Észak-Magyarország, 1971. január (27. évfolyam, 1-26. szám)
1971-01-24 / 20. szám
1971. jan. 24., vasárnap ESZAK-MAGVARORS2AG 5 Érdekvédelem és ösztönzés r 9 Szakszervezeti munka az EMASZpataki üzemigazgatóságánál | MEGSZÍVLELENDŐ fogalmazta meg az ÉMASZ sárospataki üzemigazgatóságának küldöttgyűlésén Dorgál Károly titkár a szak- szervezeti munka alapproblémáját: — Az életszínvonallal és a vele összefüggő kérdésekkel való foglalkozás hevében néha megfeledkezünk annak tudatosításáról, hogy elosztani csak akkor lehet többet, ha többet és jobbat hozunk létre munkánkkal, s ha gazdaságosabban végezzük tennivalóinkat. Az üzemigazgatóságnál most lebonyolított szakszervezeti választások tapasztalatai azt tanúsítják, hogy itt a szakszervezet mindinkább betölti érdekvédelmi és mozgalmi kettős feladatát. A 'tennivalók arányosabb elosztása érdekében már novemberben 19 bizalmi csoportot szerveztek a korábbi lő helyett. Minden részterületnek megvan a bizalmija, aki választott szószólója munkatársainak. De megvan a rendszeres kapcsolat a szakszervezeti bizottság tagjaival is — akik azt a követendő gyakorlatot alakították ki, hogy a gazdasági vezetőkkel együtt közvetlenül a műhelyekben, munkahelyeken beszélik me« az érdekelt dolgozókkal az üzemi és a személyi problémákat. Az ilyen kötetlen beszélgetések igen jó hatásúak: a vezetők a saját szemükkel látják, milyenek a tényleges munkafeltételek, s nyomban intézkedhetnek, ha fennakadást tapasztalnak például az anyagellátásban, vagy figyelmeztethetnek, ha valahol semmibe veszik a munkavédelmi előírásokat, s könnyelműen épségüket, életüket kockáztatják némelyek. A SZAKSZERVEZET Szoláltatás a mezőcsáti járásban A harmadik ötéves terv időszaka alatt sokat javult a szolgáltatás a mezőcsáti járásban. Mindenekelőtt növekedett a szolgáltatói tevékenységet végző kisiparosok száma. Jelenleg 301-en dolgoznak a járás területén. Ugyancsak jelentős, hogy Ernődön megépült az új szolgáltatóház, hogy a járásban bővült a kölcsönzéssel foglalkozó kereskedelmi egységek száma, s hogy szélesedett a kereskedelmi szolgáltatások választéka. A lakosság szolgáltatási igényeinek kielégítése a javulást mutató tendenciák ellenére sem éri el a megkívánt fokot. Mégpedig azárt nem, mert a javító-szolgáltató tevékenységet végző kisiparosok nem telepednek meg a kis lélekszámú községekben. Márpedig ezek lakói jelentik a járás lakosságának nagyobbik felét. Különösen nagy a hiány az elektromos háztartási gépeket, gépkocsikat javító, valamint a fodrász, az épületasztalos és a kőműves szakemberekben. Külön problémát jelent, hogy az állami vállalatok közül csak a Patyolat folytat szolgáltatói tevékenységet, s az is jobbára csak Mezőcsáton, illetve környékén. De talán a legnagyobb gond, hogy a Mezőcsáti Vegyesipari Ktsz, amelynek egyik fő feladata lenne a lakosság ipari szolgáltatási igényeinek kielégítése, az elmúlt években nem teljesítette feladatát. Sót, 1966-hoz viszonyítva 12—13 százalékkal csökkent a szolgáltató tévéké" "ségből eredő termelési értéke. Ugyanakkor az ófész-ek sem fordítanak edég gondot a kereskedelmi szolgáltatások bővítésére. A ísírás tsz-ei közül is egyedül a ti szak eszi mutatott fel jelentős és követésre méltó példát. Még jobb körülmények között i ( nbíldii hetekben, hónapokban nagyon sokan fóra- 11101)1)! hoznak azon, hogy dokumentálják, mit várhatunk számszerűen és összegszerűen a negyedik ötéves tervtől. , . , Borsod és Miskolc életében gazdaságilag a legizgalmasabb időszakok a tervciklusok kezdetei. Minden ötéves tervnek körülhatárolják legfontosabb feladatait, amiket együttes erővel, közösen kívánunk megvalósítani. Borsodban most az élen szerepel a lakásépítés. A kiemelt feladatok közt pedig a szolgáltatás. Ha egy mondatban és oldottabban kívánunk fogalmazni, azt mondhatjuk, hogy a negyedik ötéves terv fő célkitűzése, hogy megyénk és városunk lakói még jobb körülmények közt éljenek, legyen szép otthonuk, gyermekeiket óvodába adhassák, iskolás gyermekeik magasabb szintű oktatásban részesüljenek, a háziasszonyok életét még jobban megkony- nyítsék a különféle szolgáltatások bővítésével. Aligha lehet ennél népszerűbb feladatot tűzni egy megye lakói elé. S ha ez így igaz, minden joggal elvárható, hogy a lakosság, az egész társadalom közreműködik a IV. ötéves terv célkitűzéseinek megvalósításában. Támasszák alá mindezeket a számok is! Megyénkben — Miskolc nélkül — a tervidőszak végére 15 ezerrel nő a vezetékes gázzal, és 63 ezerrel a propán-butángázzal ellátott lakások száma. A tervezett szolgáltatások megvalósításához 521 millió forint központi szolgáltatásfejlesztési alapot kapott; a megye. Létrehoznak gyorstisztító szalonokat. A tervidőszak alatt a mosási kapacitást 180 tonnával, a vegytisz- titásét 222 ezer tétellel növelik. \1.. ,,. ,í ,.1 negyedik ötéves tervének fejlesztési és költ"s8 1 ) BI ^égvetési összege több mint 8 és félmilliárd forint, amely azt szolgálja, hogy életkörülményeink tovább javuljanak. A. I. Abaújszántón is új létesítménybe költözhet a kirendeltség, és Patakon is új vá- rosi részleg épül. •/.ónban szó i\ EM LEHET következetes- érdekvédelmi tevékenységének, s a gazdasági vezetés felelősségtudatának együttes eredménye, hogy az üzemigazgatóság nagy területén, túlzás nélkül példásnak mondható a szociális ellátottság. A hálózatszerelők fáradságos munkáját könnyíti, hogy vállalati mikrobuszok szállítják őket munkahelyükre, s onnét vissza. Ezenkívül melegedő- és öltözőkocsi áll rendelkezésükre, s jól felszerelt műhelykocsi kíséri őket. A magasépítő csoport dolgozóit is — akik többségükben a környező községekben laknak — házuktól a munkahelyükig, és onnét ismét haza, a vállalati kocsi viszi. A központi telephelyen modern, jól fűtött csarnokokban dolgozhatnak a sze relőmunkások. Az öt kirendeltség közül három — a ricset, a sátoraljaújhelyi és a szerencsi — már korszerűnek nevezhető körülmények között, a fejlődő igényeknek megfelelő felsze---’"«*!»! elírva működik. De hamarosan nélkül hagyni, hogy ezt a jókora anyagi érteket megtestesítő szociális gondoskodást nem mindig fogadja az elvárható megbecsülés. A vállalati buszok, öltözőkocsik műanyag burkolatain elnyomott, vagy padlójukba taposott cigarettacsikkek, a szanaszét hagyott szemét nem vall „tulajdonosi” kötelességtudásra. Nyilvánvaló, hogy a bizonyíthatóan kisebbségben levő izgágák, „fenegyerekek” közösségi fegyelemhez, emberi rendhez való szoktatása a közvetlen úti- és munkatársak nem mellőzhető feladata. Ügy is fogalmazhatjuk: társadalmi munkája. Mit kapnak munkabéren kívül az OKU dolgozói? Juttatások 30 millió forint értékben — 829 gyerek üdültetése — Segítség a kislakásépítöknek A havonta rendszeresen folyósított munkabéreken kívül a vállalatok dolgozói a nyereség terhére egyéb juttatásokban, kedvezményekben is részesülnék. A múlt évben az Ózdi Kohászati Üzemekben a munkabéren kívüli juttatások értéke, a jóléti alappal együtt, megközelítette a 30 millió forintot. Ez a nagy vállalat esetében azt jelenti, hogy egy dolgozó átlagosan kétezer forintot meghaladó kedvezményben, különböző juttatásokban részesült. N agy esztergák A Diósgyőri Gépgyár egyedi gépgyártó csarnokában sorakoznak az úgynevezett nagyesztergák. Számos exporttermék forgástestei készülnek itt. Taxi télen A taxi állítólag szolgáltatás. Még itt, Miskolcon is. Még akkor is, ha a pályaudvar és a kórház előtt „almás”. Mármint kifogni egy taxit. Késő éjjel azonban rajzanak. Nem a muslincák a bor körül, hanem a taxik. A Polóniából kiszálló piős állítólag a legjobb vendég. „Meghálálja” a szolgáltatást. * A Tiszai pályaudvar előtt házaspár, két gyerek, négy bőrönd. És végre jön egy taxi. — Hová szabad? — Tapolcára ... — Sajnos, nem vállalhatom. Most jön a váltótárs. — De az isten szerelmére.. . Ügy látszik nem tudja, hogy a váltótárs is gebines, 6 nem várhat. A szolgáltatásra váró utas igen. Ráér. Ha siet, miért nem vesz kocsit? * Télen minden más. A mis kolci utakat hó borítja. Lábfájós betegnek, utazó családnak, rohanó polgárnak még jobban kellene ez a szolgáltatás. De a taxi a régi— Főútvonalon igen. Tessék kérem beszállni. Mellékutcába, valahová, az Avas oldalán levő városrészbe, Perecesre? — Ugyan kérem, nem terepjáró ez az alacsony, kis Polski FIAT! Tessék megpróbálni valamelyik ócska Warszawát. * Ö is gebines. Nemcsak a kocsija, a gumi is ócska. — Csúszik. Sajnos, nem vállalhatom. A következő megsajnálja az összefagyott gyerekeket. — Megpróbáljuk kérem. És sikerüL Nagyszerűen sikerül. Házhoz érünk. De miért ne sikerülne? Előttünk egy kis Trabant is feljut. Igaz, ő nem gebines, ő maszek. * Az egyik téli napon régi ismerős, Polski FIAT-os is vállalja a hegymenetet. A meredek Mikesen visz- szacsúszunk, tízcentis hóban már elakadunk. — Nem való az ilyen kocsi taxinak Miskolcra — panaszkodik a taxis. — Itt a havat, a rossz utat, a hegymenetet is bírni kellene. — Még gebinben is? — Abban pláne .. . Aki hajt, aki rámegy, az keres. * Ha rajtam múlna, én is keresnék egy olyan kocsi- fajtát, ami Miskolcon, s általában itt a dombvidéken télen is bírja az utakat. És állítólag szöges gumi is van már. A taxi nemcsak állítólag, hanem valóban is szolgál- tatás lehelne. <P. s.) Hogyan, s mire használta íei, ezt, a horribilisnek tűnő összeget a vállalat? Jóléti keretből A béren kívüli juttatások egyik forrását a jóléti alap biztosítja. Az elmúlt évben erre a célra 2,6 millió forintot szavazott meg az ÖKÜ vállalati szakszervezeti tanácsa. A jóléti keret fel- használása sokrétű, ezért csak a legjelentősebbeket említjük meg. A jóléti keretből a legnagyobb összeget tavaly is a dolgozók gyermekeinek üdültetésére fordították. Övodás és iskolás korú gyerekek 829-en üdültek két hétig, többnyire Szilvásváradon, az üzem saját fenntartású üdülőjében. Közülük 24-en az NDK-ban csereüdültetésben vettek részt. A gyerekek üdültetésének költsége közel 800 ezer forint volt. A hajdúszobosatói felnőttüdülő fejlesztésére 200 ezer forintot fordított a vállalat. Ezenkívül 76 ezer forintért négy „víkendházat” vásároltak (összesen 12 férőhelyes), . s a fiatalok üdültetésének megoldása érdekében ezeket átadták az ÓKÜ KISZ-bi- zottságának. Meg kell azonban jegyezni, hogy a fiatalok nem éltele megfelelően a lehetőségekkel, s talán a nem megfelelő propaganda miatt, egyedüli üdülője volt a vállalatnak, mely időnként kihasználatlanul állt, vagy ennek elkerülése érdekében idősebb dolgozó kapta meg a fiataloknak fenntartott üdülőjegyet. A jóléti keretből sporttámogatás címén 720 ezer forintot kapott az Ózdi Kohász Sportegyesület. Kulturális célokra, a gazdasági szabályozók szigorítása miatt sokkal kevesebbet, mindössze 140 ezer forintot fordítottak. A tömegszervezetek támogatására, a politechnikai oktatás segítésére, s az úttörőtáborok „patron ál ásá ra ” ösz- saesen 300 ezer forint jutott. Külön meg kell jegyezni, hogy a sok egyéb juttatás mellett a jóléti keretből is 200 ezer. forintot az árvízkárosult gyerekek megsegítésére ajánlottak fel. 3500 „bejáró" dolgozó A béren kívüli juttatások egyik formája az üzemétkeztetési hozzájárulás. A vállalatnak ezt átlagosan 1800 dolgozója vette igénybe, s az étkeztetési hozzájárulás ösz- ózege megközelíti a 2,5 millió forintot. Hasonló kedvezményben részesülnek, akik vidékről járnak az ózdi gyárba dolgozni. Autóbusszal és vasúton 3500-an járnak Ózdra vidékről, s ez, valamint a helyi közlekedési hozzájárulás megközelíti a 8 millió forintot. Sokat költ a vállalat évente munkaruhákra és egyéni védőfelszerelésekre. Az elmúlt évben 5 millió 900 ezer forintért vásároltak munkaruhákat, s mintegy 7 millió forintot egyéni védőfelszerelések beszerzésére fordítottak. A vállalati szociális segély is a béren kívüli juttatások közé tartozik. Tavaly 3341 dolgozó kapott szociális segélyt, összesen 762 ezer forintot, s ezenkívül a be- teglátogatófc 3100 dolgozónak 59 ezer forint értékű ajándékcsomagot vittek el. A se- gélyezósre fordítható összeg minden évben kevés, ugyanis 1 dolgozóra havonta átlagosan mindössze 5 forint jut. A jövőben a segélyelosztás- nál nagyobb differenciálásra lesz szükség. Érdekes adatok Minden évben sokat költ a vállalat védőételékre és védőitalokra. Tavaly például 1130 melegüzemi dolgozó részére közéi 1,5 millió forintért vásároltak védőételeket. Mit, s mennyit fogyasztottak műszak közben a kohászok? Tejet 24 ezer litert, sajtot 24 ezer kilogrammot, túrót 2 ezer kilogrammot és gyümölcsöt 54 ezer kilogrammot. A téli hideg kjében szokásos teába 8 ezer kilogramm szörpöt használtak el, s csupán ennek az ára 115 ezer forint; Közel 2 millió forintba kerül a vállalatnak évente a szódavíz: Tavaly 3 millió 225 ezer liter szódavíz fogyott el az ÓKÜ-ben. S, hogy hideg szódát ihassanak a melegüzemi dolgozók, 114 ezer kilogramm jégre volt szükség. 37 ezer tonna salak A szolgálati lakások fejújítására 1970-ben H millió forintot fordított a vállalat, s ezenkívül beruházási keretből 4 millió forintért több lakásba bevezették a gázfűtést. Sok más módon, s formában segíti még a vállalat dolgozóit. Kedvezményes áron, köbméterenként mindössze 1 forintért vehetik meg az építkezéshez szükséges salakot az üzem dolgozói. Tavaly például több mint 37 ezer tonna salakot igényeltek. Kedvezményes áron vásárolhatják meg a kiselejtezett anyagokat is. A múlt évben 62 ezer darab téglát, közel 100 köbméter faanyagot, 130 darab ajtót, ablakot vásárolhattak, s 1400-an vették igénybe szállításra, vagy költözködésre a kedvezményes fuvart, melyet óránkénti 60 forint helyett 20 forintért kapnak. Ezek mind olyan kedvezmények, amelyeknek az értékét. pénzben nehéz lenne kifejezni. Tavaly először segítette a vállalat azokat a kislakásépítőket is, akik már az építkezés végéhez közelednek. Az építkezés befejezésére, vagy hiányzó kerítés építésére 5 ezer forintot kaphattak, kamatmentesen, hosz- szú idejű törlesztésre. T'ótJU István
