Észak-Magyarország, 1977. december (33. évfolyam, 282-307. szám)
1977-12-30 / 306. szám
\ 1977. december 30., péntek ESZAK-MAGYAROR5ZÁG 3 r A munkaerőhelyzet és a térség adottságai indokolták, hogy az Északmagyarországi Áramszolgáltató Vállalat egri üzemigazgatósága szerelési, művezetőséget hozzon létre Mezőkövesden. A munkaszervezés is decentralizálást kívánt az üzemigazgatóság illetékes osztályától. A távolságok nagyok, az ipar fejlődőképes és fejlődik, a települések is korszerűbb villamosenergia-szolgáltatási. igényelnek. Létrejött tehát néhány ,évvel ezelőtt az egri mellett, egy Heves-délvidéki és a mezőkövesdi művezetőség. — Három éve történt az átszervezés. Ideje, hogy mérleget vonjunk. Nos, bebizonyosodott, hogy a döntést kellőképpen előkészítették: ma már nehéz volna elképzelni is, hogy egri székhelyről végezzük feladatainkat. A helyi körülmények mindig meghatározók; így jobban áttekinthetők a tennivalók. A fogyasztókkal való kapcsolataink is tisztábbak, szorosabbak lettek — mondja Edőcs István művezető, a Kandó Kálmán ifjúsági szocialista brigád vezetője. A brigád alakulása régebbi keletű, 1965-ben alakult az egri művezetőségen. A régiek közül mindössze hárman dolgoznak a mai brigádban, a többség fiatal szakember. A művezetőség és a brigád létszáma többnyire azonos. — Fél év az ismerkedésé. Ennyi idő alatt kiderül, hogy ki képes ellátni velünk együtt a feladatokat és ki az, aki alkalmatlan erre. A gyakorlat az, hogy aki nem képes beilleszkedni a brigád megszokott életritmusába, az a művezetőség napi munkáját sem bírja. Ilyenkor szétválnak az útjaink. A brigádban — ahogy mondani szokták —, magas a mérce. Hetvenötben elsők lettek a szocialista munkaversenyben, tavaly ezüstkoszorút érdemellek. A művezető-brigádvezető először a gazdasági munkáról beszél: — Sok mindent dolgoztunk a három év alatt. A hálózati rekonstrukció folyamatos, a régi, elavult vezetékeket egy idő után fel kell újítani, különben üzemzavar üzemzavart követne. Ennél imponá- lóbb azonban az új létesítmény. A teremtő munka ... 1976-ban mintegy 14 millió forint értékű termelési értéket állított elő a Kandó brigád. Többek között: Sajó- ivánka környékén építettek — az Országos Villamos Távvezeték Vállalat alvállalkozóiként — egy három kilométeres nyomvonalat. Évközi tervmódosítással kapták ezt a munkát es az eredménnyel mindenki elégedett. — Az ilyen terven kívüli feladatok mindenkor próbatételt jelentenek számunkra. Át kell csoportosítani a munkaerőt, túlórázni kell. Ennek ellenére, örülünk, hiszen erkölcsi és anyagi elismeréssel is jár. Nehéz munka az övék. Ügyességet, pontosságot, tartást. követel. Fizikai erőnlétet és bátorságot is. — Milyenek a jövedelmek? — Egy ötéves gyakorlattal rendelkező szerelő 14 forinton felüli órabért kap. Étihez még teljesítménybér, út-, idő. ebédtérítés jön. Az átlagkereset 3500 forint körül van. Az idei tervek túlnőtték a tavalyit. Termelési értéktervüket 17' millió forintban ál- lanították meg. Az értéknövekedésnél sokkal fontosabb azonban aZ idei munka természete. — Üjszerű feladatot kaptunk az idén. Az OVIT kapacitása nem tette lehetővé, hogy időben elkészüljön a Borsodnádasd—Bélapátfalva közötti 120 kilovoltos vezeték. A cementgyár építése miatt, ez fontos népgazdasági érdek. Ilyen vezetéket az alapozástól kezdve a végszerelésig még nem építettünk. Ügymond: nem a mj profilunk. Másféle szakképesítést, más gyakorlatot igénylő, igen nagy feladat. A Kandó Kálmán brigádra gondoltunk, amikor elvállaltuk — mondja Bencze László, az egri üzemigazgatóság üzemviteli osztályának vezetője. — Miért éppen rájuk? Meglehetősen messze van Mezőkövesdtől Borsodnádasd. — Edőcsék munkája mindenkor megbízható. Ennyi a válasz. A megbízhatóság mellett persze orvosi alkalmassági igazolás is kellett a bükki vezeték építőinek. Edőcs István: — Huszonhét év az átlagéletkor. A tériszonyt, a félelmet meg eloszlatja a közösség. Mi egyébként csupán tízméteres oszlopokon dolgozunk. Itt 20 és 40 méteres oszlopok vannak. A terepszint különbség 100 —400 méter. Zergeugrálós terepnek neveztük el. A fizikai erőre is szükség volt. Egy dobon 2300 méter vezeték van. Egy méter drót 1 kiló súlyú. A Kandó Kálmán ifjúsági szocialista brigád december 23-án befejezte munkáját. A főpróba 30-án, pénteken lesz. Borsodnádasd, Balaton, Be- kölce. Mikófalva, Bükkszent- márton és Bélapátfalva lakosságát értesítik, hogy a vezetéket a reggeli órákban feszültség alá helyezik. — Mi történhet? — Robbanhat. Egy gyári hibás szigetelő okozhat ilyen bajt. Reméljük, ezúttal is elmarad. A minőségi munkáról szólva:' A Kandó brigád volt: az egyik támogatója a kétéves garanciális idő bevezetésének. Az idei évtől kezdődően nem egy, hanem két évig vállalnak garanciát elvégzett munkájukért. — önbizalom kérdése ez? — A minőségi munka a szakma szereidének velejárója. Brigádot emlegetünk beszélgetés közben, holott a szerelési művezetőségről van szó. A brigád ügye egy árnyalattal meghittebb talán: nem csupán a jó munkás, hanem az ember is megmutatkozik. Talán kevesen tudják a lakóteleoen, hogy ennek a 1R fiatalnak köszönhető a határidőre elkészült lakás. Másutt mezőgazdasági állattenyésztő telep határidő előtti átadását, egy újabb helyen egy ipari üzem termelési tervének teljesítését köszönhetik Edőcsék vállalásainak. — Ünnepek is vannak. Hangulatos és vidám birkavacsorák. kirándulások, kellemes együttlétek. És több őszinte barátság is szövődött az elmúlt három év alatt. Lcvay Györgyi BKGYV sikerei A Kohászati Gyárépitö Vállalat dolgozói 1977-ben is Uj technológiák, nagyobb szaktudás Hegháromszorozzák a készárutermelé jó munkát végeztek. Harmincegy acélműi martinkemencét építettek át az év folyamán. A szerződésben vállalt határidőkhöz viszonyítva 415 órát takarítottak meg az átépítések során. Ez kemencénként mintegy 17—18 tonnáiéra acél, összesen 7000 tonna többletacél termelését jelenti. Az oxigénes acélgyártással kapcsolatos kemenceátépítési munkákat jó munkaszervezéssel, eredményesen végezték (részben a salakkamra- bövítést, s a boltozat áralakítását végezték el a KGYV dolgozói). Vállalták, hogy a II. számú, 800 tonnás körkeverő kemence falazását december 15-re befejezik. A vállalást teljesítették, a körkeveröt 27-én fűtötték be. A KGYV dolgozói ebben az évben is bizonyították, hogy együtt, élnek, harcolnak az ÖKÜ dolgozóival a vállalat eredményeiért. Nyolc évvel ezelőtt azzal a céllal hozták létre a Kismotor- és Gépgyár Mezőkövesdi Gyáregységét, hogy különböző fajtájú és rendeltetésű alkatrészeket gyártsanak a vállalat üzemei közötti belső kooperáció keretében. A gyáregység nagysága, felkészültsége alkalmasnak bizonyult több ezer alkatrésztípus előállítására. Mind nagyobb feladatokkal bízták meg az üzemet; ma már a közúti jármüvek lég- f ékszerei vényeihez szükséges alkatrészek, illetve a robbanómotorok alkatrészeinek gyártása a gyáregység fő profilja. Ezenkívül vasúti szerelvényeket is készítenek, közeoes és nagy. szériában. Az üzem dolgozói évről évre sikerrel oldották meg a feladatokat: mind nagyobb szakmai felkészültségről tettek bizonyságot. Fokozatosan megteremtették a készáru- termeléshez szükséges feltételeket is. Vajda Sándor gyáregységvezető: — Ez évi tervünkben újszerű, hogy az alkatrészgyártás mellett készárulermeléssel is foglalkozunk. Az idén először gyártunk úgynevezett Az idén: A-10 millióért A Borsodi Szénbányák Vállalat aknáiban, üzemeiben az idén 410 millió forintot költőitek beruházási célokra. A vállalatnak 351 millió forint állt a rendelkezésére, a tröszt pedig 59 millióval támogatta a fejlesztési elképzelések megvalósítását. A pénz háromnegyedét a szénbányáknál gépek és szállítóeszközök beszerzésére fordították. Vásároltak 7500 méter gumiszalagot, 3500 méter páncélka- parót, 200 darab Husky-típu- sú biztosító berendezést, két F—tí-os vágathajtó gépet, egy GS—08 típusú maróhengert és két Eickhoff kéttárcsás jövesztő berendezést. A szénmedencében befejezték az új szelesi akna beruházását, illetve folytatták a tervtárói szénvagyönpótló beruházást, Putnokon elvégezték a szállítás rekonstrukcióját, s a tervezett ütemben haladt tovább az új lejtős akna kialakítása. A putnok— sajómercsei szénmező kiaknázásához kapcsolódott, hogy Mocsolyáson hozzáláttak egy 270 méteres függőleges akna lemélyítéséhez. Bővítették a szállítási kapacitást Ormos- bányán, Edelényben pedig új lejtős aknát készítenek. Feketevölgyön a jövő év februárjától már mintaakna üzemel. s ennek előkészületei kötötték le ez évben a legjelentősebb erőket. Ivülönbözö automata és célgépek segítségével történik a közepes cs nagysorozatú gyártmányok előállítása. Felvételünk a nyolc művelet elvégzésére alkalmas speciális gépnél készült Kiss Albert forgácsoló szakmunkásról. Fotó: Kozák Péter vezéralkatrészeket, mintegy 21,7 millió forint értékben. Ugyancsak ebben az évben kezdtünk tőkés‘exportra termelni; termékeink közvetve, beépítve jutnak el a szocialista és a tőkés megrendelőkhöz. Az újfajta feladatok megoldására az év elején intézkedési programot dolgoztunk ki. Tervbe vettük a technológiák korszerűsítését, a forgácsoló üzem bővítését. Legfontosabb tennivalónknak továbbra is a dolgozók szakmai színvonalának növelését jelöltük meg. A gyáregység szocialista brigádjai, KISZ-fíataljai az év elején elhatározták: társadalmi munkaakciók szervezésével, a munkaverseny- mozgalom fellendítésével segítik a tervek megvalósítását. A Nagy Október tiszteletére felajánlásokat tettek, termelési akciókat indítottak. Magicz József, a pártalap- szervezet titkára: — Dolgozóink között sok a fiatal; üzemünkben harminc év az átlagos életkor. A fiatalok tevékenyen részt vertek a kommunista műszakokon — két alkalommal pedig KISZ-müszakot szerveztek. 163 fiatal 900 normaórát teljesített. Hasznos javaslatokkal is segítették a munkát; 86 újítást és 55 ..DfT'-ö tletet adtak be a fiatalok az idén. Jó szervezés, a vezetők és beosztottak együttműködése tette lehetővé, hogy a gyáregységben már októberben szép munkasikerekről adhattak számot. A kollektíva október 20-ig eleget tett szovjet exportkötelezettségeinek. Az idén az anyagellátási gondok ellenére is több terméket állítottak elő, javították a gyártmányok minőségét. A gyárban az éves termelési feladatok sikeres megoldásával. várható túlteljesítéssel számolnak. — Az idei esztendő egyben a jövő évre szóló felkészülés jegyében telt el — jegyzi meg a gyáregységvezető. — Jövőre még nagyobbak lesznek a feladataink; mintegy megháromszorozzuk a kész- árutermelést. Ennek feltételeit az idén kellett megteremtenünk. Létrehoztunk egy új festő-, illetve foszfátüzemet. Január 1-töl már mindkét helyen ülemszerűen termelünk. A korszerűbb technológia lehetővé teszi, hogy bizonyos vezéralkatrészeket — hajtókarokai, dugattyúkat, hengereket — az eddiginél nagyobb szériában, kompletten elkészítsünk. — Az új technológiák a dolgozóktól nagyobb szakmai felkészültséget igényelnek — veszi át a szót Kispál Mátyás szb-titkár. — Az alapítás évében még zömmel betanított munkások dolgoztak a gyáregységben, kevés volt a jó szakmunkás. Igyekeztünk megoldani a problémát; itt, helyben szerveztünk szakmunkásképző tanfolyamokat dolgozóink részére. Évről évre többen tanulnak: az idén például 24 dolgozónk lelte le sikerrel a szakmunkásvizsgát, Jelenleg minden harmadik ember tanul az üzemben. Gondoskodnunk kell az utánpótlástól is •— — mintegy száz ipari tanulót képezünk. D. H. Eskela a mezigazdaság szolgálatában Miért cseréinek pályát a fiatalok? A téli szünidő csendje üli meg a szikszói mezőgazdasági szakmunkásképző iskola aránylag szűk udvarát. Kihaltak a folyosók, üresek a tantermek, a diákotthon szobái. Jól megérdemelt „szabadságát” tölti az iskola tanulóifjúsága és tanári kara. Jakab István igazgató számára azonban úgy látszik, nincsen szünidő. Ugyanúgy irodájában találjuk, mint a tanév bármely időszakában. — Épp a felnőtt szakmunkásképző tanfolyamaink helyzetét tanulmányozom. Ilyenkor van rá legtöbb idő, kevésbé kötnek le a nappali tagozat . ügyes-bajos dolgai — magyarázza „bentiétének” okát. A szikszói iskola az ifjúság oktatása mellett évről évre felnőtt tanfolyamokat is szervez, irányít a megye különböző gazdaságaiban, a baromfi- és szarvasmarha-tenyésztő szakmákban. — Jelenleg az edelényi Alkotmány Tsz-ben van nagyon jó osztályunk, huszonkét felnőtt tanulóval. Dicséretes, hogy közülük nem egy idősebb dolgozó a szakmunkásképzővel párhuzamosan végzi az általános iskola hetedik, nyolcadik osztályát. S dicséretes az a munka is, amit Szabó Géza személyzeti vezető az edelényi tanfolyam „gazdája” végez. — Hogyan történik cgy- egy kihelyezett tanfolyam szervezése? — Az oktatók általában a helybeli gazdaság szakvezetőiből kerülnek ki. Mi, a tantervet, tanmenetet biztosítjuk. azonkívül rendszeresen ellenőrizzük az oktatást, képzést, s a második év végén mi vizsgáztatjuk a hallgatókat, — Edelcnyen kívül jelenle'- hol van még hasonló tanfolyam? — Szakmunkásképző jellegű tavalv indult be Tiszake- sziben a helyi és az ároktői tsz dolgozóinak. Idén hasonlót szerveztünk Hejökeresz- túrban és a bekecsi tsz-ben. Betanított munkás (gépi fejő) tanfolyam Bodroghalom- ban és Ináncson, szarvasmarha-gondozói pedig a Léhi Állami Gazdaságban indult. Szikszón a „nappali tagozaton” jelenleg ötvenhárom fiatal tanulja a baromfitenyésztő és hatvankettő a szarvasmarha-tenyésztő szakmát. Nem titok: az iskola minden évben küzd bizonyos beiskolázási gondokkal. Több tanulót tudnának felvenni, mint amennyi ide jelentkezik. Az idegenkedés okait már többször leírtuk mi is. Előítéletek, s a gazdaságok még mindig nem megfelelő hozzáállása — talán ez a két legnagyobb visszahúzó, elriasztó tényező. Jakab István elmondja: a mostani létszámból mindössze tizenkét tanuló tudott csak szerződést kötni valamelyik gazdasággal. Közülük is hat baromfitenyésztő, — és ez dicséri a mezőkövesdieket — a Matyó Tsz „ösztöndíjasa”. Az igazgatónál rendkívül izgalmas kezdeményezéssel is megismerkedtem. Az iskola vezetése az 1964 óta itt végzett valamennyi szakmunkás lakhelyére kérdőívet küldött ki, amelyben kérik egykori tanulóikat, hogy életük alakulásáról a kérdőív kérdései alapján számoljanak be. Nos, egyre-másra érkeznek a válaszok Szikszóra. A visszaküldött kérdőívek tartalma (bár ez az anyag még korántsem teljes), egyik-másik gazdaságunkról nem éppen kedvező képet fest. Nem kevés azoknak a fiataloknak a száma, akik ilyen, vagy olyan ok miatt pályát cseréltek. Az okok, amelyekkel döntésüket indokolják, elgondolkodtatóak. Találomra kiragadtam néhány véleményt a- beérkezett írások közül. Az egyik sátoraljaújhelyi baromfitenyésztő, aki most már a dohánygyárban dolgozik, azt írja: amikor jelentkezett a tsz-be. az elnök azzal fogadta, minek tanult, hiszen csak segédmunkásnak tudja alkalmazni. Egy bodroghalmi állattenyésztő azon kesereg, hogy nem dolgozhat falujában a szakmájában, bár a munkatársai szerették, tisztelték, a brigád vezetésről mégis leváltották, s azt mondták neki, menjen, ahová akar. Egy fiatalasszony szó szerint ezt írta: „Nem volt korszerű a tsz. Sokat kellett dolgozni. s az időm nagy részét ott töltöttem el. Kevés fizetésért, megbecsülés nélkül”. Népgazdaságunk évről évre többet áldoz a szakmunkásképzésre, s ennek kézzelfogható jelei Szikszón is érzékelhetőek. Üj, korszerűbb, magasabb ismereteket biztosító tanterv szerint folyik az oktatás, javultak a szakoktatás személyi feltételei. Ez idő tájt korszerűsítik Gyomron, a gyakorlat színhelyén a tanulószállást A körülményekhez képest egyre otthonosabb, jobb feltételek teremtődnek, de... A szakma nagyobb megbecsüléséért. a meggyökerese- dett. helytelen előítéletek megváltoztatásáért ezen intézkedések önmagukban kevésnek bizonyulnak, már csak azért is, mert — ha a termelőüzemek oldaláról nem történik lényeges változás —, csupán egyoldalú intézkedések. Pedig minden gondnak végső soron a gazdaságok látják kárát. Ugyanis azokból a gazdaságokból, amelyekben a munkakörülmények, a bérezés, a szociális ellátás nem éri el a mai kor követelményeit, onnan előbb- utóbb elmennek a szakemberek. szakmunkások, sőt helyettük újak nem érkeznek. Ezért hát bátran kimondhatjuk: jó példa szükséges, törődés! Mert ez jó az iskolának, a gazdaságoknak, a népgazdaságnak. S nem utolsósorban ez jó az embereknek is. Hajdú Imre Beruházások a szénbányáknál