogúság teljesebb kibontakozásának fontos része, hogy nagyüzemeinkben a műszaki értelmiségi nők ne csak a munkában, hanem a politikai, közéleti tevékenységben is az eddigieknél jelentősebb helyet kapjanak. Kalóczkai Isfvánné, a megyei pártbizottság politikai munkatársa bútorok minőségében. Felgyorsult a bútoriparban a gyártmányfejlesztés. A Do- tnus-piogram keretében eddig kilenc lakberendezési áruház épült, és máris négy újabbat építenek. Az egyik legsürgetőbb feladat: kíméletesebbé tenni a bútorszállítást. mert a sérülések leginkább szállításkor követkéz- I nek be. Mielőbb mérjék fel j a korszerű csomagolás, szál- ! Irtási eszköz- és költségigényeket, növeljék a fuvarozók érdekeltségét, szerezzenek be korszerű gépeket a rakodáshoz. HAGYOMÁNYOSAN minden év július második vasárnapján kerül sor a vasutasnap megü n n ep lés éré. Most, a mai napon immár a 29. alkalommal Az ünnep mindig határkő, visszatekintés a meglett útra, s még inkább előretekintés a jövőbe. A szerény, bensőséges ünnepség fejezi ki a vasutasok áldozatkész munkáját, az irántuk való tiszteletet es megbecsülést. Nemcsak a mi ünnepünk ez, hanem egész társadalmunk, az iparban, a mezőgazdaságban, a szolgáltatásban és a többi közlekedési alágazatban dolgozók is osztoznak a vasutasok ünnepében, hiszen minden eredmény közös munka gyümölcse. A vasúti munka hivatás, nagy fontosságú termelő-, szolgáltató tevékenység. Igen jelentős politikai, társadalmi, gazdasági értéke van. A fel. adatokat így lehet sűríteni: fenntartani, biztosítani az ország közlekedési vérkeringését, mind tevékenyebben részt venni a KGST-integrá- ció által igényelt szállítási feladatok megoldásában, az általános nemzetközi gazdasági, kulturális kapcsolatok fejlesztésében. Ez a vasutás- ság soha nem szűnő, éjjelnappal, vasár, és ünnepnapon is tartó nagy nemzeti feladata. Munkánk egyre bonyolultabbá, összetettebbé válik. folyamatosan növekednek a vasútüzem iránt támasztott igények. A XXIX. vasutasnap alkalmából szívből koszön tjük a vasúti dolgozók (40 százalékát magukba foglaló szocialista brigádokat. Köszöntjük a dolgozók több mint egy harmada t kitevő wasutas ifjúságot. A fiatalok céltudatosan készülnek nagy feladataikra, vállalják a nehéz vasúti hivatást, — s ha eljön az ideje — bátran állnak az idősebb dolgozók helyére. Köszöntjük a fiatal forgalmi dolgozókat, a szerelőket, a pályaépitőket, a mozdonyvezetőket. a technikusokat es a mérnököket, akiknek munkája záloga annak, hog.v a nagy generációs változás nyomán vasútüzemünk töretlenül tovább fejlődjön. Köszöntjük a dolgozók egynegyedét kitevő női vasutasokat, akik méltó társaik a férfiaknak, emellett gondos szülők, feleségek, édesanyák, épp úgy mini milliónyi társuk az országban. KÖSZÖNTJÜK a mai napon is dolgozó vasutasok ezreit, akik nem vehetnek részt az ünnepségeken, mert a szó szoros értelmében munkával ünnepelnek. Teszik ezt. azért, mert a távolba, az országhatárokat is átívelő síinek világában egy percre sem állhat meg a munka. Köszöntjük a vállalatokat, kedves fuvaroztató feleinket, akikkel való jó együttműködésünk elengedhetetlen feltétele a zavartalan munkának, a közös népgazdasági szintű feladatok megoldásának. A jól végzett munka öröme tölt el bennünket, hogy tavaly az igazgatóságok közötti szocialista munkaversenyben az első helyen végeztünk. jelenleg a vándorzászló büszke birtokosai vagyunk. Már az év elején jól átgondolt programokat szerkesztettünk, hogy feladatainkat az idén és a jövőben is „dobogós hellyel”, azt kiérdemelve teljesíthessük. Az első félévi eredmények, az előzetes adatok azt mutatják, hogy igazgatóságunk fontos népgazdasági feladatait sikerrel teljesítette. Közel 15 millió utast szállítottunk. Az utasok milliói kényelmesebben, kulturáltabban utaztak. Az üzemek, a vállalatok általában rendre megkapták a munkájukhoz szükséges nyersanyagokat, es útbaindithatták a vasúti kocsikon a termékeiket, bár e munka lehetett volna zökke- nömentesebb is. Előrehaladást értünk el a minőségben, a hatékonyság, ban, a gazdaságosság fokozásában. Az előző, évihez képest 15,7 százalékkal csökkentettük a gőzvontatást.. A nagyon drága üzemelésű gőz- mozdonyok helyére korszerű gépek „léptek”, amelyek — kilokalóriában számolva — csak egvtizedét fogyasztják a gózmozdonvok által leihaszna ] 1 energiának. Javult a vasúti teherkocsik kihasználása. A múlt év első feléhez viszonyítva, kocsinként 0,9 tonnával több árut szállítottunk, ezzel 224 lehel- vonatot takaríthattunk meg. Jelentősen javult a berendezések minősége. kevesebb volt az üzemzavar, a tervezetthez viszonyítva 4.5 millió forinttal több költségmegtakarítást értünk el. örvendetesen tovább javultak a dolgozók munkakörülményei. Csökkent — löleg a vontatásnál a gőzösök kivonása eredményeként — a nehéz fizikai munka. A bérszínvonal a népgazdasági tér. veket némileg meghaladva, átlagosan 10 százalékkal növekedett. Tennivalóink bőven vannak. Az MSZMP KB június 29-i határozata többek közölt. ezt tartalmazza: ....... az e ddigi előrehaladás meg nem elegendő ahhoz, hogy elérjük a tervben kijelöli célokat. A minőségi változások a termelésben. a gazdálkodásban, a külgazdasági egyensúly javításában még nem bontakoztak ki a szükséges és lehetséges mértékben”. Nálunk sem merült még ki a , használható tartalékok tárháza. A XXIX. vasutasnap után kezdetét veszi a nagy erőpróba: az őszi szállítási csúcsteladatokra való felkészülés. A siker legfőbb biztosítéka, hogy a vasutas dolgozók értik feladatukat, átérzik munkájuk népgazdasági, nemzetközi jelentőségét. Köszönet ezért a vasutas kommunisták és az aktivisták ezreinek, akik fáradságot nem kímélve, a példa erejével, felvilágosító szóval tájékoztattak, mozgósítottak, s bizonyosan ezután is ezt teszik. A MÁV Miskolci Igazgatóság vasutasai az év második felében — várhatóan —, mintegy 15—18 millió tonna árut, 14 millió utast szállítanak a teher- és a személyszállító kocsikkal. Arm. szállításban ez a MÁV összteljesítményének 24—25, az ulasszállitásban 12—13 százaléka. A feladatok megoldásának kulcsa legnagyobb részt a vezetés, az irányítás kezében van. Dolgozóink készen állnak arra, hogy a vezetés által meghatározott, a munka hatékonyságát szolgáló szervezési feladatokat sorra megvalósítsák. Sok munka vár a vasúti gazdasági vezető szervekre. a kommunista és a pártunk ívüli szakembereinkére. FI2LA D ATAl N K megoldásához a XXIX. vasutasnap alkalmából pártbizottságunk, a szakszervezeti területi bizottság. a gazdasági vezetés, s a magam részéről sok si_ kert, jó egészséget, egyéni boldogságot kívánok a nagy vasutascsalád minden tagjának. MaUkai László, a MÁV miskolci pártbizottságának titkára A műszaki értelmiségi nők politikai aktivitásának tapasztalatai megyénk kiemelt nagyüzemeiben A megye ipari jellegéből Vizsgálat a lakosság bútorellátásáról « Készül az úgynevezett laposkötél a December 4. Drótmüvekben. Vasutasok helytállása
