Észak-Magyarország, 1975. június (31. évfolyam, 127-151. szám)
1975-06-06 / 131. szám
1975. június 6., pontok ESZAK-MAGYARORSZAG 3 9f A pártbizotísá” egészen fiatal, megalakulását még csak hónapokkal lehel mérni. A munkaterület, amelynek irányító, szervező, ellenőrző tevékenysége hárul rá, meglehetősen szétszórt. Jelenleg mintegy ötezres létszámú „kisüzemről”, 15 ipari szövetkezetről van,.szó, melynek részlegei különböző munkakörökben dolgoznak, különféle feladatokat latnak el, és nem igen akad ember, aki valami módon ne venné igénybe munkájukat, valami módon ne kerülne velük kapcsolatba. Ilyen munkahelyen, ilyen körülmények között iöbbé- kevésbé érthető lenne a kissé borongós hang, azonban az MSZMP miskolci Ipari Szövetkezetek Pártbizottságának titkára, Alattyáni Fc- rencnc nem igen lát erre okot. Azért nem, mert az ipari szövetkezetek munkája eredményes, sokrétű feladataikat mind sikeresebben tudják ellátni. Ez a munka pedig egyáltalán nem köny- nyű, ráadásul nagyon is szem előtt van, szinte naponta mindenki minősítheti, lévén, hogy túlnyomórészt: szolgáltatás. Nemcsak Miskolcon, hanem a megye más helységeiben is. Például, a Borsod megyei Fodrász Szövetkezetnek ma már szinte a megye valamennyi falujában van fiókja, kirendeltsége, hasonló a helyzet a háziipari szövetkezetnél is, amely a megye különböző részeiben már ezernél több bedolgozót is foglalkoztat. A vasiparban, a ruházati szakmában dolgozó szövetkezetiek munkája ugyancsak ismeretes, mint ahogyan a villanyszerelőké, a festőké, a vízvezetékszerelőké, a fényképészeké, a cipészeké, az asztalosoké stb. Egynémely szövetkezet termékeiről —■ például a háziipari szövetkezeti — az export révén — pedig külföldön is véleményt mondhatnak. Miképpen, hogyan dolgoznak ezek a szövetkezetek? Százmilliókban kifejezhető, pontos adatokat is közölhetnénk ugyan a termelési értékről, de talán többet mond, hogy a tavalyi termelési érték 13.8 százalékkal volt több az előző évinél, és ennek csupán 30 százaléka adódik létszámnövekedésből. Bizonyára az is mond valamit, hogy a kongresszusi versenyben a fodrász, valamint a háziipari szövetkezet a Köny- nyűipari Minisztérium Kiváló Szövetkezete, a fodrász szövetkezet Ifjú Gárda szocialista brigádja pedig megkapta a megyei pártbizottság kongresszusi oklevelét, s két miskolci szövetkezet a megyei KISZÖV elnökségének vándorzászlaját. A szövetkezetek a városért végzett társadalmi munkában ugyancsak szép eredményeket, sikereket értek el. RÜ‘S(fálítí értetődő, hogy lTIdWdlül mindebben a munkában, eredményben' olt van a pártbizottság tevékenysége. Annak a fiatal pártbizottságnak a tevékenysége, melynek megalaku’ása óta kellett egyet s mást tennie, hogy magától értetődő legyen irányítása, szervezése, ellenőrzése a mindennapok munkájában. Ez viszont közvetlenül az első időkben egyáltalán nem volt könnyű, valójában most sem az. A szövetkezetek — a sajátos gazdasági formából adódóan — igen érzékenyen reagálnak mindenre, amiből az önállóság veszélyeztetését vélik felismerni. De: a vonatkozó határozatok végrehajtása mindenkire nézve kötelező. A pártbizottságnak pedig kötelessége — egyebek között — ezeknek ellenőrzése is. Hogy konkrétan is utaljunk valamire: például egyen vezetők a beszámoltatásnak az első időkben nem nagyon örültek, ma már azonban megfelelő kapcsolat, jó légkör teremtődött meg. Ehhez sok köze van a végrehajtó bizottságnak, amely összetétele révén különböző területekről hozhatja a munkával kapcsolatos gyors, pontos információt, s közvetlen tapasztalatok alapján ismertetheti a gondokat, a sürgős tennivalókat, s hozhat megfelelő döntéseket. Nagy segítséget nyújt a három munkabizottság — gazdaságpolitikai, párt- és tömegszervezeli, agitációs- és propaganda — mely bizottságok a vb elé kerülő témákat előzetesen megvizsgálják, és ugyancsak a helyszínről való tapasztalataik, ismereteik alapján sok, hasznos javaslattal élnek. A pártbizottság titkára elégedettséggel említi: nem zajlanak simán a különböző tanácskozások, értekezletek. Akinek bármivel kapcsolato- san más véleménye van, nem igen töpreng, hogy közölje-e, vagy sem. Elmondja, vitatkozik, érvel, mást javasol. Márpedig nyilvánvaló, hogy az egészséges, jó vitában, az ehhez szükséges légkörben alakulhat ki a leghelyesebb álláspont bármely kérdésben is. A jövőben is lesz egyébként miről vitázni, tárgyalni. A szövetkezeteknél a szép eredmények mellett továbbra is sok a gond, a tennivaló, a „hogyan”. A kisebb szövetkezeteknél a szociális körülmények nem mindenben megfelelőek. Nagy a zsúfoltság, nincs megfelelő telephely. A lakosság érthetően minden szolgáltatótól igényes, jó munkát vár. Ehhez viszont az is szükséges, hogy maga a szolgáltató is igényes, megfelelő munkahelyen dolgozhasson. Természetesen vannak tervek, elképzelések a közelebbi, távolabbi jövőre megfelelő munkahelyek, korszerű munkafeltételek kialakítására. Az idén ősszel kezdik meg például az egyik üzemház építését, amely körülbelül 40 millió forintba kerül. Egy másikat a Szentpéteri kapuban kívánnak megépíteni, ez is több már egyszerű elképzelésnél, vágynál. Valószínűnek látszik, hogy — a távolabbi jövőben — a kisebb szövetkezetek egyesülnek. Persze megfelelő csoportosítással, rokon szakmák, vagy egymást kiegészítő szakmák szerint. A koncentráció nagyobb lehetőséget teremtene például a korszerű munkahely megépítésére megfelelő üzemi körülmények kialakítására is. Nyilvánvaló, hogy az egyesítésnek lesznek ellenzői is, helyeslői is. Vitatkozni, érvelni, tárgyalni tehát a jövőben is lesz miről. Mint ahogyan ™ost lehet sok mindenről. Csak egy valami nem lehet vitatéma: a lakossági szolgáltatás színvonalának állandó emelése, a minél pontosabb munkavégzés igénye. A hogyan, a miként lehet téma, a cél nem. Ezt igyekszik segíteni ennek az „ötezres kisüzemnek” fiatal pártbizottsága is. Priska Tibor Csak elvetve láíni egy-egy gc Uödtctésct távolról, a korm nemesacél-hengerművében pkezelől. Az „okos” gépek mfián y paciról irányítják az LKM Fotó: Sz. Gy. kiő Egymás után két évben is 1 milliárd forintnál nagyobb forgalmat bonyolított le a Borsod megyei Élelmiszer Kiskereskedelmi Vállalat. Háromszázkét boltjukban az idén az elmúlt év hasonló időszakához képest is kedvezőbben alakult az árueladás. Különösen fej és tejtermékekből, mirelit és konzervárukból adlak el jóval többel, mint korábban. Már az első negyedévben 3(i millió forinttal volt nagyobb a forgalom, mint 1974 első negyedévében. Hizlaló mi« A Tiszai Kőolajfinomító építésénél az ez évre előirányzott műszaki teljesítés összege eléri az egymilliárd forintot. Ebből, az építőipari vállalatokra mintegy 500 millió forint értékű munka hárul. Az 1975. évi beruházási program teljesítése hatalmas feladatot jelent mind a TIFÓ, mind pedig a kivitelezők számára. Különösen, ha figyelembe vesszük, hpgy a tervdokumentációnak mintegy 30 százaléka még nem áll a vállalat rendelkezésére. Az első négy hónap mérlege azonban bizakodásra ad okot. A múlt év hasonló időszakához képest bizonyos javulás tapasztalható az időarányos feladatok teljesítésében. A jobb koordináció érdekében a TIFÓ vezetői szorosabb munkakapcsolatot igyekeznek kialakítani a kivitelezőkkel. Igazgatói szintű megbeszéléseken találkoznak a nagyobb kivitelező vállalatok vezetőivel. Ezeken a megbeszéléseken egyeztetik az elképzeléseket, s a határidők feltüntetésével rögzítik a főbb beruházási feladatokat. Júliusban várható, hogy elkészül a négy darab, egyenként 10 000 köbméteres tartály, amelyben az olefingyár alapanyagául szolgáló vegyipari benzint tárolják majd. Ugyancsak még ezen a nyáron adnak át több organizációs létesítményt, így például az üzemi konyhát és éttermet, amelynek műszaki átadására a napokban került Jelöltjeink e parlamentbe A ..nehéz” ember... 99 A mezőcsáti jelölő©'ülésen az egyik felszólaló így jellemezte Törő Sándor képviselőjelöltet: / — Hát meg kell hagy ni — „nehéz” ember. Nála bizony nem lehet mellébeszélni; megköveteli a fegyelmet, a rendet az üzemében... A „nehéz” ember Törő Sándor, a íclsőzsolcai MEZŐGÉP Vállalat mező- csáti üzemének igazgatója immár 11 esztendeje. 1964-ben került Mezőcsát- ra az üzemhez. — Amikor idejöttem, valóban több dolgozó szemében nehéz embernek számítottam. Nem szerettein azokat, akik mellékutakon jártak, kerülgették a lényeget, s ha hibáztak, magyarázkodva keresték a kibúvókat. Azóta eltelt egy évtized. A munkatársai, dolgozók tisztelik, szeretik. Őszinteségéért, keménységéért, határozottságáért és elsősorban következetességéért. Nemcsak a hibákat, hanem a jót, a pozitívumot is meglátja. Tavaly év végén például a festőket — akikkel korábban töbször probléma volt — jó munkájukért az igazgatói alapból jutalmazta meg. Az üzemnél a munkafegyelem megszilárdulását jól szemlélteti az a tény, hogy míg 1964-ben legalább 40 esetben kellett fegyelmit indítania, addig, ebben az évben ilyenre egyetlen alkalommal sem került sor. Igazgatása alatt a mezőcsáti üzemrész háromszor nyerte el az Élüzem címet. Törő Sándor Borsodszemerén született. A gimnáziumi tanulmányait Mezőkövesden végezte. Két pálya vonzotta: a mezőgazdasági gépészet és az erdészet. Végül is Budapestre került az egyetemre, ahol 1956-ban végzett, mint mezőgazdasági gépészmérnök. A több éves állami gazdasági gyakorlat után Mezőcsátra került, az akkori gépjaviló- iizem élére. Azóta itt él és dolgozik. Munkája mellett széles körű társadalmi tevékenységet is folytat. Községi tanácstag, népi ellenőr, tagja a községi pártbizottságnak. — Bár sokirányú munkál, végzek, arra mégsem számítottam, hogy ilyen megtiszteltetés ér. Tudom, nehéz feladatot vállalatok. Sokan, még ma is csak a helyi problémák megoldását tartják a képviselő feladatának. Pedig a törvényalkotó munka — amely során törvények születnek, és amely minden állampolgárt érint, — ennél fontosabb feladat. Az üzemi munkám mellett most egy nagy közösség érdekében is többet., konkrétabban kell tevékenykednem. A jelölő- és választógyűléseken felszólalók szavaiból- kiderült, hogy számtalan megoldandó feladat várja az új országgyűlési képviselőt. Ernődön a női munkaerő foglalkoztatása okoz gondot. Segítségei kérnek egy ifjúsági lakótelep építéséhez is. Mezőcsáton. a község lakói egy meleg vizű strandfürdőt szeretnének, a Tisza menti községek pedig a három termelőszövetkezet egyesülésével járó gondokkal fordultak hozzá. — Amennyiben megválasztanak, a képviselői tevékenységemben is az lesz az elvem, mint itt az üzemben: közösen, közös munkával — a választók és én — a problémákat meg tudjuk oldani. De ehhez az szükséges, hogy mindenki tudja, mit kell tennie. Hajdú Intrc Vadrepcés táblák Szikszót elhagyva a vonat ablakából figyeltem fel néhány feltűnően vadrepcés búza- és árpatáblára. Szépen fejlett kalászosok, a termés gazdag ígérete, amit leront a sok vadrepce és más gyomnövények várható, az ara- I tást is megnehezítő kártétele. i Megyeszerle gondosan végezték, s jól is sikerült a kalászosokban a vegyszeres gyomirtás. Vajon mi történhetett ezeken a táblákon? Encsen, a Hernád-menli i Tsz Szövetségben, majd néhány haragos, .felháborodott termelőszövetkezeti vezetőtől kaptam meg a választ, aminek lényege az, hogy jót akartak, hittek az ígéretben, a szerződést ajánló partner komolyságában, s végül most póruljártak, ráfizettek. Arról van szó, hogy a környék tsz-ei — a halmaji Aranykalász Tsz kivételével — még április elején úgy döntöttek: repülőgéppel végeztetik el a kalászosokon a vegyszeres gyomirtást. Az Ongán levő állami gazdasági agrokémiai centrumtól kapták a kecsegtető ajánlatot, hogy ezzel a legkorszerűbb módszerrel elvégzik idejében földjeiken a vegyszerezést. — Kapva kaptunk az ajánlaton — mondja az egyik tsz-elnök —, hiszen már meggyőződtünk róla, hogy a növényvédő repülőgépek munkája a legeredményesebb. Aláírtuk a szerződést, vártuk a gépet, aztán érdeklődtünk, sürgettünk. reklamáltunk. „Megnyugtatásul” mindig biztatást, „határozott” ígéretet kaptunk, hogy majd ekkor, majd akkor...” Végül kifutottunk az időből. Földi növényvédő gépekkel már nem lehetet! rámenni a táblákra. A vadrepce virít, a gaz elburjánzott. Aztán június elején, egy hónappal a vállalt határidő után megjött a repülőgép. De ez már eső után köpönyeg ... Az enesi Zó.ia Tsz-ben még így, megkésve . is, de elvégeztették a vegyszerezést a táblák egy részén. — Ki tudja lesz-e még valami hatása — jegyzi meg az elnök. — Annyi biztos, hogy megkárosultunk, s nehezebb is lesz az aratásunk. A legfelháborítóbb a dologban, hogy Ongáról még csak az aláírt szerződés példányát sem kaptuk vissza április elejétől. Az ináncsi Vörös Csillag Tsz-ben a megkésve érkezett géppel az eredeti több, mint 1000 hektár helyett már csak 380 hektáron végezték ei a gyomirtást. A tsz szakembereinek véleménye az, hogy már kár volt kiszórni a vegyszert, megkéstek, hektáronként legalább egy-másfél mázsa lesz a terméskiesés, s amennyiben elhúzódik az aratás, a burjánzó gyomok megkeserítik majd a kom- bájnosok életét. — Ami a várható károkat illeti — mondják az inán- csiak —. a szerződés értelmében követelni fogjuk megtérítését. Mi szerencsés helyzetben vagyunk, nekünk kezünkben van a szerződés egyik példánya. Furcsa esel, aminek bizonyára van felelőse. A területi tsz szövetség vezetői szerint az érintett tsz-eket nem szabad, hogy károsodás érje. Bizonyára vannak mentő körülmények, szubjektív okok. A repülőgépes növényvédelmet hátráltatta a rossz időjárás. Nagyon kevés üzemórát tudtak repülni. Voltak már régebbi szerződések, az állandó partnereknek tett kötelezettségvállalások. amiket, elsősorban kellett teljesíteni. 'De akkor mire volt jó a biztatás, az ígérgetés?! (p. s.) Kiváló eredmények lépcsőn A Budapesti Fehérnemű Szövetkezet bogácsi I-es kihelyezett telepén 50 asszony ós lány dolgozik. A- fővárosi szövetkezet foglalkoztatja az itt dolgozókat, akiknek keze alól évente mintegy 80—90 ezer női blúz kerül ki. Természetesen a többségükben helyi lakosokat foglalkoztató üzemben nagyok a követelmények. Érthető, hiszen a mennyiségi elvárások mellett a minőségi mérce is magas. Az exportra készülő blúzokat leginkább a Német Demokratikus Köztársaságban keresik, de szinte állandó megrendelőik közé tartozik, a Szovjetunió is. Egy év alatt körülbelül tízféle fazont készítenek itt el. Bár a tavalyi év során akadtak minőségi problémák, az idén még nem érkezett panasz termékeikre. A szövetkezetnél egyébként a közelmúltban tartották meg a szövetkezeti közgyűlést, ahol a I örzsgárdalagoknak mu n ká - jak elismeréseképpen pénzjutalmat adlak ál. Idei eredményeik alapján minden lehetőség adott a fél év eredményes zárásához, illetve mennyiségi és minőségi exporlfeladalaik teljesítéséhez. Pártmunka íz literes „kisüzemben"
