Észak-Magyarország, 1969. december (25. évfolyam, 279-302. szám)

1969-12-14 / 290. szám

----- Vasárnap, 1969. dec. 14,­iff? CS2AK-MAGYÄKORSZAG 5 Az éjjeles műszak dolgozói beszálltak az autóbuszba. Va­laki táskarádiót kapcsolt, be. Reklámhirdetés. Munkaerőt keresnek. Aztán egy másik vállalat hirdet: ragyogó ke­resetet helyez kilátásba, gon­doskodik kulturális, sporto­lási lehetőségekről, gyógy- ücl ülésről. A miskolci Marx téren ha­talmas .tábla hívja fel a fi­gyelmet. hogy a Lenin Kohá­szati Művekben milyen- mun­kahelyek várnak emberekre, és a lapok is tele \ annak ha­sonló hirdetésekkel. ÜS9BSSS — Ebben az évben 2G0 em­ber ment el. s 220 jött — köz­ük a Miskolci Építőipari Vál­lalatnál. — Nem számolták ki en­nek hatásút? ,— De igen. A fluktuáció eddig Ci milliós termelési ér­ték kiesését okozta. A nagyobb üzemekben fo­kozódik a gond. A Lenin Ko­hászati Muvékben a fluk­tuáció eddig 6 milliós terme­léskiesést. okozott. A 13 A ÉV- nél 3fi77 ember jött, illetve számolt le. — Nálunk — mondották a DTGÉP-ben — ebben az év­ben tízszer olyan nagy volt a fluktuáció, mint 10G6-ban. Volt hónap, amikor 70 eszter­gályos hagyott itt bennünket. A munkaerőmozgás igen felgyorsult. Tavaly 25 száza­lékkal nagyobb volt, mint az előzői évben, és most Ifi szá­zé''ókkal nagyobb, mint ta­valy. És ez Borsodban — csu­pán az iparban és az építő­iparban — 40 ezer embert , érintett ez évben. Negyvenezer ember! Egy . közepes üzem egész évi mun­kás- és vezető garnitúráját biztosítaná. A felmérések szerint egy- egy fluktuáció 5—fi—12 ezer forint értékű termeléskiesést , okoz. Valójában nagyon ne­héz pénzben kifejezni. Mert van eset, amikor a dolgozó hamar beilleszkedik az új kollektívába, de előfordul, hogy hetekig, hónapig sem. (USSI Az igazsághoz tartozik, hogy a 40 ezer ember egy ré­sze népgazdasági és társa­dalmi érdelvből változtat munkahelyet. Gondolunk Itt a bevonuló, a katonaságtól le­szerelő fiatalokra, az esetleg gazdaságtalan szénbányák be- . Zárására, a fi éves gyermek­■ gondozási' segély igénybevé- i telére, illetve új női munka- . erők beállítására. Sok eset- , ben a dolgozók Indokoltan . hagyják el munkahelyüket, közelebb kerülhetnek ottho­nukhoz. vagy nz adott válla­lat valóban keveset fizet. BiHßSSI A legtöbb gondot, bajt a not-'rius vándorlók, s az ön­reklámozók okozzák. Komám — mondta ne­vetve társainak az egyik Presszóban egy technikus —. 300 forinttal felemeltettem rabit fizetésemet. Egy idegen Vállalat nevében felhívtam a munkaügyist, és beadagoltam heki, hogy én milyen kiváló i Var vök, rám ott mennyire szükség van. Ráharaptak ... Volt, aki egy másik válla­latnál jelentkezett felvételre, Pusztán az volt n kérése: a : kikérő papíron az szerepel­jen, hogy itt neki 200 forint­tal többet fizetnek. — Azért, mert fgv megér­tik. miért megyek el. A kikérést valójában arra használta, hogv havi 200 fo­rinttal többet, sajtolt ki saját Vállalatától. . Vannak, akik nem tudnak ! d.ven finom módszerekkel ! do1eoz.nl. Kevesek úgy váltó- • ■ RfiMák helyüket, mint más i ember az. inget. Olyan elvei i Vallanak, hogy a magasabb i órabért nem a jó munkával, j hanem' a lehetőiének kihasz­nál,ásáva! lehet elérni. Tud­unk példákat sorolni cso­portos megmozdulásokról oda és — vissza. — Nagy a csábítás — pa­naszolják az egvik építő vál­lalatnál. — A toborzók 10.50 helyett Ifi forintot is ígérnek. Az első hónapokban ezek az emberek meg is kapják, a vállalat különféle célorémiu- mokkái, fekete túlórákkal biztosítja számukra. Amikor az igen sürgős munkát be­fejezik, finom módszerrel igyekeznek megr.zabadulni tőlük. Egyszerűen szigorú normát alkalmaznak, így az emberek egy része önmagától is elmegy. OBI Nemegyszer elhangzott már a törzs gárdatagok jogos észrevétele: a nagy fluktuáció elsősorban a vállalat régi dolgozóit érinti. A fluktuáció miatt olykor 2 ember 3 he­lyett dolgozik. Ok azok, akik kommunista műszakokat vál­lalnak. garancialevelet adnak, szocialista brigádokba tömö­rülve. sokszor társadalmi munkában, fizetés nélkül is segítenek a vállalatnak. Ben­nük olyan meggyőződés él: munkával, a vállalattal való azonosulással kell kiérdemel­ni az anyagi és az erkölcsi elismerést. És sokszor keserű érzést kelt bennük, hogy az új dolgozónak annyit fizet a vállalat, amennyit mondjuk, egy öt éve ott dolgozó kap. — Jobban meg kell becsül, ni a törzsgárdát — hangzik a jogos óhaj. A nagyobb megbecsülésnek igen széles skálája van. Több vállalatnál, például az LKM. ben, a DIG ÉP-ben bérfej­lesztésre fordították a nyere­ség jelentős részét. A 3. sz. AKÓV-nél az elmúlt két év­ben több mint 9 százalékkal növelték a béreket. Erre mast még több lehetőséget adnak a bérszínvonallal, a nyereség elosztásával kapcsolatos új rendelkezések. Ez azonban A barátság lerövidíti & tá­volságokat. Földrajzilag legalább ezer kilométerre fekszik egymás­tól a két város. Légvonalban kisebb a távolság. Ha a ba­rátság mércéjén nézzük — eltűnnek a kilométerek. A két ifjú város barátsága is fiatal, öt esztendeje szü­letett. Ám, nemcsak a díszes okle­velek hirdetik e kapcsolatot, hanem eleven, egyre sokol­dalúbb és színesebb, évről évre újabb személyes barát­ságokat is kovácsoló ez a test­vérvárosi kötelezettség. Szocialista urfos Hasonló múlttal és adottsá­gokkal, sok mindenben azo­nos jelennel rendelkezik a bulgáriai Pimitrovgrád és a mi Kazincbarcikánk. Negyedszázaddal ezelőtt mindkét ország térképén kis folt, parányi település volt ott, ahová ma ipari centru­mul rajzolnak be a térképé­szek. Mindkettő szocialista urbs, az új rend szülötte. Fiatalok ásták a város alanjait és he­lyezték el az első téglákat n fundamentumokon. És a vá­ros építői lettek mindkét he­lyen az „őslakók”. Dinamikusan feilődő, vegy­ipari központ, saját tradícióit gyorson megteremtő és híven ápoló mai város mindkettő. Dimitrovgrádnnk Lengyel- országban, az NDK-ban és Olaszországban Is vannak testvérvárosai. De talán csak akkor hoz eredményt, ha nem egvenlősdit alkal­maznak, hanem a végzett munkát, a vállalattal való azonosulást tekintik mércé­nek. A Lenin Kohászati Mű­vekben például több variá­cióban készítettek tervezetet a törzssárdn tagok fokozott megbecsülésére. Ezt január első napjaiban vitatják meg. A távozásban, vagy a ma­radásban nem a bérezés a döntő, hanem az emberekkel való bánásmód — közölte ta­pasztalatait dr. Csanádi György közlekedés és posta­ügyi miniszter a napokban megtartott miskolci ünnepsé­gen. Elmondotta, hogv ren­delkezést dolgoznak ki. Esze­rint, ha valaki egészségügy állapota miatt mis beosztás­ba Is kerül, nvugdftartatásá­ba az számit be. amivel kez­dett. Ha mozdonyvezető volt rá is a mozdonyvezetőkre vo­natkozó szabályok érvénye­sek. Nem szabad megfeledkezni egy látszólag „jelentéktelen” dologról, mint az öltöző, a fürdő. Van rá eset, hogv a modem üzem mellé elfelej­tenek öltözőt, mosdót építeni. Hogv mennyire fontosak ezek a létesftménvek, feb'smerték a Diósgvőri Gépgyárban. Je­lentős összegeket fordítanak öltözőkre, munkásétkezdékre. Igen, nagyon fontosak ezek b látszólag „mellékes” szol­gáltatások. mert otthono­sabbá teszik a munkahelyet, s a dolgozók megbecsülésé­nek élő jelképei A dolgozók, elsősorban a törzsgárda megbecsülése teg­nap is fontos volt, s ma még inkább az. Ha a vállalat ter­melékenyen akar dolgozni, a szubjektív feltétel megte­remtését ezzel kell kezdeni, s erőteljesebben folytatni. egyikkel sem oly közeli és eredményes a kapcsolat, mint BarclkávaL Delegációk és „villám- látogatók” Először 1965-ben Kazinc­barcika vezetői utaztak Bul­gáriába. Ilyen szintű delegá­ciót azóta minden évben ven­dégül lát az egyik város. Leg­utóbb az ottani felszabadu­lási ünnepségeken vettek részt a barcikaiak. Takács István, a városi ta­nács vb-elnöke számos él­ménnyel. szép emlékkel érke­zett vissza. — Nehéz elfeledni a „pro- verkát”... így hívták azt a kegyeletteljes eseményt, amelynek során a város egyik terén ezrek emlékeztek a par­tizánmozgalom. a felszabad!, tási harcok mártírjaira. Vala­mennyi hős nevét felolvasták a nAma csendben... A hivatalos delegációkon kívül baráti csoportok is gyakran érkeznek. Képzőmű­vészek mutatták be alkotá­saikat a testvérvárosban, sportkiildöttségek cseréjére is sor került már több alkalom­mal. Nemrég a kazincbarcikai kórház avatására jöttek el a dirrntrovgrádi orvosok. Idén nyáron már a gyere­kek is ápolták a két város ba­rátságát. Harminc magvar ál­talános Iskolás a tengerpar­ton. a bolgár úttörők pedig a Balaton mellett töltöttek fe­lejthetetlen napokat. Csorba Barnabás Dimilrovgrád — Kazincbarcika Kaputelefon Még ez évben 15 ezer tak&shas készül kaputelefon az Elektro* akusztikai és Villamossági Ktíz­ben. A gyár konstruktőrei által elkészített kaputelefon az eddigi­ektől eltérően két vezetékkel! oldj* meg a/, oda-vissza beszél­getést, valamint a kaputól a Jel­zést. A most használatban levÄ kaputelefonok 5—6 vezet ékkeS működnek, külön vezetéken bo­nyolódik le a kaputól a lakásba, a lakástól a kapuig, valamint » jelzések adása is. A két veze é- kes rendszer Is igen sok hibale­hetőséget küszöböl ki, többek között a beszélgetéseket más ra­kásból nem lehet lehallgatni. A* erősítő tápegységgel, világítás: »X felszerelt egység, névtábla rend­szerű. Az Elektroakusztikai é* Villamossági Ktsz új terméke » Beed-relé segítségével egymillió' biztos kapcsolást tud lebonyolí­tani. Kívánságok két oldalról Beszélgetés a misko’ci gázmű vezetőiével Bármilyen szolgáltatásról szólunk — sajnos, gyakran elmarasztalóan — mind a szolgáltató, mind a szolgálta­tást igénylő részéről problé­mák jelentkeznek. A leggya­koribb panaszok, észrevéte­lek; az udvariatlan, sok esetben fölényes hang, a lel­kiismeretlen munka és a szakmai hozzáértés hiánya. A szolgáltató szervek ma­gyarázkodnak. Létszámprob­lémákra hivatkoznak, al­katrész és egyéb, a jó mun­kavégzéshez szükséges fel­tételeket hiányolják. Példa és példázat Miskolcon a Dessewffy, illetve a Mikes Kelemen ut­cai lakótelepeken novem­ber 3 és 6 között sokan bosz- szankodtak, amikor a Tiszán­túli Gázszolgáltató és Szerelő Vállalat miskolci üzemegysé­ge földgázátállást végzett. „Villámlátogatóink” is vol­tak már — mesélte Takács elvtárs. Negyventagú komszomolis- ta csoport járt nemrég az NDK-ban Dimltrovgrádból. Hazafelé telefonáltak Kazinc­barcikára: zavarnának-e, ha „beugomak” egy-két napra a testvérvárosba ? Természetes, hogy örömmel fogadták őket Kazincbarcikán a KTSZ-esek és a város veze­tői is. Igyekeztek érdekes programot összeállítani szá­mukra. Egy probléma volt csak: a váratlan látogatóknak nehéz volt szállást keresni. Kazinc­barcikának ugyanis nincsen szállodája. — A testvérvárost irigyel­jük is. ott most tervezik a második hotel építését... A ligetek városai Parkokkal és pihenőhelyek­kel, virágokkal és szobrokkal díszített város mindkettő E rokonvon ásókra mindkét he­lyen egyhamar- fölfigyeltek a várost néző küldöttségek tagjai. Most azt akarják, hogy mindkét helyen emlékltgetet alakítsanak kJ a testvérváros tiszteletére. — Nálunk az alsóváros! ré­szen kap helyet Pimitrovgrád parkja. Avatását a jövő év április 4-én szeretnénk meg­tartani. hiszen a felszabadu­lási ünnepségeken itt lesznek természetesen a dimitrov- erádlak is ..; Cyárfíc sr*«aHn Naponta kaptuk az ideges hangú leveleket, telefonon kérték segítségünket. A beje­lentésekből, panaszokból csak a többször is ismétlődőket közöljük: — Egyes gázszerelők pén­zért árulják a földgázüzemű alkatrészeket. — A gázszerelők közül többen — néha még az őket irányító művezetők is — többször viselkednek ud­variatlanul, a fogyasztókkal szemben. — A szerelés alkalmával, a fogyasztók lakásán levő készülékek alkatrészeit ha­nyagul kezelik a szerelők, és amikor nem találják azo­kat. a lakás bérlőjét vonják felelősségre. — A falakat, csempéket összeégetik, s vannak olyan szerelők is, akik csak borra­való esetén végeznek rendes munkát — Nem végeznek megfe­lelő minőségű munkát a sze­relők. Italt is nemegyszer fo­gyasztanak munka közben, ami nyugtalanságot és rossz visszhangot vált ki a lakók­nál. — Fűtési szezon lévén több lakásban főzési, fűtési problémák merültek fel. Mi­ért az év végén, a hideg idő beálltával kellett végezni a gázátállást, miért nem vár­hattak ezzel tavaszig? Az így tudomásunkra ju­tott panaszokat, bejelenté­seket, Katona Zoltánnak, a gázmű vezetőjének tu­domására hoztuk és intéz­kedését, válaszát kértük. Borravalóért ielkiismeret A jogos panaszok többsé­ge a gázművek előtt is is­mert volt. Hozzá kell azon­ban tennünk, hogy ez csak akkor volt már konkreti­zálható, amikor az átállás után részletes vizsgálatra került sor — mondta Ka­tona Zoltán. — A bizonyít­ható esetekben fegyelmi eljá­rás indult az elmarasztalha­tó szerelők ellen. A bizonyí­táshoz sajnos nem kap­tunk elég segítséget. A hibák megszüntetésére, a jó munkamorál megterem­téséhez feltétlenül szüksé­günk van arra, hogy a la­kosság őszintén, időben tá­jékoztasson bennünket dol­gozóink munkájával, mnga- lartá'á'-al kancsolatosan. Ez közös érdekünk. — A bejelentéssel kapcso­latosan a következőket kell elmondanom. — A szükséges alkatrésze­ket minden átállításhoz díj­mentesen biztosítja a gázmű. Azok a szerelők, akik ezért a 10 és 25 forintokat kérték, súlyos visszaélést követtek el és felelősségre lettek von­va. Azok a dolgozóink sem kerülték el a felelősségre vo­nást, akik a fogyasztókkal szemben rw" megfelelően vi­selkedtek, munkahelyükről órákig távol voltak és így késleltettek az átállást. A szerelőle órabére meghaladja a 10 forintot. Túlórájukat közel 20 forintos órabérrel számoltuk él és nem volt ritka a havi 4000 forimo« kereset. Egyetlen dolgozónk­nak sem volt szüksége tehát arra, hogy külön díjazásért végezzenek munkát. Több helyen, itallal együtt a fogyasztók ajánlották fel a borravalót. Talán azzal a szándékkal, hogy így majd hamarabb végzik el a laká­sukban szükséges munkákar. Ennek azonban az ellenkező­je igazolódott be. Szászé* italt fogyasztai minden mun­kahelyen tilos. Fokozottan áll ez a tilalom a gázszerelőkre, akiknek a legkisebb figyel­metlensége, mulasztása, ko­moly életveszéllyel járhat, Az ital hatása alatt „dolgo­zó” szerelőknél a munka mi- nőségé is jogosan kifogásol­ható. Szigorú vizsgálatot tartottal! — Véleményem szerint — mondta Katona Zoltán — a hibákat csak úgy lehet meg­szüntetni, ha azokról őszintén beszélünk. Ha csak tudomá­sul vesszük, elfogadjuk és nem beszélünk a Mikes Ke­lemen, Dessewffy utcában történtekről, nem tudjuk meggátolni a szabálytalansá­gok, visszaélések további fo­kozását. Ezért is került sor szigorú vizsgálatra, hathatós intézkedésekre, mind a mun. kaszervezés, mind a munka- fegyelem vonatkozásában. Hogv miért kellett most vé­gezni az átállást, miért nem várhattunk ezzel tavaszig? Az egyre fokozódó fűtési igényt a gázmű zavartalanul, tehát nyomáscsökkenés nél­kül. csak úgy tudja biztosíta. ni, ha egyre több területen szabadítja fel a városi gázt, vagyis átáll földgázra. Több mint 1500 gázfűtéses lakással bővül ez évben is fogyasztó­ink száma. Ez évben, prog­ram szerint végeztük ezt a munkát, sőt a Petneházv la­kótelepen december 20-ig még 600 lakásban kell föld­gázra átállni. A munkaterü­let nagysága, a munkaerő­problémák. a szükséges se­gédanyagok hiánya nem teszi lehetővé, hogy ezt a hatalmas munkát a jelenleginél hama­rább tudjuk elvégezni. — A sok probléma, s a tu­domásunkra hozott kedvezőt­len Véleménvek mellett, azt is meg kell mondanom, hogy bár kisebb arányban a pana­szoknál. de szép számmal el. ismerésüket és megelógedésü- ket is kifejezték fogyasztó­ink. a gyors és oontos mun­kavégzésért. S hogy ennek őszintén öri'd"nk, az* talán nem Is kell külön hangsú­lyoznom — mondta befeje­zésül Katona Zoltán. A A ©Ö ^ 1 r A törzsgyáramra leltei építeni

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom