Észak-Magyarország, 1974. december (30. évfolyam, 281-304. szám)
1974-12-24 / 300. szám
IW. d®cemb*r 24., k*dd ÉSZAK-MAGYARORSZAG 5 kikeres esztendő ! A minap rövid hírben már beszámoltunk róla, hogy teljesítette éves tervét a Bod- roglceresztúri Kerámiaipari Szövetkezet. Ebben az esztendőben a termelési értékük 3 millió forinttal növekedett, és együttesen elérte a 22 millió 500 ezer forintot. Az év elején tett kongresszusi felajánlásukban szerepel, hogy az idén 20 százalékkal kívánják a szövetkezet exporttevékenységét fokozni. Most, hogy csak pár nap választ el bennünket az új évtől, számot lehet adni a vállalások teljesítéséről. Bodrogkeresztúron járva a minap megtudtuk, hogy a szövetkezet idei exportjának értéke megközelíti a 4 millió forintot. Ez azt jelenti, hogy a dolgozók eleget tettek felajánlásuknak, hiszen lavaly az exportból származó bevételük csak 2,7 millió forint volt. Egyébként a kú*fó'dön értékesített termébe1'; nagy részét a nyugati tőkés országokban adták el. örvendetes, hogy a szövetkezetben immár hapvománnyá vált a szocialista brigádok és a munkabrigádok versenymozgalma. A legjobb dolgozók valameny- nyien szocialista brigádtagok, és elsősorban nekik köszönhető, hogy a kis üzem már évek óta ilyen szép eredményeket érhet el. A szövetkezetben különösen a Miskolci Antalné vezette Március 8. szocialista brigád munkájával elégedettek, de nincs panasz az ifjúság képviselőire sem, mert a fiatal lányok Martos Flóra szocialista brigád ja is egész éven át egyenletesen, jól dolgozott. Ottjártunlckor Zelenák Jánosáé személyzeti vezető arról számolt be, hogy a Kerámiaipari Szövetkezetben a dolgozók élénk társadalmi tevékenységet is kifejtenek. Az elmúlt évben egy főre 16,3 társadalmi munkaóra jutott. Ezzel szemben ebben az esztendőben ez a szám 20 órára növekedett. Látszólag ez nem sok, de ha arra gondolunk, hogy a szövetkezeti tagok, illetve alkalmazottak nagy része családanya, akiket otthon is vár a munka, akkor ez a 20 óra mindjárt többnek tűnik. Az évek során a szocialista brigádok sok és szoros emberi kapcsolatot alakítottak ki más üzemek dolgozóival. Például gyakorta kerül sor tapasztalatcserére a bod- rogkeresztúriak és a DIGBP, vagy a Szerencsi Csokoládégyár diósgyőri gyáregységének munkásai között, akik tanácsaikkal segítik, hogv a munka verseny-mozgalom továbbra is sikeresen fejlődjön a szövetkezetben. A gönci leánynevelő intézetből nyaranta néhány kislányt meghívnak, hogy az állami gondozott gyerekek a szünidejük egy részét családi környezetben tölthessék. Ezenkívül a gönci kollégiumba társadalmi munkában különböző dísztárgyakat készítettek. és a gyermeknapokon is ajándékokkal kedveskednek a gyerekeknek. A KISZ-fiatalok pedig a magvas zó i fiúotthon lakóit patronálják. Sz. E. ■MillMMIHBIMMMMMMMIMaHNnaniMBmHnMHMMMffaHMMMniMMMHnMMaiMnr Hasznosításra várnak A központi laboratóriumban Herczeg Lászlóné vegyészmérnök és Grespik Lászlótlé laboráns a BVK vegyi laboratóriumában. analitikai vizsgálatokat végez. - Fotó: Sz. Gy. ifjúságpolitika a hegyaljai szövetkezetekben Az 1974-ben végzett NEB- vizsgálatok megállapították: a nyugati országokban a felhasznált papírmennyiség 25 nzázalékát nyerik vissza begyűjtések során, ugyanakkor nálunk csak mintegy 15 százalékát. Mindez nagyrészt annak tudható be, hogy a MÉH Vállalat megszüntette a papírbegyűjtés premizálását. 1972-ben megjelent egy rendelkezés, amely szerint a vállalatok pénztárába kell befizetni az értékesített hulladékok teljes árát. Innen a begyűjtést végző dolgozók jutalmazására már nem kerülhet vissza, illetőleg csak a vállalati bérszínvonalat terhelő bérköltség formájában. A hivatalokban, üzlethálózatban igen jelentős meny- nyiségű papírhulladék keletkezik, amelynek folyamatos összegyűjtése az anyagi ösztönzők hiányában akadozik, pedig minden tonna begyűjtött papír 0.8 tonna importcellulózt pótolna! Sajnos, egyes vállalatokon belül nincs konkrét gazdája ennek a területnek, pedig az áruforgalmi osztályok feladatkörébe tartozna a nyersanyagok és hulladékok normális körbeforgásának biztosítása. De nincs megoldva az urbanizáció folytán a lakosság körében felgyülemlő nagy mennyiségű papírhulladék összegyűjtése sem. Gondoljuk csak végig: a boltokban mindent csomagolva, vékonyabb, vagy vastagabb papírba csavarva kapunk kézhez. A napi sajtótermékek áradata, a különböző, dobozokba csomagolt cikkek, mind-mind csak növelik a lakájokban felgyülemlő mennyiséget. A hagyományos fűtésnél még megoldóit volt a probléma: a felesleges papírokat eltüzelték. De ez most lehetetlen. Egy járható út van: a szemétgyűjtő edények. Viszont ott. ahol a városokban összegyűlt hulladékokat tárolják, elterítik, nem foglalkozhatnak a hasznos hulladékanyagok kiválogatásával. Marad tehát a lehetőség: a begyűjtésre illetékes MÉH Vállalatnak kell megkeresni a módját annak, hogy a bérházi lakásokban felgyülemlő nagy mennyiségű hasznos papírt módszeresen összegyűjtse. * Ki ne figyelt volna már föl az országban, de megyénkben is bármerre utazva az országutak mellett elhagyottan heverő autógumikra?! Lefutott récékkel, simára kopva jutottak ilyen sorsra. Néhány évvel ezelőtt indultak kezdeményezések az összegyűjtésükre, felhasználásukra. Köztudott, hogy a vászon-, vagy drótperemes gumiabroncsokat újra felhasználni szinte lehetetlen. Ezért a felgyülemlett meny- nyiséget legtöbbször valamelyik mészégetéssel foglalkozó termelőszövetkezet, vagy állami gazdaság vásárolta fel. Megoldást azonban ez sem jelentett. A begyűjtők belefáradtak a küzdelembe, de csökkent a vásárlás mértéke is. Legegyszerűbb megoldás volt: a lefutott, használhatatlan gumit egy óvatlan pillanatban el- hagvni az országút szélén, a mezőn, vagy egyszerűen az árokban. Néhány évvel ezelőtt az a hír járta: felvásárolják a javítóműhelyektől. nagvobb parázstelepektől az abroncsokat, bezúzzák őket és gumiszőnyegeket. sportpályát borító anyagokat készítenek belőlük. Aztán ezen a vonalon is elcsendesedett minden. Azóta ki. ahol tudja, ott hagyja cl a kiszolgált autógumikat. PMig számoljunk csak utána, megyénkben hány vállalati, üzemi gépkocsi fut, hány gumit koptatnak el évente? Szintén a közlekedéssel függ össze, de a környezet- védelmet is nagyban érinti a fáradtolaj, aminek az ösz- szegyűjtése és visszanyerése nincs megoldva. Egyes helyeken nagyobb, másutt ki- ' sebb mennyiség keletkezik, de egész éves viszonylatban sok kicsi sokra megy! Nép- gazdasági szinten ebből jelentős megtakarítást lehetne elérni! Ezen a területen 1968- ban változott meg a helyzet. Addig ugyanis minden beszolgáltatott liter után jutalmat fizettek, ösztönözve ezzel a gépkocsivezetőket a takarékosságra. Az így nyert mennyiséget, regenerálva ismét fel lehetett használni a kisebb Igényű motorom kenésére. De adott a lehetősét, fűtőolajjá való átalakításra is. Most, amikor a világpiacon, de hazánkban is epvre nagyobb problémát okoz az ásványolaj-termékek beszerzése. árusítása, nem volna érdektelen foglalkozni ezzel a lehetőséggel is. * A sok százból mindössze három példával foglalkozunk. Ezek azok, melyek a legjelentősebb iparágak problémáinak megoldásához nagyban hozzásegíthetnék gazdaságunkat. A felvetett problémák országos jellegűek. különböző szinteken bizottságok, munkacsopor lók keresik a lehetőségeket, vizsgálják a viszonyokat. Megyénkben a Népi Ellenőrzési Bizottság munkatársai foglalkoztak egy éven keresztül ezzel a témakörrel. Eredményeiket, tapasztalataikat jelentésben összefoglalva, javaslatokkal kiegészítve megküldték az illetékes szerveknek. Vásárhelyi István Egyszerre társadalmi és gazdasági érdek, hogy növekedjék a fiatalok száma a mezőgazdasági szövetkezetekben, hatékonyabbá váljék részvételük a közös gazdaságok munkájában: Az ifjúságpolitikai párthatározat és az ifjúsági törvény hiánytalan megvalósítása érdekében a Tokaj-hegyaljai Termelőszövetkezetek és Szak- szövetkezetek Területi Szövetsége minden lényeges tényezőre kiterjedő ajánlást dolgozott ki a közös gazdaságok részére, a helyi konkrét intézkedési tervek elkészítéséhez. Ezenkívül a KISZ megyei bizottságával együttműködési megállapodásban rögzítette az ifjúság ügyében végzendő feladatokat. A szövetkezetek alapszabályukban is megfogalmazták az ifjúsági törvényből fakadó tennivalóikat. A fiatalok ügyében tett számos helyi intézkedés kedvező hatását tanúsítja, hogy négy év alatt 2396 fiatal férfi és nő lépett be a hegyaljai mezőgazdasági szövetkezetekbe. A jövőt illetően különösen biztató, hogy a szövetkezetekben dolgozó 26 éven aluli tagok, s alkalmazottak 53 százaléka szakmunkás. A fiatalok tanulását, továbbképzését a gazdaságok ösztöndíjak alapításával, tanulmányi segéllyel, munkaidő-kedvezménnyel serkentik. A területi szövetség átfogó vizsgálata szerint egyre inkább képességeiknek megfelelő teret kapnak a fiatalok választott vezető testületekben, s a szakvezetőben. A közgyűlési bizottságok minden tizedik tagja innen van a harmincadik életévén. A szakvezetésben a felső szintű vezetők 22 százaléka tartozik ehhez a korosztályhoz, a középszinten pedig már a 30 even aluliak vannak többségben — 72 százalék az arányuk! Közgondolkodás-alakító hatásúak a szövetkezetekben sorra megrendezett ifjúsági parlamentek. Az idén összehívott 19 ilyen tanácskozáson 1400 fiatal vett részt, s mondta el felelősségtudattól áthatott véleményét, ézrevé- telét közössége, munkahelye» ügyében. A szövetkezetekben jótékonyan növekszik az ifjúsági szervezet szerepe. A közös gazdaságok anyagi és szellemi segítséget adnak ahhoz, hogy a szövetkezeti munkahelyeken önálló KlSZ-szer- vezetek működjenek. Toka.i- Hegyalja termelőszövetkezeteiben és szakszövetkezeteiben már 21 önálló KISZ- szervezet tevékenykedik. A KlSZ-vezetők részt vesznek a szövetkezeti testületek munkájában is. A területi szövetség legutóbbi küldöttgyűlése az ifjúsági törvény végrehajtásának eddigi tapasztalatait is megtárgyalta. Az elért eredmények elismerésével együtt szükségesnek tartotta figyelmeztetni is azokat a szövetkezeteket, ahol az ifjúság- politikai határozat és az ifjúsági törvény végrehajtását csak az anyagi, technikai feladatokra szűkítik, s a politikai, nevelési tennivalók háttérbe szorulnak. Megszívlelendő az a figyelmeztetés is, hogy az ifjúság ügyében hozott intézkedési terveknek mindenütt a helyi lehetőségekhez kell igazodniuk. Akkor segítik igazán hatékonyan az ifjúsági törvény folyamatos megvalósítását.- - ■ i ii ii inim---------------------------------------—— K ELLEMES ÜNNEPEKET és BOLDOG ŰJ ÉVET KÍVÁN A wmmm KERESKEDELMIII A LLALRT
