Észak-Magyarország, 1973. március (29. évfolyam, 50-76. szám)
1973-03-10 / 58. szám
1973. március 10., szombat ESZAK-MAGYARORSZAG 3 Távirat a szovjet testvériizeiiiiő! Már több éve szoros kajv csolatban áll a MÁV miskolci Járműjavító Üzem MSZA Központi Szcnosztályozóműbc Edclényböl. Lyukúból, Bcrcntcröl és Herbolyáról kötélpályán érkezik a szén. A tele csilieket a 18-as szinten fogadják és ürítik ki. s megkezdődik a szén osztályozása Fotó: Laczú József A megyei pártbizottság legutóbbi ülésének határozatából: „...a tervszerű eszköz- és munkaerögazdá Iko- dás keretében az eddigieknél jobban kell szorgalmazni a belső tartalékok feltárását; a gazdasági vezetőket ösztönözni kell a korszerűtlen termelöberendczések cseréjére, selejtezésére, a túlzott alkalmazotti létszám csökkentesére.” Tulajdonképpen nem újkeletű gondolatok ezek, hiszen már hosszabb ideje Borsodban is gondjaink vannak a munkaerőhelyzettel. Munka- és üzemszervezési feladataink is nagyrészt ehhez a problémához, kapcsolódnak. Akár a nagyüzemekben, akár az építőipari vállalatoknál esik szó a termelésről, a gazdaságosságról, az üzemek vezetőivel beszélgetve ez a téma elsőként kerül szóba: sok gondot okoz a munkeröhelyzet, bár az utóbbi időben, a határozott intézkedések után javulás tapasztalható. Jelentőségének megfelelően kezelte ezt a kérdést a megyei pártbizottság ülése is, ahol egyértelműen megfogalmazták: „a termelés növekedésének munkaerő oldaláról ma már az egyetlen forrás a termelékenység növelése. Ez a jobb üzem- és munkaszervezéssel együtt olyan tartalék, amelynek kihasználása elkerülhetetlen.” A munkaerőhelyzet megyei, általános áttekintése során azt is megállapították, hogy azt a kiegyenlítettebb kereseti és kínálati viszonyok jellemezték. Az. építőipar krónikus munkaerőhiánya Borsodban gyakorlatilag megszűnt. ugyanakkor a munkaerőmozgás is mérséklődött. Emlékszünk rá: néhány évvel ezelőtt, még a jelen tervidőszak kezdetén is számos értekezleten, ankéten foglalkoztak egy . újszerű problémával: megkezdődött az üzemek egymás közti munkaerőmozgása. Esetek tucatjaival foglalkoztunk lapunkban is: különböző „rú- ígérésekkel”, órabéremeléssel, kedvezmények juttatásával stb. a vállalatok egymástól csábították cl a legjobb munkaerőket. A szakemberek „átrendeződése” aztán olyan gyakorlatot szüli, hogy , a régi és az újonnan átvett I dolgozók között bérfeszültség mutatkozott, nem kis gondot, problémát okozva ezzel a munkahelyi pártalap- szervezetnek. a szakszervezeti bizottságnak. Nem beszélve a vállalatnak okozott veszteségről! Hiszen tudott dolog: egy-egy munkaerő beállítása, amíg megfelelő gyakorlatra, helyiismeretre tesz szert, jelentős összegbe kerül. Távozása esetén ez gyakorlatilag elvész, s a veszteség duplázódik a következő ember munkába állításának költségeivel. Többek között ez is oka volt annak, hogy minden fórumon szóba került a munkaerőmozgás. A megyei pártbizottság átfogó, alapos vizsgálódás után jutott el a megállapításig: megyénkben az utóbbi időben örvendetesen csökkent a dolgozói kezdeményezésű munkaerőmozgás, a kisüzemek elszívó hatását felváltotta a nagyüzemek felé történő munkaerő-áramlás, bár ezek a kedvező változások még nem oldották fel teljesen a kohászat alapvető szakmáiban, illetőleg a nehéz fizikai és általában a férfi munkakörökben a korábban is meglevő munkaerőhiányt. A megye mezőgazdaságában munkaerő-probléma lényegében csak a különböző munkacsúcsok alkalmával adódik. Például a nyári, őszi betakarítás, az igen munkaigényes szüret idején. Tavaly a Hegyalján nagyon jó aszútermés volt, mint az Idén az előző éveknél korábban kezdődött meg a gyü- mölcsl'aoltvány-vásár. Az ül- (clvénylervcző és Szaporító*, anyag Forgalmi Vállalat csaknem két héttel korábban nyitotta meg megyénkben levő Icrakatait. A kiskert tulajdonosok egyelőre még több tízezres készletből válogatköztudoll: a csúcsidószaki betakarítási munkában sok ezer tanuló vett részt. Viszont nagyon pozitívnak értékelte a megyei pártbizottság ülése, hogy az aratási munkákat mezőgazdasági üzemeink nagy szervezettséggel, időben és minimális veszteséggel fejezték be. A megye északi és déli területei között kialakult kooperáción túl Nógrád. Heves és Hajdú megyék mezőgazdasági üzemeinek is segíteni tudtak, ami a többi között a járási pártbizottságok és a termelőszövetkezetek területi szövetségei között meglevő jó együttműködésnek is köszönhető. Miután a munkaerőforrások lényegében kimerülőben vannak, jelentősebb bővüléssel nem számolhatunk, a jobb gazdálkodás érdekében a megyei pártbizottság ülése a vállalatokkal, szövetkezetekkel szemben sürgető követelményként támasztotta a munka jobb, ésszerűbb megszervezését, a hatékonyabb tevékenység munkaerő-szükségleteinek elsődleges biztosítását. a munkaerő-áramlás további célszerű befolyásolását, nem utolsósorban o munkaerő megtakarító beruházások megvalósítását. A már működő technológiák munkaerő-ellátását újra felül kell vizsgálni, a tapasztalat szerint ugyanis a külföldről vásárolt modern technikát mi még mindig sokkal nagyobb létszámmal üzemeltetjük. mint üzemeltették ott, ahonnan vásároltuk. halnak. Miskolcon, a Szeles utca 41. sz. alatl, Fclsözsol- cán és Sátoraljaújhelyen saját lerakató! üzemeltet a vállalat területi irodája, Mező- j kövesden és Encsen pedig a helyi álesz hozza forgalom- . ba a telepítésekhez szükséges . gyümölcsfaollványokat. ' Megkezdődött az oltváiyvásár A Beton- és Vasbetonipari Művek alsózsolcai gyáregységé, ben 1965 óla gyártják az ún. „UN!VÁZ" épületelemeket. Az elmúlt évek során szerzett tapasztalatok alapján áttervezték az elemeket és korszerűsítették a gyártást. Ebben az évben már 50 ezer korszerűsített vázszerkezeti épületelemet gyártanak korszerű technológiával. Képünkön: tisztítják a váz. clemck sablonjait BT-tagcsoportja a Moszkva melletti Ljubjino vasúti járműjavító testvérüzem dolgozóival. Tőlük érkezett az a dísztávirat, amelyben szeretettel köszöntik a nőnap alkalmából üzemünk valamennyi nödolgozóját. A táviratot március 8-án rendezett nőnapi ünnepségünkön olvasták fel, ahol 4 nödolgozót kiváló jelvénnyel tüntettek ki. Varga Zoltán, az üzent igazgatója 21 ezer forint jutalmat adott át, a KlSZ-fiata- lok pedig virággal és ajándékokkal kedveskedtek az ünnepeiteknek. A nőnapi ünnepséget hangulatos, zenés összejövetel zárta. Fái Is^rán Miskolc Tanácskozás Megyaszón Jól sikerült állattenyésztési tanácskozást rendeztek a megy aszói művelődési házban. Nemcsak a helyi tsz, hanem a háztáji gazdaságok állatá 11 omán.vának fejlesztési lehetőségeit is megvitatták. A tanácskozás megállapította, hogy a háztáji szarvasmarhaállomány fejlesztéséhez feltétlenül szükséges a legelők , felújítása és a megfelelő ta- j karmányok biztosítása. Ezért a tsz szakvezetése és a tsz háztáji bizottsága megfelelő ^ közös programot dolgoz ki. A háztáji sertésállomány megjavításához anyakocák kihelyezésére van szükség. Ebben a Húsipari és Állatforgalmi Vállalat lesz segítségére a megyaszóiaknak. Egyenlő __”]yel V I an-e abból hasznom, ha két jó közül — persze alapos megfontolás után — a jobbnak tülköt választhatom? Feltételeniil. S lényegében ugyanez a helyzet akkor ás, ha a választás nem egy, hanem több emberen múlik. Egy ember esetében csak egy ember hozzáállásáról, megítéléséről, szubjektivitásáról van szó. Ám ha több ember dönt arról, hogy két jó közül melyiket tartja jobbnak, nyilvánvalóan megoszlanak a vélemények. A többség óhaja által fogalmazódik meg voltaképpen az egységes ítélet, a nézetazonosság. És ebből eleve az következik, hogy a többség választása — a hasznosabb — társadalmi leg is, mivel a kisebbség akaratát is kifejezi: hisz az is a jobbat kereste, s a döntés alapján hozzá is jutott. A képlet egyszerű. Egyszerű mindaddig, amíg nem ütközik — fogalmazzunk tapintatosan — nem ütközik érzékenységbe. Ha arról kell dönteni, hogy két rendes, jó, minden szempontból kifogásolallan ember közül kell kiválasztanunk a nekünk megfelelőbbet, a képlet váltózhat. Nem a választók döntésének helyessége kérdőjeles. Az az aggály okoz gondot, ami az egyik, vagy a másik, vagy éppen mindkét személyben keléi- kezhet. Sőt, ne is mondjuk feltételesen, hiszen megtörtént példák kényszerítik írásra a tollat. A két évvel ezelőtt megtartott tanácstagi jelölőgyúléseken a megyében is, Miskolcon is — kifejezvén fejlődő szocialista demokratizmusunkat — voltak kettős jelölések. S bár mindkét jelölt azonos esélyekkel indulhatott, mégis előfordult, hogy valamelyikük felszólalt: és azt mondta: köszönöm a megtiszteltetést, de jelölttársam javára elállók a jelölésemtől. Még — mintegy magyarázatként — hozzáfűzte: magamnál rátermettebbnek tartom, én kevésbé lennék s'kalnvas a tanácstagi tisztségre. A szerénység mindenképpen szép dolog. De csakis ez a „félreállas” oka? Nem valószínű. A rizikó — fogalmazta meg később, hónapok múltán — egy ex-jelölt. A tömör indok őszinteségre vall. Az effajta őszinteség egyáltalán nem örvendezteti meg a választópolgárt. Miéit rizikó, és kinek rizikó? Lehet, hogy az azonos esélyek ellenére se választották volna meg. Lehet, hogy mégis ö kapta volna a több szavazatot. A „rizikó” ebben az esetben ötven-ötven százalék. A kél jelölt egyenlően osztozik a lelv-tséges igenben éppúgy, mint a lehetséges nemiben. 1-Iogy kinek rizikó? A választóknak semmiképpen, mert azok tárgyilagosságához nem férhet kétség: azt választják, amelyiket a megfelelőbbnek látják. Maguknak választanak. S választásáért a felelősséget is vállalják. A jog és a kötelesség így kapcsolódik S marad végül, aki a „rizikó" miatt félreállt. Félreállt . . - Mert kishitű? Nem. inkább érzékeny. Arra gond*’’, annak a másiknak mégis több az esélye, több minden szól mellette, s bár a gyűlés engem is jelölt, valószínű, hogy öt választják meg. És akkor mi lesz velem! Akik nem szívlelne1- talán szemembe is mosolyognak. Nagy szégyen volna K ét jelölt közül annak, akit nem választottak ingg, nem Kell restelkednie. Már csak azért sem, mert sok ezer derék, becsületes ember, a legjobbak, a legrátermettebbek közül jelölték! S hogy mégis a másikra esett' a választás? Akkor se süsse le a szeméi! Őszintén, jó munkáit kívánva gratuláljon neki. És a történteket könyvelje ei így: örülök, hogy megyém, városom választópolgárai gondosan, megfontoltan döntenek mindannyiunk ügyében. Mert becsületesek. lelkiismeretesek. És ez á fontos! Nem az én „érzékenységem”. Hálás vagyok, hogy rám is gondoltak, velem is számollak, s ezentúl is úgy szolgálóm a köz érdekeit, hogy ne csalódjanak bennem. Mert jól tudóin: nem két ember viszonylatában játszanak döntő szerepet az esélyek, hanem ezrek és milliók esélye a fontos, a jó és a jobb élet megteremtésére. Én egy vagyok köztük. lám. a közügyek intézésére is alkalmasnak tartanak, \ S ez mindenképpen megtiszteltetés. A munkaerő-utánpótlás forrása: a termelékenység növelése 50 ezer darab,. Alsózsolcárél 5 J — a — t*
